省內(nèi)各級職稱評委會辦事機(jī)構(gòu):
為營造理論研究氛圍,加大工作交流力度,提升全省職稱政策理論水平,建立運行全省職稱理論研究和信息交流工作機(jī)制,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、研討交流內(nèi)容
根據(jù)全省職稱評聘工作部署,結(jié)合改革發(fā)展實際,重點研討交流以下三個方面內(nèi)容。
1.突出全省職稱制度改革的主題。結(jié)合我省職稱制度改革現(xiàn)狀,重點研究破解評審標(biāo)準(zhǔn)體系不完備、程序流轉(zhuǎn)不通暢、服務(wù)體系不健全、監(jiān)管機(jī)制不科學(xué)等問題,提出體現(xiàn)新思路、新觀點、新方法的建議對策。
2.突出轉(zhuǎn)變政府服務(wù)職能的主題。按照建設(shè)服務(wù)型政府思路,結(jié)合不同行業(yè)類別專業(yè)技術(shù)人員需求,重點研究破解制約科學(xué)化評審、人性化服務(wù)、規(guī)范化監(jiān)管的體制機(jī)制性問題,提出創(chuàng)新性理論觀點和實踐方法。
3.突出職稱工作經(jīng)驗交流的主題。結(jié)合具體工作實際,挖掘工作特色和工作案例,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和做法,形成獨具特色、富有創(chuàng)新、借鑒性和推廣性強(qiáng)的工作參考信息。
二、健全工作機(jī)制
建立運行《全省職稱工作交流》工作機(jī)制,整理刊發(fā)高質(zhì)量理論信息文稿,形成上下交流、擴(kuò)面宣傳、參與決策的工作運行體系。建立運行獎懲機(jī)制,對高質(zhì)量理論信息文稿給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵,對不重視工作、消極應(yīng)付或未完成任務(wù)的單位(部門)進(jìn)行通報批評。
三、相關(guān)工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此項工作,深入開展調(diào)查研究,指派專人負(fù)責(zé),切實做好工作落實。
2.按時完成工作。要結(jié)合實際,認(rèn)真選定課題,于5月30日前上報。要按時做好研究起草工作,字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi),確保文稿質(zhì)量,于7月30日前上報。
3.科學(xué)轉(zhuǎn)化運用。要結(jié)合研究成果,加大轉(zhuǎn)化運用力度,形成改革發(fā)展的新思路、新機(jī)制和新舉措,加快推動職稱制度改革。
聯(lián) 系 人:于 淼 王建朝
聯(lián)系電話: 0431-88690926
工作信箱:renshitingzjc@sina.com
2014年4月26日
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