各縣(市、區(qū))、市直各部門(mén)(單位):
根據(jù)吉林省人力資源社會(huì)保障廳專技處《關(guān)于2014年全省職稱評(píng)聘工作安排意見(jiàn)》精神,結(jié)合我評(píng)委會(huì)工作實(shí)際,現(xiàn)就2014年度農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審評(píng)委會(huì)從事畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、受理范圍及時(shí)間、地點(diǎn)
按照省人社廳《關(guān)于公布吉林省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)評(píng)委會(huì)名單的通知》規(guī)定,2014年,我評(píng)委會(huì)受理范圍是:適用于從事畜牧(獸醫(yī))專業(yè)技術(shù)工作中評(píng)審畜牧(獸醫(yī))師、高級(jí)畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。
受理時(shí)間:2014年6月16日至 7月16日。逾期不予受理。
受理地點(diǎn):吉林市解放北路遼北路166號(hào)人才大廈(專技處503)
聯(lián)系電話:62507807
聯(lián)系人:邵景友
工作信息網(wǎng)站:吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
網(wǎng)站地址:http://www.jljl.lss.gov.cn/
二、申報(bào)條件
(一)思想政治條件:
必須遵守國(guó)家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一,不得申報(bào):
1.年度考核不合格(不稱職)或受到單位通報(bào)批評(píng)者,延遲一年申報(bào);
2.由于本人原因給單位造成一定損失的;
3.受到行政處分者,在處分期內(nèi)不得申報(bào);
4.弄虛作假,偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者,一經(jīng)查實(shí),三年內(nèi)不得申報(bào)。
(二)學(xué)歷資歷條件:
1、、評(píng)審畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一:
(1)獲碩士學(xué)位,取得助理畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格,受聘助理畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
(2)獲得大學(xué)本科學(xué)歷5年以上,取得助理畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。
(3)獲得大學(xué)??茖W(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上,取得助理畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。
(4)獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上,取得助理畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。
2、評(píng)審高級(jí)畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一:
(1)獲得博士學(xué)位,取得畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格,受聘畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
(2)獲碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上,取得畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。
(3)獲得大學(xué)??茖W(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上,取得畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。
(4)獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上,取得畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。
(三)、專業(yè)技術(shù)工作能力條件
1、評(píng)審畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件:了解國(guó)內(nèi)外最新畜牧(獸醫(yī))專業(yè)科技動(dòng)態(tài)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),能夠獨(dú)立解決一般專業(yè)技術(shù)問(wèn)題。
2、評(píng)審高級(jí)畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件:有較強(qiáng)的科技攻關(guān)能力,掌握和了解國(guó)內(nèi)外最新畜牧(獸醫(yī))專業(yè)科技動(dòng)態(tài)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),能夠解決重大、疑難技術(shù)問(wèn)題。結(jié)合工作實(shí)踐,能夠提出畜牧(獸醫(yī))技術(shù)研究和推廣課題,掌握科研推廣選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法,并進(jìn)行課題總結(jié)。具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
(四)學(xué)術(shù)(技術(shù))成果條件
1、評(píng)審畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件:
(1)在取得學(xué)術(shù)成果方面,具備下列條件:
在省(部)級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章2篇以上。縣(市)級(jí)以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章1篇以上。
省內(nèi)各企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員,不再將論文著作作硬性條件,其撰寫(xiě)的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問(wèn)題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī),視同論文著作對(duì)待
(2)在取得技術(shù)研究推廣成果方面,具備下列條件之一:
①、參與完成市(廳)級(jí)以上攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目的研究。
②、參與完成1項(xiàng)以上畜牧(獸醫(yī))新技術(shù)、新品種推廣工作。
③、參與制定1項(xiàng)以上一階段省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程,并得以實(shí)施。
④、參與制定1項(xiàng)以上本部門(mén)或本地區(qū)范圍內(nèi)的畜牧生產(chǎn),獸醫(yī)防治、試驗(yàn)示范、技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃或規(guī)程,并得到實(shí)施【本條件只限縣(市)級(jí)以下企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員】。
2、評(píng)審高級(jí)畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件:
(1)在取得學(xué)術(shù)成果方面,具備下列條件之一:
①、出版專業(yè)著作1部。
②、作為第一作者,在?。ú浚┘?jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)論文2篇或?qū)I(yè)文章3篇以上??h(市)級(jí)以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文或?qū)I(yè)文章1篇以上。
③、能夠解決重大、疑難技術(shù)問(wèn)題,獨(dú)立撰寫(xiě)專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇??h(市)級(jí)以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告1篇以上。
④、 省內(nèi)各企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員,不再將論文著作作硬性條件,其撰寫(xiě)的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問(wèn)題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī),視同論文著作對(duì)待。
(2)在取得技術(shù)研究推廣成果方面,具備下列條件之一:
①、參加完成?。ú浚┘?jí)以上攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目的研究。
②、作為主持或主要參加者(前三名),完成3項(xiàng)以上畜牧(獸醫(yī))新技術(shù)、新品種推廣工作。
③、參與起草制定1項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī),并得以實(shí)施。
④、參與起草制定2項(xiàng)以上本部門(mén)或本地區(qū)范圍內(nèi)的畜牧生產(chǎn)、獸醫(yī)防治、試驗(yàn)示范、技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃或規(guī)程,并得以實(shí)施。[本條件只限縣(市)級(jí)以下企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員]。
(五)、破格條件
1、審評(píng)畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格
不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限;或具備規(guī)定學(xué)歷條件,取得資格年限或受聘崗位年限中只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的,同時(shí),任現(xiàn)職期間,在具備第四、五規(guī)定的正常評(píng)審條件同時(shí),還必須具備下列條件之兩項(xiàng):
(1)獲得?。ú浚┘?jí)以上科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人。
(2)獲市(廳)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的完成人。
(3)獲得本專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作專利的發(fā)明人。
(4)工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。
2、審評(píng)高級(jí)畜牧(獸醫(yī))師專業(yè)技術(shù)資格
不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限;或具備規(guī)定學(xué)歷條件,取得資格年限或受聘崗位年限中只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的,同時(shí),任現(xiàn)職期間,在具備第四、五規(guī)定的正常評(píng)審條件同時(shí),還必須具備下列條件之兩項(xiàng):
(1)獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火計(jì)劃獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人。
(2)獲?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人(前10名)。
(3)獲全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎(jiǎng),或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),或?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)推廣一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人。
(4)獲?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng),或科學(xué)技術(shù)推廣二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前5名)。
(5)除上述獎(jiǎng)項(xiàng)外的其他省(部)級(jí)獎(jiǎng)或市(廳)級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前3名),或二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人。
(6) 工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。
三、報(bào)送材料要求
申報(bào)材料是客觀、公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù),申報(bào)材料的真實(shí)性直接影響資格評(píng)審工作的質(zhì)量。各地、各單位務(wù)必嚴(yán)格、認(rèn)真審查本系列高(中)級(jí)技術(shù)資格申報(bào)材料,客觀地反映專業(yè)技術(shù)人員的真實(shí)業(yè)績(jī)和水平。凡申報(bào)材料弄虛作假者,一律報(bào)省人社廳備案,由省人社廳按有關(guān)規(guī)定,予以處理,三年內(nèi)不得申報(bào)高級(jí)技術(shù)資格。具體材料報(bào)送要求為:
(一)、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審有關(guān)要求
1.申報(bào)評(píng)審人員的學(xué)歷、工作資歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格年限、受聘崗位年限及業(yè)績(jī)成果有效期的截止日期為2013年12月31日。由此日上推,凡屬于學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格年限和受聘崗位年限三項(xiàng)中同時(shí)有二項(xiàng)未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定年限的人員(習(xí)慣稱“雙破”),評(píng)委會(huì)一律不得受理。
2.申報(bào)人申報(bào)的業(yè)績(jī)成果應(yīng)以任現(xiàn)職以來(lái)近5年的業(yè)績(jī)成果為主,有效期為2013年12月31日前。申報(bào)本系列最高級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員的業(yè)務(wù)成果有效期可延至申報(bào)人材料在單位內(nèi)部公示之日。
3.申報(bào)評(píng)審人員所學(xué)專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不同的,需具有2年以上申報(bào)評(píng)審專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(成人教育、函授教育等)。否則應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷,按學(xué)歷破格進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。
4.申報(bào)評(píng)審人員必須提交相應(yīng)級(jí)別的職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)。符合免試規(guī)定范圍內(nèi)的人員需提供相應(yīng)證明材料,按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)。
(二)、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料要求
參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員的申報(bào)材料必須符合下列要求,否則評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)一律不能受理。
1.《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》1份(或認(rèn)定表,必須用標(biāo)準(zhǔn)A3紙正反兩面印制,折頁(yè)左側(cè)裝訂);
2.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》26份(附電子文檔,紙介材料用標(biāo)準(zhǔn)A3紙印制);
3.相應(yīng)級(jí)別職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)或成績(jī)單(免試的提交免試證明材料)原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份;
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份,身份證復(fù)印件1份,(學(xué)歷查不到的,需提供檔案有效學(xué)籍登記表原件及復(fù)印件),繼續(xù)教育(培訓(xùn))證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件1份;
5.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)原件及復(fù)印件1份,單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)(聘任文件、聘用合同)原件及復(fù)印件1份;
6.業(yè)務(wù)報(bào)告(闡述本人對(duì)所從事專業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)、工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面情況的綜合性材料)1份;
7.業(yè)務(wù)成果材料(包括:平面類業(yè)務(wù)成果,如文稿圖片、制度規(guī)劃等;非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或圖文說(shuō)明,要能準(zhǔn)確表述業(yè)務(wù)成果的特點(diǎn)、形態(tài)、數(shù)量、品質(zhì)、效用效果等構(gòu)成要素,提供代表性成果。非平面類業(yè)務(wù)成果的替代材料或文字說(shuō)明,須經(jīng)同行專家簽字認(rèn)可、單位審核蓋章);
8.業(yè)績(jī)、效益證明材料(業(yè)績(jī)、效益鑒定單位審核蓋章);
9.獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)原件及復(fù)印件1份,獲獎(jiǎng)人必須提交獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)成果證明原件材料;
10.專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項(xiàng)目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件(論文、著作復(fù)印件只提供封面、目錄及本人論文或編著篇章,獨(dú)著作品只提供封面和目錄,同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)查詢信息)1份;
上述材料中《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》(或認(rèn)定表)須加蓋相應(yīng)部門(mén)公章,申報(bào)人本人和所在單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)(或市、州人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)人承諾簽字。封面右上角評(píng)定編號(hào)由各評(píng)委會(huì)統(tǒng)一編寫(xiě);《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》須加蓋相關(guān)部門(mén)公章;3至11項(xiàng)材料均需用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印并單獨(dú)裝訂制作成冊(cè),封面注明參評(píng)人員姓名、工作單位、參評(píng)資格名稱。所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報(bào)人所在單位公章,網(wǎng)絡(luò)查詢信息在加蓋公章的同時(shí),還需審核人簽字。
申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果不要列舉任現(xiàn)職以前的任何業(yè)績(jī)成果。證明材料要簡(jiǎn)潔清晰,裝訂成冊(cè)的業(yè)績(jī)證明不要超過(guò)30頁(yè)。原件與復(fù)印件分別裝入兩個(gè)檔案袋中,復(fù)印件檔案袋外粘貼《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)材料目錄》。
(三)、單位審核要求
為確保職稱申報(bào)工作順利有序進(jìn)行,各申報(bào)人所在單位均要成立相應(yīng)的考評(píng)推薦機(jī)構(gòu),考評(píng)機(jī)構(gòu)要由單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、本單位相應(yīng)學(xué)科專家(如本單位無(wú)從事申報(bào)人專業(yè)領(lǐng)域的專家,可由單位聘請(qǐng)外單位同專業(yè)專家)等方面人員組成,其中人事干部要對(duì)申報(bào)人員的相應(yīng)資格條件和相關(guān)證明材料進(jìn)行審核,專家要對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)能力水平進(jìn)行評(píng)價(jià),單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)申報(bào)人履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考評(píng),紀(jì)檢監(jiān)察干部要對(duì)整個(gè)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,四方面意見(jiàn)均要在申報(bào)人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》“單位綜合考核評(píng)價(jià)”欄中予以體現(xiàn)。綜合四方考核意見(jiàn),經(jīng)單位民主測(cè)評(píng)、集體研究、擇優(yōu)推薦,確定公示推薦人員。公示推薦人員相應(yīng)申報(bào)材料在本單位明顯位置進(jìn)行不少于3天的集中公示。公示內(nèi)容包括申報(bào)人的學(xué)歷、任職時(shí)間、業(yè)績(jī)成果等。
(四)、材料報(bào)送要求
所有申報(bào)人員材料要統(tǒng)一由所在單位、主管部門(mén)、各級(jí)人社部門(mén)按照《吉林省2014年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)程序》逐級(jí)上報(bào)。上報(bào)材料包括正式行文的申報(bào)文件,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)簽字的申報(bào)人員一覽表等。
(五)、受理審核材料要求
各受理申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的單位要按照相關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真審核相關(guān)材料,確保申報(bào)材料相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。各受理單位要指導(dǎo)申報(bào)人填寫(xiě)評(píng)定表,符合要求的,應(yīng)及時(shí)報(bào)送。凡不符合申報(bào)條件的、《評(píng)審表》及業(yè)績(jī)證明材料不按要求裝訂的,無(wú)申報(bào)單位正式行文的,無(wú)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)簽字的,無(wú)公示證明材料的一律不得受理。
各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各單位(部門(mén))、地區(qū)統(tǒng)一申報(bào)材料,不得直接受理個(gè)人的申報(bào)材料。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審核申報(bào)單位(部門(mén))、地區(qū)的申報(bào)程序是否符合規(guī)定,符合規(guī)定申報(bào)程序的方可受理。受理材料時(shí)要根據(jù)申報(bào)單位(部門(mén))、地區(qū)報(bào)送的參評(píng)人員一覽表逐一對(duì)各申報(bào)人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》各項(xiàng)內(nèi)容與提交的證明材料原件進(jìn)行審核,特別是申報(bào)人姓名、性別、身份證號(hào)碼要做到準(zhǔn)確無(wú)誤,申報(bào)評(píng)審資格名稱和從事專業(yè)要使用我省職稱管理規(guī)定的規(guī)范性名稱。對(duì)不符合要求的,應(yīng)注明存在問(wèn)題,及時(shí)退回。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或更正材料重新申報(bào)的,應(yīng)及時(shí)受理。任何需要修改的錯(cuò)誤信息均不得在原表上涂改,必須重新制作新的申報(bào)表。
各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)把好資格審查關(guān),對(duì)未經(jīng)申報(bào)人所在單位人事部門(mén)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核的申報(bào)材料不予受理。對(duì)弄虛作假和與評(píng)審條件不相符的業(yè)績(jī)材料要認(rèn)真甄別,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,要及時(shí)匯報(bào)。經(jīng)各系列、各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)核實(shí)后提出初步處理意見(jiàn)報(bào)人社廳,按相關(guān)政策處理。要建立資格審查工作責(zé)任制,要將責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)要做好各種申報(bào)材料的收發(fā)、整理、保管工作,因工作疏忽造成材料遺失或造成其它嚴(yán)重后果的,由經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任。
四、申報(bào)程序
按照《2014年度全省職稱評(píng)聘工作安排意見(jiàn)》規(guī)定,本評(píng)委會(huì)只受理各縣(市、區(qū))、市直各部門(mén)(單位)組織單位統(tǒng)一報(bào)送的本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的參評(píng)人員材料,不受理任何個(gè)人申報(bào)的各類材料。具體程序:
(一)進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)人員申報(bào)材料的管理。2014年度全省職稱評(píng)聘工作相關(guān)文件和表格,請(qǐng)?jiān)谑∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人才”欄中下載。評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ氂稍u(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在各自工作網(wǎng)站傳發(fā)。除信息化評(píng)審試點(diǎn)系列申報(bào)人員外,其他系列申報(bào)人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》(或《認(rèn)定表》)須手寫(xiě),《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》須用計(jì)算機(jī)打印。申報(bào)人員要嚴(yán)格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審工作規(guī)范(暫行)》(吉人社辦字〔2012〕117號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))申報(bào)評(píng)審工作誠(chéng)信體系建設(shè)的通知》(吉人社辦字〔2012〕116號(hào))和本《安排意見(jiàn)》要求,認(rèn)真填報(bào)相關(guān)材料,具體申報(bào)材料以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。
(二)進(jìn)一步規(guī)范單位推薦申報(bào)管理。各地區(qū)、各單位(部門(mén))要嚴(yán)格落實(shí)單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)或委托代理機(jī)構(gòu)逐級(jí)審核、公示工作制度,并采取正式行文統(tǒng)一報(bào)送的方式進(jìn)行推薦申報(bào)。申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、考評(píng)專家四方聯(lián)審的方式對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)。推薦人員經(jīng)單位集中公示3個(gè)工作日無(wú)異議后,方可由所在單位按照申報(bào)程序報(bào)送相應(yīng)主管部門(mén)或各級(jí)人社部門(mén),由主管部門(mén)或人社部門(mén)審核并以相應(yīng)形式公示無(wú)異議后,正式行文報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
(三)進(jìn)一步規(guī)范評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核管理。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要集中受理審核申報(bào)材料,對(duì)不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的專業(yè)一律不得受理。申報(bào)人員的材料必須經(jīng)過(guò)辦事機(jī)構(gòu)工作人員和負(fù)責(zé)人審核簽字后,方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審;對(duì)不符合要求的,注明存在問(wèn)題,及時(shí)退回;對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的取消申報(bào)資格。從今年開(kāi)始,我省將試行評(píng)審前集中公示制度,各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)例會(huì)前,須將全部審核確認(rèn)參評(píng)人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示,經(jīng)報(bào)省人社廳核準(zhǔn)無(wú)異議后,可按程序申請(qǐng)例會(huì)。
(四)進(jìn)一步規(guī)范評(píng)委會(huì)例會(huì)評(píng)審管理。一是按照時(shí)限規(guī)定準(zhǔn)時(shí)例會(huì)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照本《安排意見(jiàn)》規(guī)定的例會(huì)時(shí)間,按時(shí)申請(qǐng)例會(huì),并按期完成評(píng)審工作。如有特殊情況不能按時(shí)申請(qǐng)例會(huì)或按期完成評(píng)審工作的,必須以正式文件報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。二是例會(huì)申請(qǐng)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作實(shí)際,設(shè)置、細(xì)化各類評(píng)審要素,按照專業(yè)技術(shù)人員類型調(diào)整量化權(quán)重。要在例會(huì)前5天申請(qǐng)例會(huì),并一并報(bào)送例會(huì)申請(qǐng)、評(píng)審工作方案、評(píng)委專家?guī)欤ò蠢龝?huì)評(píng)委人數(shù)1:2比例)、評(píng)審人員名冊(cè)(含電子版)等材料。省人社廳將對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核準(zhǔn),并隨機(jī)抽選專家評(píng)委,下發(fā)《評(píng)委會(huì)例會(huì)通知單》。三是實(shí)行分類評(píng)審。評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí),要在保證質(zhì)量、保證公平的前提下,根據(jù)不同的專業(yè)、崗位特點(diǎn),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法和手段,繼續(xù)探索資格考試、業(yè)績(jī)考核、能力測(cè)評(píng)和同行評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式,運(yùn)用筆試、答辯、測(cè)試、成果評(píng)議等多種評(píng)價(jià)手段,全面綜合地評(píng)價(jià)人才,增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力。要對(duì)事業(yè)單位和企業(yè)參評(píng)人員分類評(píng)審,對(duì)省、市、縣事業(yè)單位人員進(jìn)行分類評(píng)審,對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化人員按規(guī)定給予傾斜,對(duì)申報(bào)破格參評(píng)人員采取答辯、考試、測(cè)試與材料評(píng)審相結(jié)合方式進(jìn)行。四是嚴(yán)格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。評(píng)委會(huì)必須嚴(yán)格按照評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)比例開(kāi)展評(píng)審工作,副高級(jí)、中級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率不超過(guò)70%,確保評(píng)審工作質(zhì)量。五是強(qiáng)化監(jiān)督。評(píng)委會(huì)例會(huì)期間要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督,評(píng)審結(jié)果無(wú)紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字的不予核準(zhǔn)。
(五)進(jìn)一步規(guī)范審核備案管理。評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后,10個(gè)工作日內(nèi)正式行文報(bào)送評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單和未通過(guò)人員名單一覽表(附電子文檔,Excel表格,加蓋評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)公章,具體表樣見(jiàn)附件),評(píng)委會(huì)投票結(jié)果統(tǒng)計(jì)票,通過(guò)人員《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一份和《吉林省專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))申報(bào)評(píng)審材料冊(cè)(一)》。省人社廳將對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行核準(zhǔn),對(duì)核準(zhǔn)無(wú)異議人員予以發(fā)證。
評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員均在省人社廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,無(wú)異議人員由省人社廳核準(zhǔn)備案,由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)正式發(fā)文公布。
未按時(shí)限要求報(bào)送上述材料的,評(píng)委會(huì)主管部門(mén)或地區(qū)必須向省人社廳以正式文件說(shuō)明情況,其評(píng)審結(jié)果方予核準(zhǔn)。在公示期間對(duì)公示人員有異議的舉報(bào)問(wèn)題,由申報(bào)人所在單位、主管部門(mén)人事以及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同出具說(shuō)明材料,報(bào)經(jīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)審查實(shí)后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。
五、評(píng)審
按照《2014年吉林省職稱評(píng)聘工作安排意見(jiàn)》規(guī)定,我評(píng)委會(huì)將在評(píng)委會(huì)例會(huì)前在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下,與省人社廳共同隨機(jī)抽取評(píng)委組建2013年度評(píng)審工作專家評(píng)委會(huì),采取專家評(píng)委集中例會(huì)評(píng)審,以無(wú)記名投票的方式確定通過(guò)人員。
破格申報(bào)人員和職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及論文著作不做要求的民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員一律采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(或?qū)I(yè)能力考試)和材料評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
具體答辯(或考試)時(shí)間另行通知。
答辯或考試,主要考察申報(bào)人的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論、實(shí)踐能力等。
六、其他事項(xiàng)
(一)全市各申報(bào)單位推薦條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,必須嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行。
(二)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格,必須符合本評(píng)委會(huì)規(guī)定的規(guī)范的專業(yè)名稱申報(bào)。
(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按照根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳規(guī)定,參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審費(fèi)為300元,參評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審費(fèi)為200元。破格申報(bào)人員增加100元答辯費(fèi)。
(四)凡評(píng)審未通過(guò)者,不再進(jìn)行復(fù)議,其所報(bào)材料一律不退還,請(qǐng)單位和個(gè)人妥善保留相關(guān)原始材料。
(五)評(píng)審結(jié)果將在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)進(jìn)行集中公示。
(六)經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)通過(guò)人員由本評(píng)委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)取核準(zhǔn)材料,并集中向各縣(市、區(qū))、各部門(mén)(單位)返還個(gè)人申報(bào)材料和核準(zhǔn)通過(guò)人員的相關(guān)材料。具體返還時(shí)間另行通知。
做好職稱工作是調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的有力舉措,也是提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)的重要內(nèi)容。鑒于今年職稱評(píng)審規(guī)定較以往有了較大調(diào)整,希望各縣(市、區(qū))、各部門(mén)(單位)高度重視,積極進(jìn)行職稱政策的學(xué)習(xí)和宣傳,并主動(dòng)向有關(guān)人員做好政策解釋工作,以確保今年職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行。
吉林市專業(yè)技術(shù)人員管理處
二〇一四年 六月 五日
更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料