為加強額濟納旗中學師資隊伍建設，解決教師隊伍學科結構不平衡，部分學科教師短缺的問題，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）文件精神，結合額濟納旗中學學校發(fā)展需要，特制定額濟納旗中學公開招聘教師實施方案。

一、招聘人數(shù)

2014年旗中學公開招聘教師5名。其中：語文教師2名（六項服務人員1名）、英語教師2名（六項服務人員1名）、數(shù)學教師1名。

二、招聘原則

2014年旗中學公開招聘工作，堅持自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，嚴格按規(guī)定的條件和程序招聘。

三、招聘對象及范圍

1、年齡在30周歲以下（1984年5月1日以后出生），截止2014年8月1日前已取得全日制普通師范類本科及以上學歷畢業(yè)生。

2、具有相應學科(專業(yè))的畢業(yè)證、中學教師資格證、普通話證三證的原件。

3、在本旗服務期滿的六項服務人員且符合相應招聘條件的考生。

四、應聘人員應具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需要的學歷、準入資格、專業(yè)(技能)、年齡等條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員；

2、有違法、違紀行為正在接受審查的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘公告時間：2014年4月23日

通過額濟納電視臺、中國額濟納門戶網(wǎng)、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)面向全國統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年4月23日至5月5日

2、報名者只能報考一個崗位。

3、報名時，須持畢業(yè)證、學歷電子注冊備案表、身份證（二代身份證）、教師資格證、普通話證、戶口所在地出具的無犯罪記錄證明（原件及復印件）及近期同底免冠1寸彩色照片3張，到額濟納旗中學報名，亦可將上述報名資料發(fā)送到額濟納旗中學郵箱（eqzxjdc@126.com）,報名聯(lián)系電話 張老師：13948032892。報名者須對所提供信息真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息人員，一經(jīng)查實取消報名資格。

4、整理資料截止時間：2014年5月5日至12日

六、資格審查

旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領導小組辦公室會同相關單位負責資格審查工作。

七、 考試

本次公開招聘考試統(tǒng)一進行筆試、專業(yè)測試。按照筆試成績

占40%，專業(yè)測試成績占60%的比例加權后確定應聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進入考核范圍。

（1）筆試

①筆試分值滿分為100分。主要測試考生的專業(yè)基礎知識，不定具體范圍。

②主體少數(shù)民族（蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）加2.5分。

③筆試開考比例：考生開考比例不得低于1:3。

本次考試考生必須用漢文作答，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

④筆試時間：2014年5月13—5月25日。

（2）專業(yè)測試

①專業(yè)測試分值為100分，主要測試應考人員的實際教學、操作能力。專業(yè)測試由教育主管部門提出具體考務方案，經(jīng)旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領導小組辦公室審定后方可組織實施。

②專業(yè)測試時間：2014年5月13—5月25日。

八、體檢、考核

（1）體檢。按照先體檢后考核的辦法，體檢在旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領導小組指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（2）確定考核人選。對應聘人選實行等額考核，根據(jù)應聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數(shù)1:1確定考核人選。

（3）考核。內(nèi)容主要包括應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等情況，考核結束形成書面材料，提出考核聘用意見。

擬聘人員體檢或考核不合格的，按照總成績由高分到低分依次遞補。

擬聘人員由旗人事考試工作領導小組辦公室進行公示，公示期7天。

已確定為擬聘人員，因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位，按該崗位總成績由高到低分依次進行遞補。

九、聘用及待遇

（1）經(jīng)批準擬聘的人員，由旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領導小組辦公室通知招聘單位與受聘人員簽訂實習合同，并到合同鑒證機構辦理合同鑒證手續(xù)，確立關系。

（2）按照旗事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定實行實習期制度，實習期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實習期滿考核合格的，予以列編，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，予以辭退。

（3）正式列編起，六年內(nèi)不得調(diào)離本職工作崗位，如本人執(zhí)意調(diào)離，將從本人人事檔案中取出本旗招聘人事關系予以銷毀。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作人員和考生必須嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕各種弄虛作假行為，對違反紀律的按有關規(guī)定嚴肅處理。

額濟納旗人力資源和社會保障局

2014年4月24日

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