為做好全市2014年事業(yè)單位公開招聘人員工作，5月9日，曲靖市召開2014年事業(yè)單位公開招聘人員工作會，對2014年事業(yè)單位公開招聘人員工作進行安排部署。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局、市直2014年有公開招聘計劃的事業(yè)單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其辦公室人員參加會議。

會議上，市人力資源和社會保障局相關(guān)科（室）、中心負(fù)責(zé)人對2014年事業(yè)單位公開招聘人員工作作了詳細(xì)安排，市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委書記陳吉敏同志、市委組織部部務(wù)委員、公務(wù)員管理科科長韓寅燕同志到會指導(dǎo)，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長呂寒松同志、副局長雷永明同志對2014年事業(yè)單位公開招聘人員工作提出了具體的要求。

市人力資源和社會保障局黨組高度重視群眾路線教育實踐活動征求意見過程中部分事業(yè)單位要求提前進行公開招聘的意見，將2014年事業(yè)單位委托招聘人員工作較往年提前了兩個月進行安排和布置，時間緊，任務(wù)重。5月25日將在有關(guān)網(wǎng)站及媒體上發(fā)布《招聘公告》和招聘計劃，6月16日至20日進行網(wǎng)絡(luò)報名，7月5日進行筆試，8月31日前全面完成面試、考核、體檢、公示、錄（聘）用等工作。

為認(rèn)真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，切實保障參與者的合法權(quán)益， 2014年事業(yè)單位公開招聘人員要在有編制、崗位和招聘計劃的基礎(chǔ)上設(shè)置招聘方案，招聘條件按崗位職責(zé)設(shè)置，不得設(shè)置歧視性和不具有崗位明顯特征的條件，不得設(shè)置有“因人設(shè)崗”、“因人畫像”的傾向性條件，禁止“量身定做”式的設(shè)定招聘條件。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。面試要實行全程錄音、錄像，等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。公開招聘人員工作應(yīng)主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，招聘單位主管部門要主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進行全程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等制度。對違反考錄紀(jì)律的報考人員、相關(guān)工作人員要按規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。自行組織招聘的筆試命題、試題印制、閱卷等工作必須在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方完成。

（事業(yè)單位人事管理）