為了緩解我市公安機關警力不足現(xiàn)狀，優(yōu)化警力資源配置，積極推進安陸公安事業(yè)科學發(fā)展，根據公安部《關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》（公通字[2009]44號）要求，結合我市公安事業(yè)的發(fā)展需要，經市委市政府研究同意，安陸公安機關面向社會公開招聘30名文職人員?，F(xiàn)公告如下。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，按照人員分類管理的原則，采取政府購買服務的方式，通過社會化選人、契約化用人、制度化管理，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的文職隊伍，為安陸公安機關在技術保障、輔助管理、行政事務方面提供服務和保障。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、體能測試、考核相結合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。

三、文職人員性質

文職人員是地方政府根據公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的合同制聘用人員。文職人員不具有公務員身份，不使用公安專項編制；非經國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉錄為人民警察。

四、招聘對象

具有全國普通高等院校或國家承認的大專以上學歷（2014年應屆畢業(yè)的，需學校出具學歷相關證明），年齡在30周歲以下（1984年6月1日以后出生），男性身高168cm以上，女性身高155cm以上。

五、招聘名額

全市公安機關招聘文職人員30名，其中男性25名，女性5名。

六、招聘條件

報考公安機關文職人員，應具備以下條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，自愿從事公安機關非執(zhí)法工作；

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，作風正派，具有團隊合作精神；

（四）身體和心理健康，五官端正，談吐清晰；

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過治安刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法違紀行為正在被立案調查的；

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；

6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的；

7、在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的；

8、正在部隊服現(xiàn)役的；

9、超計劃生育的；

10、有其他不宜報考情形的。

七、招聘程序和方法步驟

全市公安機關文職人員招聘工作由安陸市公開招聘公安機關文職人員領導小組組織實施，具體程序和步驟為：

（一）發(fā)布公告

2014年6月9日，公開招聘公安機關文職人員領導小組辦公室在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網站、安陸市電視臺，安陸市公安局、安陸市人力資源和社會保障局門前發(fā)布公告。

（二）報名登記

1、報名時間：2014年6月16日至6月20日（每日8：30－11：30；15：00－17：30）

2、報名地點：安陸市人力資源和社會保障局501室

3、報名方式：由報考者本人攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（各兩份）、一寸免冠近期彩照三張，到報名地點現(xiàn)場報名。報名時工作人員對報名者進行基本條件和專業(yè)條件的資格進行審查，報名費100元。

（三）準考證發(fā)放時間

報名人員應于2014年6月25日至6月27日（每日8：30－11：30；15：00－17：30），憑身份證到安陸市人力資源和社會保障局501室領取準考證，聯(lián)系電話：0712-5256881。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

1、筆試

①筆試采取閉卷的形式，側重基本素質測試和適用能力測試。

②筆試時間：2014年6月29日上午9：00-11：30，地點：見準考證。

③筆試成績在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網上發(fā)布。考生可在安陸市公安局網、安陸市人力資源和社會保障局網上查詢。

2、面試

①擬定面試對象。根據筆試成績按照職位招聘人數1：2的比例（男50名、女10名），從高分到低分確定各職位參加面試人員。末位并列者同時進入面試。面試人員名單在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網上予以公告。

②資格復審核發(fā)面試準考證。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準考證、畢業(yè)證原件及復印件一套，在規(guī)定時間到指定地點辦理資格審查手續(xù)（具體時間及地點以面試公告為準），資格復審合格者核發(fā)面試準考證。擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)面試人員缺位，按筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時查處。

③組織面試。面試時間和地點另行通知。

3、公布總成績及參加體能測試、體檢人員名單

總成績按“筆試成績×40％＋面試成績×60％”的辦法計算。根據考生總成績，按照職位計劃招聘人數，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象?？偝煽兡┪徊⒘姓撸垂P試成績從高分到低分排序。

考試總成績及進入體檢人員名單在安陸市公安局網站，安陸市人力資源和社會保障局網站公布

（五）體能測試與體檢

1、體能測試由安陸市公安局、安陸市人力資源和社會保障局共同組織。

體能測試主要考察參考人員的身體素質是否符合崗位工作的要求，體能測試標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。

2、體檢

體檢標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者負責。

3、體能測試和體檢不合格者不能列為考核對象。

（六）考核

考核工作由安陸市公安局負責組織，考核工作要求做到全面、客觀、公正?？己藘热葜饕獮椤暗隆⒛?、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績?？己瞬缓细裾卟挥桎浻?。

（七）聘用

體檢考核結束后，將符合條件人員在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示結束后，安陸市公安局與應聘人員簽訂《勞動合同》，聘用到安陸市公安機關文職人員崗位，合同期限為3年，試用期3個月。合同期滿，無違反合同情形的可續(xù)訂勞動合同。同時，應聘人員與安陸市人才交流中心簽訂《人事代理合同》，委托安陸市人才交流中心辦理人事代理方面的相關業(yè)務。

八、待遇

（一）薪酬標準：全市公安機關文職人員薪酬參照事業(yè)單位同類職員有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利待遇：除薪酬以外，公安機關文職人員還享受國家、地方有關政策規(guī)定的相關福利待遇。

九、招聘工作紀律

招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十、本方案由安陸市公安局和安陸市人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）

招聘公告在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。

咨詢電話：0712-5222525轉3651（安陸市公安局政工室）

　0712-5256881（安陸市人力資源和社會保障局考試中心）

0712-5260944（安陸市人力資源和社會保障局人力資源股）

安陸市公開招聘公安機關文職人員

工作領導小組辦公室

二〇一四年六月九日

附：安陸市公開招聘公安系統(tǒng)基層單位文職人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《安陸市公開招聘公安系統(tǒng)基層單位文職人員報名登記表.doc》來源于安陸市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月9日。

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