為完善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，理順基層農(nóng)技管理體制，解決一線專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足等突出問題，經(jīng)旗人民政府研究同意，旗畜牧業(yè)局在畜牧系統(tǒng)內(nèi)公開招聘一批畜牧技術(shù)推廣人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘名額

本次共招聘駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員18名。

二、應(yīng)聘范圍

旗畜牧業(yè)系統(tǒng)2009年以前錄用的在崗臨時工。

三、聘用條件

1、現(xiàn)在畜牧業(yè)崗位工作，并且為業(yè)務(wù)骨干，同等條件下從事畜牧業(yè)工作年限長者優(yōu)先。

2、擔任基層站長及副站長人員優(yōu)先考慮。

3、身體健康狀況良好，能正常從事畜牧業(yè)基層工作。

4、錄用后同意在基層站所間崗位調(diào)劑工作。

四、聘用程序

1、旗畜牧業(yè)局成立“畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)組織整個招聘工作；成立“畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組” 具體組織對符合條件人員考核。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對符合應(yīng)聘條件技術(shù)推廣人員進行考核，考核包括德能勤績等幾個方面。具體方式通過到符合條件人員工作單位實地談話，調(diào)閱檔案資料、年度考績檔案等材料，約談單位負責(zé)人及同事等，初步選定符合條件人員。

3、組織初步選定符合條件人員體檢，確保身體健康。

4、畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，整個流程駐旗畜牧業(yè)局紀檢組全程監(jiān)督。

5、確定的擬聘用人員在畜牧系統(tǒng)公示7天無異議，正式確定為擬聘用人員。

五、聘用

受聘人員由旗畜牧業(yè)局依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與所聘人員簽訂制式《阿魯科爾沁旗畜牧業(yè)局聘任畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員合同書》，明確工資、保險、解聘等相關(guān)事宜，并報旗勞動、社保等主管部門備案。

阿旗畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

仁欽 （旗畜牧業(yè)局局長）

副組長：

劉文忠 （旗畜牧業(yè)局副局長）

巴彥朝格圖 （旗畜牧業(yè)局副局長）

呼格吉勒 （旗畜牧業(yè)局副局長）

布仁 （旗畜牧業(yè)局副書記）

高力圖 （駐旗畜牧業(yè)局紀檢組長）

工作人員：

滿都呼 （旗畜牧業(yè)局辦公室主任）

薩仁其木格（旗畜牧業(yè)局財會股股長）紅梅 （旗畜牧業(yè)局人秘股副股長）

工作職責(zé)：

負責(zé)阿旗畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)組織工作，最終確定招聘人員。

阿旗畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

劉文忠 （旗畜牧業(yè)局副局長）

成員：

哈日巴拉 （旗畜牧業(yè)局動監(jiān)所所長）

草都 （旗動物疫病預(yù)防控制中心主任）

王海濤 （駐旗畜牧業(yè)局紀檢監(jiān)察室主任）

薩仁其木格（旗畜牧業(yè)局財會股股長）

紅梅 （旗畜牧業(yè)局人秘股副股長）

工作職責(zé)：

負責(zé)對符合具備應(yīng)聘條件畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員進行德能勤績考核，根據(jù)實際考核結(jié)果寫出個人考核材料，初步選定符合條件人員。

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