為進(jìn)一步做好2012年非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定工作,根據(jù)歷年評(píng)審工作試行的經(jīng)驗(yàn),特就2012年我省非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定工作制定如下規(guī)定。

一、評(píng)審名額

2012年非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審實(shí)行總量控制,全省評(píng)審?fù)ㄟ^人員控制在200名左右。

二、評(píng)審原則

1. 專家終審的原則。今年我們將組建由我省經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域的著名專家、大型企業(yè)的負(fù)責(zé)人組成的專家評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的最終評(píng)定工作,其評(píng)審結(jié)果為最終結(jié)果。

2.優(yōu)中選優(yōu)的原則。專家評(píng)審委員會(huì)將按照各地申報(bào)人員材料,根據(jù)總量名額,擇優(yōu)評(píng)選出200名左右非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

3.普惠的原則。在保障質(zhì)量的前提下,要最大程度的考慮到評(píng)審?fù)ㄟ^人員企業(yè)的覆蓋面,讓更多的企業(yè)享受到政策的優(yōu)惠。

4.適度傾斜的原則。在普惠原則的基礎(chǔ)上,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、利稅等條件特別突出的特大型企業(yè)及具有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)高等教育學(xué)歷的人員適度傾斜。

三、申報(bào)條件及推薦名額

參照《關(guān)于深化我省民營企業(yè)職稱制度改革的若干意見(試行)》中關(guān)于民營企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審條件作為2012年非公經(jīng)濟(jì)組織參評(píng)人員的基本申報(bào)條件,凡符合基本條件的單位可按照如下名額分配原則推薦參評(píng)人員。

1.符合基本條件中一項(xiàng)的單位可推薦1名人選;

2.同時(shí)符合經(jīng)濟(jì)效益超過5000萬元、納稅超過200萬元的單位可推薦2名人選;

3.同時(shí)符合經(jīng)濟(jì)效益超過1億元和納稅超過500萬元的單位可推薦3名人選。

各單位推薦人選最多不得超過3名。按上述要求推薦2人以上的單位,應(yīng)以各非公經(jīng)濟(jì)組織正式文件按被推薦人在所在單位的業(yè)績排名推薦。

四、申報(bào)程序

非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員要按照屬地化管理申報(bào)。各地申報(bào)單位經(jīng)所在市(州)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,報(bào)送民營企業(yè)高級(jí)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定委員會(huì)。駐長在省工商部門注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)組織由省專家服務(wù)中心審核后,報(bào)送民營企業(yè)高級(jí)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定委員會(huì)。

五、申報(bào)材料

1.申報(bào)人《吉林省非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定表》一式1份(必須用標(biāo)準(zhǔn)A3紙正反兩面印制,折頁左側(cè)裝訂);

2.申報(bào)人所在單位營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,申報(bào)人在所在單位的任職文件(聘書)原件及復(fù)印件;

3.申報(bào)人所在單位經(jīng)濟(jì)效益、納稅及用工證明原件及復(fù)印件(經(jīng)濟(jì)效益以各單位年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn);納稅證明以各單位所在地稅務(wù)部門證明為準(zhǔn);用工證明以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出具的勞動(dòng)關(guān)系合同證明為準(zhǔn));

4.申報(bào)人所在單位集體榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)證書原件及復(fù)印件;

5.申報(bào)人工作業(yè)績、成果和個(gè)人榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)原件及復(fù)印件;

6.申報(bào)人業(yè)務(wù)報(bào)告一份(3000字左右,附電子文檔)。業(yè)務(wù)報(bào)告應(yīng)具體表述申報(bào)人工作業(yè)績、工作能力、業(yè)績成果、個(gè)人榮譽(yù)、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)等方面內(nèi)容和本人在單位獲得的集體榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)中的作用和貢獻(xiàn);

6.申報(bào)人學(xué)歷、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書原件及復(fù)印件(沒有的可不提供);

7.申報(bào)人專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項(xiàng)目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件(沒有的可不提供)。

上述材料中《吉林省非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定表》需手寫填報(bào),申報(bào)人本人承諾簽字。封面右上角評(píng)定編號(hào)由評(píng)委會(huì)統(tǒng)一編寫;其他材料復(fù)印件均需用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印并單獨(dú)裝訂制作成冊(cè),封面注明參評(píng)人員姓名、工作單位、參評(píng)資格名稱。所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報(bào)人所在單位公章。

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