各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）：

根據(jù)吉林省人力資源社會保障廳專技處《關(guān)于2014年全省職稱評聘工作安排意見》精神，結(jié)合我評委會工作實際，現(xiàn)就2014年度技工學(xué)校系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審評委會從事技工教育專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、受理范圍及時間、地點

按照省人社廳《關(guān)于公布吉林省中高級專業(yè)技術(shù)評委會名單的通知》規(guī)定，2014年，我評委會受理范圍是：適用于技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、企業(yè)職工培訓(xùn)教育中心從事職業(yè)教育工作，具有中等職業(yè)學(xué)校文化課或?qū)I(yè)課教師資格和中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格，評審講師、高級講師等專業(yè)技術(shù)資格的教師。

受理時間：2014年6月16日至7月16日。逾期不予受理。

受理地點：吉林市解放北路遼北路166號人才大廈（專技處503）

聯(lián)系電話：62507807

聯(lián)系人：邵景友

工作信息網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)

網(wǎng)站地址：http://www.jljl.lss.gov.cn/

二、申報條件

（一）思想政治條件：

必須遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一，不得申報：

1．年度考核不合格（不稱職）或受到單位通報批評者，延遲一年申報；

2．由于本人原因給單位造成一定損失的；

3．受到行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報；

4．弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，三年內(nèi)不得申報。

（二）學(xué)歷資歷條件：

1、評審講師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

(1)獲得碩士學(xué)位，取得助理講師專業(yè)技術(shù)資格，受聘助理講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

(2) 獲得大學(xué)本科畢業(yè)5年以上，取得助理講師專業(yè)技術(shù)資格4年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

(3) 獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事本專業(yè)工作7年以上，取得助理講師專業(yè)技術(shù)資格4年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（4）獲得中專學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理講師專業(yè)技術(shù)資格4年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

2、評審高級講師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

(1)獲得博士學(xué)位，取得講師專業(yè)技術(shù)資格，受聘講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

(2)獲得碩士學(xué)位7年以上，或大學(xué)本科畢業(yè)10年以上，取得講師專業(yè)技術(shù)資格5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

(3) 獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事本專業(yè)工作20年以上，取得講師專業(yè)技術(shù)資格5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（4）獲得中專學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作25年以上，取得助理講師專業(yè)技術(shù)資格5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（三）、專業(yè)技術(shù)工作能力條件

1、評審講師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

(1)能聯(lián)系實際進行比較深入的教學(xué)研究工作，教學(xué)工作經(jīng)驗豐富，在指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用方面有較大貢獻。

(2) 完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，能熟練地擔(dān)任2門以上課程的授課和教學(xué)工作。

(3) 完成規(guī)定的教學(xué)工作量。專業(yè)課和生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師年均授課時數(shù)不低于150學(xué)時，文化課年均授課時數(shù)不低于100學(xué)時。兼任學(xué)校中層以上行政職務(wù)和從事教學(xué)管理、學(xué)生管理以及學(xué)生思想政治教育的教師，其教學(xué)工作量不得少于專任教師平均教學(xué)工作量的三分之一。

2、評審高級講師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

(1)能聯(lián)系實際進行比較深入的教學(xué)研究工作（包括主編高質(zhì)量的教材）在生產(chǎn)技術(shù)方面有較大貢獻，教育教學(xué)成績卓著，教育教學(xué)效果優(yōu)秀。

(2) 完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，能熟練地擔(dān)任2門以上課程的授課和教學(xué)工作，教學(xué)工作經(jīng)驗豐富，教學(xué)質(zhì)量高，能夠起學(xué)科帶頭人的作用。

(3) 完成規(guī)定的教學(xué)工作量具。專業(yè)課和生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師年均授課時數(shù)不低于150學(xué)時，文化課年均授課時數(shù)不低于100學(xué)時。兼任學(xué)校中層以上行政職務(wù)和從事教學(xué)管理、學(xué)生管理以及學(xué)生思想政治教育的教師，其教學(xué)工作量不得少于專任教師平均教學(xué)工作量的三分之一。

（四）、學(xué)術(shù)技術(shù)成果條件

1、評審講師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

(1) 在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文；或在市級以上學(xué)術(shù)會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、教學(xué)研究論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教學(xué)課件1篇（件）以上。

（2）獲?。ú浚┘壱陨峡蒲谐晒剟睿ū救藶轫椖恐饕瓿烧撸换蚴校◤d）級二等獎以上1項、三等獎2項（均為前三名）。

（3）獲省（部）級以上教學(xué)成果獎勵或市（廳）級教學(xué)成果三等獎1次（前三名）。

（4）完成?。ú浚┘壙蒲许椖?項或市（廳）級科研項目1項（本人為項目主要完成者）

（5）本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費2萬元以上、科研成果推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟效益10萬元以上、在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟效益30萬元以上。

(6)獲得與本人從事專業(yè)相關(guān)的1項以上國家專利，并產(chǎn)生較好的社會經(jīng)濟效益。

（7）從事藝術(shù)、體育、實習(xí)指導(dǎo)、專業(yè)教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育、勞動管理、行業(yè)主管部門主辦的全省性匯演、匯展或比賽、表演中獲獎1次或市級三等獎1次。

（8）作為主要指導(dǎo)者，指導(dǎo)學(xué)生在省級以上職業(yè)技能競賽中獲前十名1次。

（9）省內(nèi)各企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實踐中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待。

2、評審高級講師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

(1) 在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文（獨撰或第一作者，不含論文集、增刊，下同)；在省級以上學(xué)術(shù)會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、教學(xué)研究論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教學(xué)課件1篇（件）以上，或在市級優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎、教學(xué)研究論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教學(xué)課件獎1次以上。

（2）公開出版4萬字以上的學(xué)術(shù)專著1部，或本人參與撰寫4萬字以上的學(xué)術(shù)著作1部，參加全國、全省規(guī)劃教材編寫，本人撰寫4萬字以上；編寫教材，解決教材落后于經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展問題，本人撰寫3萬字以上，并在教學(xué)中使用2年以上且取得較好效果。

（3）獲?。ú浚┘壱陨峡蒲谐晒剟睿ū救藶轫椖恐饕瓿烧撸?；或市（廳）級一等獎1項、二等獎2項（均為前三名）。

（4）獲?。ú浚┘壱陨辖虒W(xué)成果獎勵或市（廳）級教學(xué)成果三等獎1次（前三名）。采用新技術(shù)或改造設(shè)備，經(jīng)鑒定達到國內(nèi)先進水平，在教學(xué)實踐中應(yīng)用2年以上，取得好的效果，本人是項目主要貢獻者。

（5）完成省（部）級科研項目1項或市（廳）級科研項目2項（本人為項目主要完成者）

（6）本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費4萬元以上、科研成果推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟效益20萬元以上、在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟效益30萬元以上。

(7) 獲得與本人從事專業(yè)相關(guān)的1項以上國家發(fā)明專利，并產(chǎn)生較好的社會經(jīng)濟效益。

(8) 從事藝術(shù)、體育、實習(xí)指導(dǎo)、專業(yè)教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育、勞動管理、行業(yè)主管部門主辦的全國性匯演、匯展或比賽、表演中獲獎1次或省級三等獎1次。

（9）指導(dǎo)學(xué)生在省級以上職業(yè)技能競賽中獲前十名1次，本人是主要指導(dǎo)者。

（10）省內(nèi)各企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實踐中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待。

（五）、 破格條件

1、評審講師專業(yè)技術(shù)資格

不具備規(guī)定學(xué)歷，應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位年限中只一項未達到規(guī)定年限的，同時，任現(xiàn)職期間，在具備第四、五條規(guī)定的正常評審條件同時，還須具備下列條件之兩項：

（1）獲市（廳）級以上優(yōu)秀教師等榮譽稱號。

(2) 在省（部）級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文2篇。

(3) 公開出版3萬字以上的學(xué)術(shù)專著1部；或本人參與撰寫3萬字以上的學(xué)術(shù)著作1部。

（4）工作業(yè)績、貢獻特別突出的人員。

2、評審高級講師專業(yè)技術(shù)資格

不具備規(guī)定學(xué)歷，應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位年限中只一項未達到規(guī)定年限的，同時，任現(xiàn)職期間，在具備第四、五條規(guī)定的正常評審條件同時，還須具備下列條件之兩項：

（1）獲省級以上優(yōu)秀教師等榮譽稱號。

（2）在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文4篇。

（3）公開出版5萬字以上的學(xué)術(shù)專著1部；或本人參與撰寫5萬字以上的學(xué)術(shù)著作1部。

（4）獲?。ú浚┘壙蒲小⒔虒W(xué)成果三等獎（前三名）；或市（廳）級科研、教學(xué)一等獎（前三名）。

（5）主持完成市（廳）級以上科研項目(課題)；或直接解決生產(chǎn)建設(shè)中重大的技術(shù)問題，并取得明顯的社會和經(jīng)濟效益。

（6）參加省主管部門組織的教研、學(xué)術(shù)活動，教學(xué)論文或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)論文獲得一等獎2次。

（7）從事藝術(shù)、體育、實習(xí)指導(dǎo)、專業(yè)教學(xué)工作的教師，本人在教育、體育、勞動保障、行業(yè)管理部門主辦的全國性匯演、匯展或比賽表演中獲獎1次

（8）工作業(yè)績、貢獻特別突出的人員。

三、報送材料要求

申報材料是客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)，申報材料的真實性直接影響資格評審工作的質(zhì)量。各地、各單位務(wù)必嚴格、認真審查本系列高（中）級技術(shù)資格申報材料，客觀地反映專業(yè)技術(shù)人員的真實業(yè)績和水平。凡申報材料弄虛作假者，一律報省人社廳備案，由省人社廳按有關(guān)規(guī)定，予以處理，三年內(nèi)不得申報高級技術(shù)資格。具體材料報送要求為：

（一）、專業(yè)技術(shù)人員申報評審有關(guān)要求

1．申報評審人員的學(xué)歷、工作資歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格年限、受聘崗位年限及業(yè)績成果有效期的截止日期為2013年12月31日。由此日上推，凡屬于學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格年限和受聘崗位年限三項中同時有二項未達到評審條件規(guī)定年限的人員（習(xí)慣稱“雙破”），評委會一律不得受理。

2．申報人申報的業(yè)績成果應(yīng)以任現(xiàn)職以來近5年的業(yè)績成果為主，有效期為2013年12月31日前。申報本系列最高級別專業(yè)技術(shù)資格評審人員的業(yè)務(wù)成果有效期可延至申報人材料在單位內(nèi)部公示之日。

3．申報評審人員所學(xué)專業(yè)與參評專業(yè)不同的，需具有2年以上申報評審專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（成人教育、函授教育等）。否則應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷，按學(xué)歷破格進行申報評審。

4．申報評審人員必須提交相應(yīng)級別的職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試合格證書。符合免試規(guī)定范圍內(nèi)的人員需提供相應(yīng)證明材料，按規(guī)定程序進行申報。

（二）、專業(yè)技術(shù)人員申報材料要求

參加專業(yè)技術(shù)資格評審人員的申報材料必須符合下列要求，否則評委會辦事機構(gòu)一律不能受理。

1．《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》1份（或認定表，必須用標(biāo)準A3紙正反兩面印制，折頁左側(cè)裝訂）；

2．《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》26份（附電子文檔，紙介材料用標(biāo)準A3紙印制）；

3．相應(yīng)級別職稱外語、計算機應(yīng)用能力合格證書或成績單（免試的提交免試證明材料）原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份；

4．學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份，身份證復(fù)印件1份（學(xué)歷查不到的，需提供檔案有效學(xué)籍登記表原件及復(fù)印件），繼續(xù)教育（培訓(xùn)）證書或證明材料原件及復(fù)印件1份；

5．現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書原件及復(fù)印件1份，單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（聘任文件、聘用合同）原件及復(fù)印件1份；

6．業(yè)務(wù)報告（闡述本人對所從事專業(yè)技術(shù)工作的認識、工作能力、業(yè)績成果等方面情況的綜合性材料）1份；

7．業(yè)務(wù)成果材料（包括：平面類業(yè)務(wù)成果，如文稿圖片、制度規(guī)劃等；非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或圖文說明，要能準確表述業(yè)務(wù)成果的特點、形態(tài)、數(shù)量、品質(zhì)、效用效果等構(gòu)成要素，提供代表性成果。非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或文字說明，須經(jīng)同行專家簽字認可、單位審核蓋章）；

8．業(yè)績、效益證明材料（業(yè)績、效益鑒定單位審核蓋章）；

9．獲獎證書、專利證書原件及復(fù)印件1份，獲獎人必須提交獲獎證書及相關(guān)成果證明原件材料；

10．專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件（論文、著作復(fù)印件只提供封面、目錄及本人論文或編著篇章，獨著作品只提供封面和目錄，同時提供網(wǎng)絡(luò)查詢信息）1份；

上述材料中《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（或認定表）須加蓋相應(yīng)部門公章，申報人本人和所在單位、業(yè)務(wù)主管部門（或市、州人力資源和社會保障局）負責(zé)人承諾簽字。封面右上角評定編號由各評委會統(tǒng)一編寫；《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》須加蓋相關(guān)部門公章；3至11項材料均需用標(biāo)準A4紙復(fù)印并單獨裝訂制作成冊，封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報人所在單位公章，網(wǎng)絡(luò)查詢信息在加蓋公章的同時，還需審核人簽字。

申報人員的業(yè)績成果不要列舉任現(xiàn)職以前的任何業(yè)績成果。證明材料要簡潔清晰，裝訂成冊的業(yè)績證明不要超過30頁。原件與復(fù)印件分別裝入兩個檔案袋中，復(fù)印件檔案袋外粘貼《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審申報材料目錄》。

（三）、單位審核要求

為確保職稱申報工作順利有序進行，各申報人所在單位均要成立相應(yīng)的考評推薦機構(gòu)，考評機構(gòu)要由單位領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、本單位相應(yīng)學(xué)科專家（如本單位無從事申報人專業(yè)領(lǐng)域的專家，可由單位聘請外單位同行專業(yè)專家）等方面人員組成，其中人事干部要對申報人員的相應(yīng)資格條件和相關(guān)證明材料進行審核，專家要對申報人員的專業(yè)能力水平進行評價，單位領(lǐng)導(dǎo)要對申報人履行崗位職責(zé)情況進行考評，紀檢監(jiān)察干部要對整個考核過程進行監(jiān)督，四方面意見均要在申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》“單位綜合考核評價”欄中予以體現(xiàn)。綜合四方考核意見，經(jīng)單位民主測評、集體研究、擇優(yōu)推薦，確定公示推薦人員。公示推薦人員相應(yīng)申報材料在本單位明顯位置進行不少于3天的集中公示。公示內(nèi)容包括申報人的學(xué)歷、任職時間、業(yè)績成果等。

（四）、材料報送要求

所有申報人員材料要統(tǒng)一由所在單位、主管部門、各級人社部門按照《吉林省2014年專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序》逐級上報。上報材料包括正式行文的申報文件，紀檢監(jiān)察部門簽字的申報人員一覽表等。

（五）、受理審核材料要求

各受理申報專業(yè)技術(shù)資格評審材料的單位要按照相關(guān)政策規(guī)定認真審核相關(guān)材料，確保申報材料相關(guān)信息準確無誤。各受理單位要指導(dǎo)申報人填寫評定表，符合要求的，應(yīng)及時報送。凡不符合申報條件的、《評審表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的，無申報單位正式行文的，無紀檢監(jiān)察部門簽字的，無公示證明材料的一律不得受理。

各級評委會辦事機構(gòu)要集中受理各單位（部門）、地區(qū)統(tǒng)一申報材料，不得直接受理個人的申報材料。各評委會辦事機構(gòu)要嚴格審核申報單位（部門）、地區(qū)的申報程序是否符合規(guī)定，符合規(guī)定申報程序的方可受理。受理材料時要根據(jù)申報單位（部門）、地區(qū)報送的參評人員一覽表逐一對各申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》各項內(nèi)容與提交的證明材料原件進行審核，特別是申報人姓名、性別、身份證號碼要做到準確無誤，申報評審資格名稱和從事專業(yè)要使用我省職稱管理規(guī)定的規(guī)范性名稱。對不符合要求的，應(yīng)注明存在問題，及時退回。對在規(guī)定時間內(nèi)補齊或更正材料重新申報的，應(yīng)及時受理。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報表。

各級評委會辦事機構(gòu)要切實把好資格審查關(guān)，對未經(jīng)申報人所在單位人事部門和各級人力資源社會保障部門審核的申報材料不予受理。對弄虛作假和與評審條件不相符的業(yè)績材料要認真甄別，發(fā)現(xiàn)問題后，要及時匯報。經(jīng)各系列、各級評委會辦事機構(gòu)核實后提出初步處理意見報人社廳，按相關(guān)政策處理。要建立資格審查工作責(zé)任制，要將責(zé)任落實到人。同時要做好各種申報材料的收發(fā)、整理、保管工作，因工作疏忽造成材料遺失或造成其它嚴重后果的，由經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任。

四、申報程序

按照《2014年度全省職稱評聘工作安排意見》規(guī)定，本評委會只受理各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）組織單位統(tǒng)一報送的本地區(qū)、本部門、本單位的參評人員材料，不受理任何個人申報的各類材料。具體程序：

（一）進一步規(guī)范申報人員申報材料的管理。2014年度全省職稱評聘工作相關(guān)文件和表格，請在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人才”欄中下載。評委會評審?fù)ㄖ氂稍u委會辦事機構(gòu)在各自工作網(wǎng)站傳發(fā)。除信息化評審試點系列申報人員外，其他系列申報人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（或《認定表》）須手寫，《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》須用計算機打印。申報人員要嚴格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評審工作規(guī)范（暫行）》（吉人社辦字〔2012〕117號）、《關(guān)于加強全省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）申報評審工作誠信體系建設(shè)的通知》（吉人社辦字〔2012〕116號）和本《安排意見》要求，認真填報相關(guān)材料，具體申報材料以評委會辦事機構(gòu)通知為準。

（二）進一步規(guī)范單位推薦申報管理。各地區(qū)、各單位（部門）要嚴格落實單位、主管部門、人社部門或委托代理機構(gòu)逐級審核、公示工作制度，并采取正式行文統(tǒng)一報送的方式進行推薦申報。申報單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、考評專家四方聯(lián)審的方式對申報人員進行綜合考評。推薦人員經(jīng)單位集中公示3個工作日無異議后，方可由所在單位按照申報程序報送相應(yīng)主管部門或各級人社部門，由主管部門或人社部門審核并以相應(yīng)形式公示無異議后，正式行文報送相關(guān)評委會辦事機構(gòu)。

（三）進一步規(guī)范評委會辦事機構(gòu)審核管理。評委會辦事機構(gòu)要集中受理審核申報材料，對不屬本評委會評審范圍的專業(yè)一律不得受理。申報人員的材料必須經(jīng)過辦事機構(gòu)工作人員和負責(zé)人審核簽字后，方可提交評委會評審；對不符合要求的，注明存在問題，及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的取消申報資格。從今年開始，我省將試行評審前集中公示制度，各級評委會辦事機構(gòu)在申請例會前，須將全部審核確認參評人員名單進行為期3個工作日的公示，經(jīng)報省人社廳核準無異議后，可按程序申請例會。

（四）進一步規(guī)范評委會例會評審管理。一是按照時限規(guī)定準時例會。評委會辦事機構(gòu)要按照本《安排意見》規(guī)定的例會時間，按時申請例會，并按期完成評審工作。如有特殊情況不能按時申請例會或按期完成評審工作的，必須以正式文件報省人社廳核準。二是例會申請。評委會辦事機構(gòu)要根據(jù)工作實際，設(shè)置、細化各類評審要素，按照專業(yè)技術(shù)人員類型調(diào)整量化權(quán)重。要在例會前5天申請例會，并一并報送例會申請、評審工作方案、評委專家?guī)欤ò蠢龝u委人數(shù)1：2比例）、評審人員名冊（含電子版）等材料。省人社廳將對申報材料進行核準，并隨機抽選專家評委，下發(fā)《評委會例會通知單》。三是實行分類評審。評委會例會時，要在保證質(zhì)量、保證公平的前提下，根據(jù)不同的專業(yè)、崗位特點，不斷改進和創(chuàng)新人才評價方法和手段，繼續(xù)探索資格考試、業(yè)績考核、能力測評和同行評議相結(jié)合的評價方式，運用筆試、答辯、測試、成果評議等多種評價手段，全面綜合地評價人才，增強評價結(jié)果的公信力。要對事業(yè)單位和企業(yè)參評人員分類評審，對省、市、縣事業(yè)單位人員進行分類評審，對科研成果轉(zhuǎn)化人員按規(guī)定給予傾斜，對申報破格參評人員采取答辯、考試、測試與材料評審相結(jié)合方式進行。四是嚴格評審?fù)ㄟ^率。評委會必須嚴格按照評審?fù)ㄟ^比例開展評審工作，副高級、中級評審?fù)ㄟ^率不超過70%，確保評審工作質(zhì)量。五是強化監(jiān)督。評委會例會期間要邀請紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，評審結(jié)果無紀檢監(jiān)察人員簽字的不予核準。

（五）進一步規(guī)范審核備案管理。評委會評審結(jié)束后，10個工作日內(nèi)正式行文報送評審?fù)ㄟ^人員名單和未通過人員名單一覽表（附電子文檔，Excel表格，加蓋評委會辦事機構(gòu)公章，具體表樣見附件），評委會投票結(jié)果統(tǒng)計票，通過人員《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》一份和《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）申報評審材料冊（一）》。省人社廳將對評審?fù)ㄟ^人員進行核準，對核準無異議人員予以發(fā)證。

評審?fù)ㄟ^人員均在省人社廳網(wǎng)站公示5個工作日,無異議人員由省人社廳核準備案,由評委會辦事機構(gòu)正式發(fā)文公布。

未按時限要求報送上述材料的,評委會主管部門或地區(qū)必須向省人社廳以正式文件說明情況,其評審結(jié)果方予核準。在公示期間對公示人員有異議的舉報問題,由申報人所在單位、主管部門人事以及紀檢監(jiān)察部門共同出具說明材料,報經(jīng)評委會辦事機構(gòu)復(fù)審查實后,報省人社廳核準。

五、評審

按照《2014年吉林省職稱評聘工作安排意見》規(guī)定，我評委會將在評委會例會前在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，與省人社廳共同隨機抽取評委組建2013年度評審工作專家評委會，采取專家評委集中例會評審，以無記名投票的方式確定通過人員。

破格申報人員和職稱外語、計算機應(yīng)用能力及論文著作不做要求的民營企業(yè)申報人員一律采取現(xiàn)場答辯（或?qū)I(yè)能力考試）和材料評審相結(jié)合的方式進行。

具體答辯（或考試）時間另行通知。

答辯或考試，主要考察申報人的基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論、實踐能力等。

六、其他事項

（一）全市各申報單位推薦條件、標(biāo)準、程序等，必須嚴格按本通知要求執(zhí)行。

（二）申報專業(yè)技術(shù)資格，必須符合本評委會規(guī)定的規(guī)范的專業(yè)名稱申報。

（三）收費標(biāo)準：按照根據(jù)省物價局、省財政廳規(guī)定，參評高級專業(yè)技術(shù)資格人員評審費為300元，參評中級專業(yè)技術(shù)資格人員評審費為200元。破格申報人員增加100元答辯費。

（四）凡評審未通過者，不再進行復(fù)議，其所報材料一律不退還，請單位和個人妥善保留相關(guān)原始材料。

（五）評審結(jié)果將在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)和省人力資源和社會保障廳網(wǎng)進行集中公示。

（六）經(jīng)省人社廳核準通過人員由本評委會統(tǒng)一領(lǐng)取核準材料，并集中向各縣（市、區(qū)）、各部門（單位）返還個人申報材料和核準通過人員的相關(guān)材料。具體返還時間另行通知。

做好職稱工作是調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的有力舉措，也是提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容。鑒于今年職稱評審規(guī)定較以往有了較大調(diào)整，希望各縣（市、區(qū)）、各部門（單位）高度重視，積極進行職稱政策的學(xué)習(xí)和宣傳，并主動向有關(guān)人員做好政策解釋工作，以確保今年職稱評審工作順利進行。

吉林市專業(yè)技術(shù)人員管理處

二〇一四年 六月 五日

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