為保障我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作正常運(yùn)行，經(jīng)區(qū)政府研究批準(zhǔn)決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦協(xié)理員五名，特制定招聘工作方案如下：

一、招聘原則

招聘協(xié)理員堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向全區(qū)社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)

面向社會(huì)招聘社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦協(xié)理員5名。

三、應(yīng)聘對(duì)象及條件

協(xié)理員招聘對(duì)象為本區(qū)戶(hù)籍的高校畢業(yè)生，具有全日制大專(zhuān)以上文化程度，年齡不超過(guò)30周歲(1985年5月5日以后出生)。

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

（一）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，勤奮敬業(yè)，身體健康，熱愛(ài)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作；

（二）經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作經(jīng)驗(yàn)或獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的人員，在同等條件下優(yōu)先錄用；

（三）善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

四、招聘程序及辦法

全區(qū)協(xié)理員招聘工作按照“發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬招聘人員及公示”等步驟和程序進(jìn)行，具體操作辦法如下：

1、招聘公告

2014年4月下旬在黃陂電視臺(tái)、各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)發(fā)布招聘信息，并在黃陂區(qū)政府網(wǎng)站公告欄上發(fā)布招聘方案。

2、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日—5月10日

上午8：30-11：30，下午14：30-17：30

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)（百秀街249號(hào)，原勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓）。

咨詢(xún)電話(huà)：027-61003797027-61002952

報(bào)名者須攜帶戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片三張。

報(bào)名初審合格者，填寫(xiě)報(bào)名表，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3、筆試及面試

（1）筆試內(nèi)容由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一命題，組織考試，包括社會(huì)保險(xiǎn)政策、公文寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，將按筆試考試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

（2）面試通知另行發(fā)放。

面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4：6的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)將在人力資源市場(chǎng)公布，并按照從高到低的順序，依次確定前五名參加體檢。

4、體檢

參加體檢人員到指定的區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

5、確定擬招聘的五名協(xié)理員名單，并進(jìn)行共七天時(shí)間面向社會(huì)公示。

6、崗前培訓(xùn)及考核

考試考核合格人員，應(yīng)參加全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦協(xié)理員統(tǒng)一培訓(xùn)，具體時(shí)間另行通知。

培訓(xùn)內(nèi)容為：社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)、協(xié)理員職責(zé)和紀(jì)律、依法行政知識(shí)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦操作技能。

培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)協(xié)理員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的考核，即對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策掌握程度和業(yè)務(wù)技能操作水平進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，繼續(xù)參加培訓(xùn)七天，再次考試仍不合格者取消聘用資格。

五、聘用人員管理及待遇

1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦協(xié)理員將按照區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作人員的各項(xiàng)要求進(jìn)行管理。

2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦協(xié)理員為公益性崗位，按公益性崗位管理有關(guān)辦法簽訂勞動(dòng)合同。

3、工資待遇為1350元/月，并參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。

黃陂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月4日

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)