各縣（市、區(qū)）、漳河新區(qū)、屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，荊門(mén)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，市直各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作，根據(jù)鄂人社考〔2014〕17號(hào)文件精神，現(xiàn)就做好2014年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作通知如下：

一、考核范圍與對(duì)象

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤人員，包括人事派遣和勞務(wù)派遣制員工；同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)其他人員報(bào)名參考。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員派遣工作中，試行工勤人員技術(shù)等級(jí)準(zhǔn)入制度。對(duì)沒(méi)有取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員，不得隨意聘用或派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作；按照同工同酬的原則，參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險(xiǎn)等政策，制定完善派遣制員工的工資增長(zhǎng)、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等政策體系，使取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的派遣制員工，得到合理的成長(zhǎng)和晉升空間，享受相應(yīng)的工資福利保險(xiǎn)待遇。

二、考核等級(jí)及工種

考核等級(jí)為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。

考核工種如下：

（一）通用工種：62個(gè)，見(jiàn)附件1。

（二）行業(yè)工種（通用工種之外的其他工種）：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及行業(yè)主管部門(mén)要求設(shè)置。

三、報(bào)考條件

工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件見(jiàn)附件2。

四、報(bào)名程序及報(bào)名辦法

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核，統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。所有報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登陸湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hbrsks.gov.cn）或荊門(mén)人事考試網(wǎng)（www.jmrsks.org）,填寫(xiě)報(bào)考信息，上傳近期電子彩色登記照（jpg格式，照片大小不超過(guò)20Kb，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，考前取消考試資格，考后成績(jī)合格的取消成績(jī)、收回證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定處理。

符合報(bào)名條件的考生，在網(wǎng)上準(zhǔn)確、完整提交報(bào)名信息后，打印報(bào)名信息表，并下載打印湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核表（附件3），經(jīng)所在單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核蓋章后，持有關(guān)材料（報(bào)名信息表、考核表、二代身份證、工考證書(shū)等）原件到市人事考試中心或各縣市區(qū)人事考試中心進(jìn)行資格審查交費(fèi)，其中報(bào)考技師和高級(jí)技師考生需攜帶學(xué)歷證書(shū)原件。

五、考核內(nèi)容及方法

為進(jìn)一步體現(xiàn)技能人才考核的能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核的內(nèi)容分為理論知識(shí)考試、專業(yè)操作技能考核。報(bào)考高級(jí)技師的，理論和操作考試成績(jī)合格后，由省人事考試院統(tǒng)一組織專家進(jìn)行評(píng)審。

（一）理論知識(shí)考試。以開(kāi)卷筆試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)和綜合能力。全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。理論知識(shí)考試共分為兩個(gè)級(jí)別，初、中、高級(jí)工為一個(gè)級(jí)別，技師、高級(jí)技師為一個(gè)級(jí)別。其中技師、高級(jí)技師的理論知識(shí)考試難度高于初、中、高級(jí)工。

（二）專業(yè)操作技能考核。按照《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作實(shí)施細(xì)則》（鄂人考函〔2011〕13號(hào)）要求，由市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

技能考核堅(jiān)持注重實(shí)際技能的測(cè)試。采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核的工種，盡可能采取實(shí)操的方式測(cè)試報(bào)考者的實(shí)際技能；不便現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核的工種，采取紙筆作答或?qū)＜颐嬖嚪绞綔y(cè)試專業(yè)知識(shí)和技能。

（三）高級(jí)技師評(píng)審。全省高級(jí)技師評(píng)審工作另行通知。

（四）綜合考核結(jié)果。技師及以下等級(jí)綜合成績(jī)達(dá)到當(dāng)年劃定合格線以上為綜合考核合格；高級(jí)技師綜合成績(jī)合格并通過(guò)評(píng)審的為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效。

綜合成績(jī)滿分為100分。由第（一）、（二）項(xiàng)構(gòu)成，初、中、高級(jí)工的分值比重為：理論知識(shí)考試占40%、技能操作考核占60%；技師、高級(jí)技師的分值比重為：理論知識(shí)考試與技能操作考核各占50%。

六、技能培訓(xùn)工作

加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能培訓(xùn)工作，是各地工考管理部門(mén)的重要職能。市直單位工勤人員技能培訓(xùn)工作由市工考辦委托各考核點(diǎn)組織實(shí)施，各縣市區(qū)工勤人員技能培訓(xùn)工作由各縣市區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。各地要切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的管理，著力提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的實(shí)際操作能力，將培訓(xùn)落到實(shí)處，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)甚至只收費(fèi)不培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新工藝、新設(shè)備、新知識(shí)、新技能。培訓(xùn)形式凡是能采取現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)的工種，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)為主；對(duì)不適合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的培訓(xùn)，可采取專家授課的方式進(jìn)行。

七、工考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作由荊門(mén)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（機(jī)構(gòu)設(shè)在荊門(mén)市人事考試中心，簡(jiǎn)稱市工考辦）統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織和管理。

（二）考核工作實(shí)行分級(jí)管理。技師、高級(jí)技師級(jí)別考核管理由市人事考試中心負(fù)責(zé)；初、中、高級(jí)工的考核管理由各縣市區(qū)負(fù)責(zé)。

（三）市人事考試中心將派巡視人員赴各縣市區(qū)檢查工考工作，重點(diǎn)檢查技能操作考核和培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。

八、考試的組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

2014年6月4日至6月25日。

（二）資格審查時(shí)間

資格審查時(shí)間為2014年6月4日—6月30日（雙休日除外）。

（三）理論知識(shí)考試準(zhǔn)考證下載時(shí)間

2014年9月22日—9月27日。

（四）理論知識(shí)考試時(shí)間及科目

考試時(shí)間：2014年9月27日 9∶00～11∶30

考試科目：湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員基本素質(zhì)和綜合能力測(cè)試

（五）技能考核

1、市直及縣市區(qū)（技師、高級(jí)技師）考生技能培訓(xùn)考核時(shí)間及地點(diǎn)，報(bào)名截止后將由市人事考試中心組織實(shí)施。

2、縣市區(qū)等級(jí)工（初、中、高級(jí)）考生技能培訓(xùn)考核時(shí)間及地點(diǎn)由當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)組織，并將結(jié)果上報(bào)市人事考試中心。

（六）證書(shū)辦理。綜合考核結(jié)果公布后，合格證書(shū)由市人事考試中心統(tǒng)一到省人事考試院辦理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強(qiáng)規(guī)范管理，扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)，突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，做到公開(kāi)、公平、公正，確保工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。

荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月30日

附件：

1．2014年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工種一覽表

2．2014年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件一覽表

3．湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核理論知識(shí)考試大綱

4．湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核表.doc》來(lái)源于荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月30日。

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