因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘部分高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)制訂以下實(shí)施方案。

一、競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（二）公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)競(jìng)聘；

（三）按需設(shè)崗，依編競(jìng)聘。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立寧德市交通投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由集團(tuán)公司許振長(zhǎng)董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，鄭忠輝總經(jīng)理?yè)?dān)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，龔光暉、曹成宗、林兆敬、龔匡興、林義良等相關(guān)部室（單位）負(fù)責(zé)人任成員。

辦公室掛在人力資源部，工作人員從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)。

三、競(jìng)聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）競(jìng)聘計(jì)劃及對(duì)象：寧德市交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、寧德市投資開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理職位各1名（具體職位及資格條件詳見(jiàn)附表）。

（二）報(bào)考條件：1.遵守憲法和法律，品行良好；2.具有競(jìng)聘崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，服從分配；3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；4.具備崗位所需要的其他條件。

四、競(jìng)聘程序

（一）發(fā)布信息。委托福建省海峽人才派遣有限責(zé)任公司寧德分公司負(fù)責(zé)向社會(huì)發(fā)布競(jìng)聘信息。

（二）組織報(bào)名。委托福建省海峽人才派遣有限責(zé)任公司寧德分公司負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：4月28日—5月12日, 正常上班時(shí)間。

聯(lián)系電話(huà)：0593-2871733

報(bào)名地點(diǎn)：寧德市人事人才公共服務(wù)中心（東僑區(qū)國(guó)泰大廈B-2層）

報(bào)名資料：應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，簡(jiǎn)歷一份，一寸免冠近照兩張。

（三）資格審查。委托福建省海峽人才派遣有限責(zé)任公司寧德分公司負(fù)責(zé)初審，集團(tuán)公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。

（四）面試

由集團(tuán)公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織實(shí)施，并接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)。通過(guò)應(yīng)聘人員進(jìn)行演講及考官提問(wèn)的方法進(jìn)行，演講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。演講包括下列內(nèi)容：1.簡(jiǎn)要介紹本人的經(jīng)歷；2.本人對(duì)報(bào)名職位的認(rèn)識(shí)、分析；3.本人以往從事的工作，解決問(wèn)題的能力，取得的成績(jī)和存在的不足，時(shí)間不超過(guò)8分鐘；考官提問(wèn)是指應(yīng)聘人員回答考官提出的相應(yīng)問(wèn)題，每位應(yīng)聘人員需回答三道題。面試題主要圍繞所報(bào)崗位所需的必備知識(shí)、專(zhuān)業(yè)要求展開(kāi)，題型為：?jiǎn)柎痤}和相關(guān)案例分析?？脊倏筛鶕?jù)需要進(jìn)行追問(wèn)，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

成績(jī)計(jì)算：面試后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按照5︰5的比例確定,即演講成績(jī)占50％，考官提問(wèn)成績(jī)占50％。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=演講成績(jī)×50％+考官提問(wèn)成績(jī)×50％。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按該崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

⒈公示：集團(tuán)公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，在寧德人才網(wǎng)（www.fjndrs.com）上向社會(huì)公示7天。

⒉聘用：公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由集團(tuán)公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。合格人員提請(qǐng)集團(tuán)公司研究審定，審定通過(guò)后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備。

⒊合同管理：經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由子公司按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，首次聘期為3年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期計(jì)入合同期限。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意調(diào)整其工作崗位的受聘人員，解除聘用合同。聘用人員在試用期間及正式聘用后，享受其所在單位在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其競(jìng)聘資格。

（二）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加測(cè)試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由集團(tuán)公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

（四）其他未盡事宜，由集團(tuán)公司公開(kāi)競(jìng)聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：寧德市交通投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘人員職位設(shè)置表

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