各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）：

根據(jù)吉林省人力資源社會保障廳專技處《關(guān)于2014年全省職稱評聘工作安排意見》精神，結(jié)合我評委會工作實際，現(xiàn)就2014年度經(jīng)濟(jì)系列（綜合）高級專業(yè)技術(shù)資格評審評委會從事綜合經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、受理范圍及時間、地點

按照省人社廳《關(guān)于公布吉林省中高級專業(yè)技術(shù)評委會名單的通知》規(guī)定，2014年，我評委會受理范圍是：適用于從事農(nóng)業(yè)、水利、建筑、餐旅、物資、供銷、交通、運輸、貿(mào)易、財政、金融、保險、證券、稅務(wù)、工商、文化、出版、計劃、房地產(chǎn)、信息、咨詢，資產(chǎn)、資本運作、產(chǎn)權(quán)管理、人力資源、價格管理、經(jīng)濟(jì)研究等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作中評審高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。

受理時間：2014年6月16日至 7月16日。逾期不予受理。

受理地點：吉林市解放北路遼北路166號人才大廈（專技處503）

聯(lián)系電話：62507807

聯(lián)系人：邵景友

工作信息網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)

網(wǎng)站地址：http://www.jljl.lss.gov.cn/

二、申報條件

（一）思想政治條件：

必須遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一，不得申報：

1．年度考核不合格（不稱職）或受到單位通報批評者，延遲一年申報；

2．由于本人原因給單位造成一定損失的；

3．受到行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報；

4．弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，三年內(nèi)不得申報。

（二）學(xué)歷資歷條件：

評審高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

1、獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

2、獲得碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

3、獲得大學(xué)專科學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作20年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

4、獲得中專學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作25年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格5年以上，且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市、區(qū)）級以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（三） 專業(yè)技術(shù)工作能力條件

評審高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

一、熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)法律規(guī)定，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作實踐經(jīng)驗，能提出有重要價值的政策性意見，獨立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題，在經(jīng)濟(jì)管理方面業(yè)績顯著。

二、主持較大項目工作，解決過經(jīng)濟(jì)管理上的重大問題，取得顯著成效，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)上升。

三、任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文2篇或著作1部，或為解決地區(qū)、行業(yè)、部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題撰寫具有較高水平的專題調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)濟(jì)評估報告等。

省內(nèi)各企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實踐中總結(jié)的經(jīng)驗體會、解決實際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績，視同論文著作對待

（四）、學(xué)術(shù)（技術(shù))成果條件

申報人員業(yè)績成果主要是任現(xiàn)職以來5年內(nèi)的業(yè)績成果，任現(xiàn)職前的任何業(yè)績成果均不得報送。

評審高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長10％以上；原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)2年在20％以上。

2、參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上，為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益做出了主要貢獻(xiàn)；主持兩項以上企業(yè)可行性研究報告；組織三項以上大型單項業(yè)務(wù)活動并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；主持制定五項以上企業(yè)內(nèi)部重要管理制度，取得較好的效果。

3、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

4、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或省(部)級二等獎以上1項，或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上，或市(廳)級二等獎3項以上。

5、主持或作為主要人員參與單位或行業(yè)重要經(jīng)濟(jì)管理辦法的擬定，所提建議被行業(yè)主管部門采納，對行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有一定的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

6、主持完成過企業(yè)單位重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，使企業(yè)(單位)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益有顯著提高。

7、在經(jīng)營管理上改革創(chuàng)新，為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、決策水平和提高經(jīng)濟(jì)效益做出主要貢獻(xiàn)。

（五）破格申報條件

不具備規(guī)定學(xué)歷，應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位年限中只一項未達(dá)到規(guī)定年限的，同時，任現(xiàn)職期間，在具備專業(yè)能力、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果條件規(guī)定的正常評審條件的同時，還須具備下列條件之兩項：

一、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，經(jīng)會計師事務(wù)所審核或由同級財政、稅務(wù)部門審核的財務(wù)決算認(rèn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著。在申報期內(nèi)企業(yè)利稅連續(xù)3年比上年增長15％以上；原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)3年在30％以上。同時，對所從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論有較深入的研究，公開出版有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)著作1部(主要編著者)，或在專業(yè)刊物發(fā)表獨立完成的論文3篇以上。

二、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本地同行業(yè)企業(yè)前5名、本縣前3名。

三、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得重大成果，獲得國家三等或省(部)級二等以上、或省(部)級三等兩項(次)以上科研成果獎的主要完成人。

四、直接制定或主持實施重點課題，研究市(州) 級以上大型經(jīng)濟(jì)方案、經(jīng)營活動，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或?qū)Ω咝录夹g(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市(廳)級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

五、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的人員。

三、報送材料要求

申報材料是客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)，申報材料的真實性直接影響資格評審工作的質(zhì)量。各地、各單位務(wù)必嚴(yán)格、認(rèn)真審查本 系列高級技術(shù)資格申報材料，客觀地反映專業(yè)技術(shù)人員的真實業(yè)績和水平。凡申報材料弄虛作假者，一律報省人社廳備案，由省人社廳按有關(guān)規(guī)定，予以處理，三年內(nèi)不得申報高級技術(shù)資格。具體材料報送要求為：

（一）、專業(yè)技術(shù)人員申報評審有關(guān)要求

1．申報評審人員的學(xué)歷、工作資歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格年限、受聘崗位年限及業(yè)績成果有效期的截止日期為2013年12月31日。由此日上推，凡屬于學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格年限和受聘崗位年限三項中同時有二項未達(dá)到評審條件規(guī)定年限的人員（習(xí)慣稱“雙破”），評委會一律不得受理。

2．申報人申報的業(yè)績成果應(yīng)以任現(xiàn)職以來近5年的業(yè)績成果為主，有效期為2013年12月31日前。申報本系列最高級別專業(yè)技術(shù)資格評審人員的業(yè)務(wù)成果有效期可延至申報人材料在單位內(nèi)部公示之日。

3．申報評審人員所學(xué)專業(yè)與參評專業(yè)不同的，需具有2年以上申報評審專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（成人教育、函授教育等）。否則應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷，按學(xué)歷破格進(jìn)行申報評審。

4．申報評審人員必須提交相應(yīng)級別的職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。符合免試規(guī)定范圍內(nèi)的人員需提供相應(yīng)證明材料，按規(guī)定程序進(jìn)行申報。

（二）、專業(yè)技術(shù)人員申報材料要求

參加專業(yè)技術(shù)資格評審人員的申報材料必須符合下列要求，否則評委會辦事機(jī)構(gòu)一律不能受理。

1．《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》1份（或認(rèn)定表，必須用標(biāo)準(zhǔn)A3紙正反兩面印制，折頁左側(cè)裝訂）；

2．《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》26份（附電子文檔，紙介材料用標(biāo)準(zhǔn)A3紙印制）；

3．相應(yīng)級別職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力合格證書或成績單（免試的提交免試證明材料）原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份。

4．學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份（學(xué)歷查不到的，需提供檔案有效學(xué)籍登記表原件及復(fù)印件），身份證復(fù)印件1份，繼續(xù)教育（培訓(xùn)）證書或證明材料原件及復(fù)印件1份；

5．現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書原件及復(fù)印件1份，單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（聘任文件、聘用合同）原件及復(fù)印件1份；

6．業(yè)務(wù)報告（闡述本人對所從事專業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識、工作能力、業(yè)績成果等方面情況的綜合性材料）1份；

7．業(yè)務(wù)成果材料（包括：平面類業(yè)務(wù)成果，如文稿圖片、制度規(guī)劃等；非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或圖文說明，要能準(zhǔn)確表述業(yè)務(wù)成果的特點、形態(tài)、數(shù)量、品質(zhì)、效用效果等構(gòu)成要素，提供代表性成果。非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或文字說明，須經(jīng)同行專家簽字認(rèn)可、單位審核蓋章）；

8．業(yè)績、效益證明材料（業(yè)績、效益鑒定單位審核蓋章）；

9．獲獎證書、專利證書原件及復(fù)印件1份，獲獎人必須提交獲獎證書及相關(guān)成果證明原件材料；

10．專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件（論文、著作復(fù)印件只提供封面、目錄及本人論文或編著篇章，獨著作品只提供封面和目錄，同時提供網(wǎng)絡(luò)查詢信息）1份；

上述材料中《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（或認(rèn)定表）須加蓋相應(yīng)部門公章，申報人本人和所在單位、業(yè)務(wù)主管部門（或市、州人力資源和社會保障局）負(fù)責(zé)人承諾簽字。封面右上角評定編號由各評委會統(tǒng)一編寫；《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》須加蓋相關(guān)部門公章；3至11項材料均需用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印并單獨裝訂制作成冊，封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報人所在單位公章，網(wǎng)絡(luò)查詢信息在加蓋公章的同時，還需審核人簽字。

申報人員的業(yè)績成果不要列舉任現(xiàn)職以前的任何業(yè)績成果。證明材料要簡潔清晰，裝訂成冊的業(yè)績證明不要超過30頁。原件與復(fù)印件分別裝入兩個檔案袋中，復(fù)印件檔案袋外粘貼《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審申報材料目錄》。

（三）、單位審核要求

為確保職稱申報工作順利有序進(jìn)行，各申報人所在單位均要成立相應(yīng)的考評推薦機(jī)構(gòu)，考評機(jī)構(gòu)要由單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、本單位相應(yīng)學(xué)科專家（如本單位無從事申報人專業(yè)領(lǐng)域的專家，可由單位聘請外單位同專業(yè)專家）等方面人員組成，其中人事干部要對申報人員的相應(yīng)資格條件和相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，專家要對申報人員的專業(yè)能力水平進(jìn)行評價，單位領(lǐng)導(dǎo)要對申報人履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考評，紀(jì)檢監(jiān)察干部要對整個考核過程進(jìn)行監(jiān)督，四方面意見均要在申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》“單位綜合考核評價”欄中予以體現(xiàn)。綜合四方考核意見，經(jīng)單位民主測評、集體研究、擇優(yōu)推薦，確定公示推薦人員。公示推薦人員相應(yīng)申報材料在本單位明顯位置進(jìn)行不少于3天的集中公示。公示內(nèi)容包括申報人的學(xué)歷、任職時間、業(yè)績成果等。

（四）、材料報送要求

所有申報人員材料要統(tǒng)一由所在單位、主管部門、各級人社部門按照《吉林省2014年專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序》逐級上報。上報材料包括正式行文的申報文件，紀(jì)檢監(jiān)察部門簽字的申報人員一覽表等。

（五）、受理審核材料要求

各受理申報專業(yè)技術(shù)資格評審材料的單位要按照相關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真審核相關(guān)材料，確保申報材料相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤。各受理單位要指導(dǎo)申報人填寫評定表，符合要求的，應(yīng)及時報送。凡不符合申報條件的、《評審表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的，無申報單位正式行文的，無紀(jì)檢監(jiān)察部門簽字的，無公示證明材料的一律不得受理。

各級評委會辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各單位（部門）、地區(qū)統(tǒng)一申報材料，不得直接受理個人的申報材料。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審核申報單位（部門）、地區(qū)的申報程序是否符合規(guī)定，符合規(guī)定申報程序的方可受理。受理材料時要根據(jù)申報單位（部門）、地區(qū)報送的參評人員一覽表逐一對各申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》各項內(nèi)容與提交的證明材料原件進(jìn)行審核，特別是申報人姓名、性別、身份證號碼要做到準(zhǔn)確無誤，申報評審資格名稱和從事專業(yè)要使用我省職稱管理規(guī)定的規(guī)范性名稱。對不符合要求的，應(yīng)注明存在問題，及時退回。對在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)齊或更正材料重新申報的，應(yīng)及時受理。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報表。

各級評委會辦事機(jī)構(gòu)要切實把好資格審查關(guān)，對未經(jīng)申報人所在單位人事部門和各級人力資源社會保障部門審核的申報材料不予受理。對弄虛作假和與評審條件不相符的業(yè)績材料要認(rèn)真甄別，發(fā)現(xiàn)問題后，要及時匯報。經(jīng)各系列、各級評委會辦事機(jī)構(gòu)核實后提出初步處理意見報人社廳，按相關(guān)政策處理。要建立資格審查工作責(zé)任制，要將責(zé)任落實到人。同時要做好各種申報材料的收發(fā)、整理、保管工作，因工作疏忽造成材料遺失或造成其它嚴(yán)重后果的，由經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任。

四、申報程序

按照《2014年度全省職稱評聘工作安排意見》規(guī)定，本評委會只受理各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）組織單位統(tǒng)一報送的本地區(qū)、本部門、本單位的參評人員材料，不受理任何個人申報的各類材料。具體程序：

（一）進(jìn)一步規(guī)范申報人員申報材料的管理。2014年度全省職稱評聘工作相關(guān)文件和表格，請在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人才”欄中下載。評委會評審?fù)ㄖ氂稍u委會辦事機(jī)構(gòu)在各自工作網(wǎng)站傳發(fā)。除信息化評審試點系列申報人員外，其他系列申報人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（或《認(rèn)定表》）須手寫，《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》須用計算機(jī)打印。申報人員要嚴(yán)格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評審工作規(guī)范（暫行）》（吉人社辦字〔2012〕117號）、《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）申報評審工作誠信體系建設(shè)的通知》（吉人社辦字〔2012〕116號）和本《安排意見》要求，認(rèn)真填報相關(guān)材料，具體申報材料以評委會辦事機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

（二）進(jìn)一步規(guī)范單位推薦申報管理。各地區(qū)、各單位（部門）要嚴(yán)格落實單位、主管部門、人社部門或委托代理機(jī)構(gòu)逐級審核、公示工作制度，并采取正式行文統(tǒng)一報送的方式進(jìn)行推薦申報。申報單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、考評專家四方聯(lián)審的方式對申報人員進(jìn)行綜合考評。推薦人員經(jīng)單位集中公示3個工作日無異議后，方可由所在單位按照申報程序報送相應(yīng)主管部門或各級人社部門，由主管部門或人社部門審核并以相應(yīng)形式公示無異議后，正式行文報送相關(guān)評委會辦事機(jī)構(gòu)。

（三）進(jìn)一步規(guī)范評委會辦事機(jī)構(gòu)審核管理。評委會辦事機(jī)構(gòu)要集中受理審核申報材料，對不屬本評委會評審范圍的專業(yè)一律不得受理。申報人員的材料必須經(jīng)過辦事機(jī)構(gòu)工作人員和負(fù)責(zé)人審核簽字后，方可提交評委會評審；對不符合要求的，注明存在問題，及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的取消申報資格。從今年開始，我省將試行評審前集中公示制度，各級評委會辦事機(jī)構(gòu)在申請例會前，須將全部審核確認(rèn)參評人員名單進(jìn)行為期3個工作日的公示，經(jīng)報省人社廳核準(zhǔn)無異議后，可按程序申請例會。

（四）進(jìn)一步規(guī)范評委會例會評審管理。一是按照時限規(guī)定準(zhǔn)時例會。評委會辦事機(jī)構(gòu)要按照本《安排意見》規(guī)定的例會時間，按時申請例會，并按期完成評審工作。如有特殊情況不能按時申請例會或按期完成評審工作的，必須以正式文件報省人社廳核準(zhǔn)。二是例會申請。評委會辦事機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作實際，設(shè)置、細(xì)化各類評審要素，按照專業(yè)技術(shù)人員類型調(diào)整量化權(quán)重。要在例會前5天申請例會，并一并報送例會申請、評審工作方案、評委專家?guī)欤ò蠢龝u委人數(shù)1：2比例）、評審人員名冊（含電子版）等材料。省人社廳將對申報材料進(jìn)行核準(zhǔn)，并隨機(jī)抽選專家評委，下發(fā)《評委會例會通知單》。三是實行分類評審。評委會例會時，要在保證質(zhì)量、保證公平的前提下，根據(jù)不同的專業(yè)、崗位特點，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才評價方法和手段，繼續(xù)探索資格考試、業(yè)績考核、能力測評和同行評議相結(jié)合的評價方式，運用筆試、答辯、測試、成果評議等多種評價手段，全面綜合地評價人才，增強(qiáng)評價結(jié)果的公信力。要對事業(yè)單位和企業(yè)參評人員分類評審，對省、市、縣事業(yè)單位人員進(jìn)行分類評審，對科研成果轉(zhuǎn)化人員按規(guī)定給予傾斜，對申報破格參評人員采取答辯、考試、測試與材料評審相結(jié)合方式進(jìn)行。四是嚴(yán)格評審?fù)ㄟ^率。評委會必須嚴(yán)格按照評審?fù)ㄟ^比例開展評審工作，副高級、中級評審?fù)ㄟ^率不超過70%，確保評審工作質(zhì)量。五是強(qiáng)化監(jiān)督。評委會例會期間要邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，評審結(jié)果無紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字的不予核準(zhǔn)。

（五）進(jìn)一步規(guī)范審核備案管理。評委會評審結(jié)束后，10個工作日內(nèi)正式行文報送評審?fù)ㄟ^人員名單和未通過人員名單一覽表（附電子文檔，Excel表格，加蓋評委會辦事機(jī)構(gòu)公章，具體表樣見附件），評委會投票結(jié)果統(tǒng)計票，通過人員《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審表》一份和《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）申報評審材料冊（一）》。省人社廳將對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行核準(zhǔn)，對核準(zhǔn)無異議人員予以發(fā)證。

評審?fù)ㄟ^人員均在省人社廳網(wǎng)站公示5個工作日,無異議人員由省人社廳核準(zhǔn)備案,由評委會辦事機(jī)構(gòu)正式發(fā)文公布。

未按時限要求報送上述材料的,評委會主管部門或地區(qū)必須向省人社廳以正式文件說明情況,其評審結(jié)果方予核準(zhǔn)。在公示期間對公示人員有異議的舉報問題,由申報人所在單位、主管部門人事以及紀(jì)檢監(jiān)察部門共同出具說明材料,報經(jīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)復(fù)審查實后,報省人社廳核準(zhǔn)。

五、評審

按照《2014年吉林省職稱評聘工作安排意見》規(guī)定，我評委會將在評委會例會前在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，與省人社廳共同隨機(jī)抽取評委組建2013年度評審工作專家評委會，采取專家評委集中例會評審，以無記名投票的方式確定通過人員。

破格申報人員和職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力及論文著作不做要求的民營企業(yè)申報人員一律采取現(xiàn)場答辯（或?qū)I(yè)能力考試）和材料評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體答辯（或考試）時間另行通知。

答辯或考試，主要考察申報人的基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論、實踐能力等。

六、其他事項

（一）全市各申報單位推薦條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，必須嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行。

（二）申報專業(yè)技術(shù)資格，必須符合本評委會規(guī)定的規(guī)范的專業(yè)名稱申報。

（三）收費標(biāo)準(zhǔn)：按照根據(jù)省物價局、省財政廳規(guī)定，參評高級專業(yè)技術(shù)資格人員評審費為300元，破格申報人員增加100元答辯費。

（四）凡評審未通過者，不再進(jìn)行復(fù)議，其所報材料一律不退還，請單位和個人妥善保留相關(guān)原始材料。

（五）評審結(jié)果將在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)和省人力資源和社會保障廳網(wǎng)進(jìn)行集中公示。

（六）經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)通過人員由本評委會統(tǒng)一領(lǐng)取核準(zhǔn)材料，并集中向各縣（市、區(qū)）、各部門（單位）返還個人申報材料和核準(zhǔn)通過人員的相關(guān)材料。具體返還時間另行通知。

做好職稱工作是調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的有力舉措，也是提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容。鑒于今年職稱評審規(guī)定較以往有了較大調(diào)整，希望各縣（市、區(qū)）、各部門（單位）高度重視，積極進(jìn)行職稱政策的學(xué)習(xí)和宣傳，并主動向有關(guān)人員做好政策解釋工作，以確保今年職稱評審工作順利進(jìn)行。

吉林市專業(yè)技術(shù)人員管理處

二〇一四年 六月 五日

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