各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，中央、省屬駐襄有關(guān)單位：

根據(jù)鄂人社考[2014]17號(hào)文件《關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作的通知》，現(xiàn)就做好2014年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作通知如下：

一、考核范圍與對(duì)象

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤人員，包括人事派遣和勞務(wù)派遣制員工；同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)其他人員報(bào)名參考。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員派遣工作中，試行工勤人員技術(shù)等級(jí)準(zhǔn)入制度。對(duì)沒(méi)有取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員，不得隨意聘用或派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作；按照同工同酬的原則，參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險(xiǎn)等政策，制定完善派遣制員工的工資增長(zhǎng)、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等政策體系，使取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的派遣制員工，得到合理的成長(zhǎng)和晉升空間，享受相應(yīng)的工資福利保險(xiǎn)待遇。

二、考核等級(jí)及工種

考核等級(jí)為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。

考核工種62個(gè)，見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考條件

工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件見(jiàn)附件2。

四、報(bào)名程序及報(bào)名辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核，統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。所有報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登陸湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hbrsks.gov.cn）,填寫(xiě)報(bào)考信息，上傳近期電子彩色登記照（jpg格式，照片大小不超過(guò)20Kb，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，考前取消考試資格，考后成績(jī)合格的取消成績(jī)、收回證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定處理。

符合報(bào)名條件的考生，在網(wǎng)上準(zhǔn)確、完整提交報(bào)名信息后，下載打印湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表，經(jīng)所在單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核蓋章后，持有關(guān)材料（報(bào)名表、二代身份證、工考證書(shū)等）原件到當(dāng)?shù)毓た嫁k或人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查，其中報(bào)考技師和高級(jí)技師考生需攜帶學(xué)歷證書(shū)原件。

（一）考生網(wǎng)上填寫(xiě)“考生報(bào)考信息”時(shí)，“考區(qū)”應(yīng)選擇“襄陽(yáng)市”，“報(bào)名點(diǎn)”共有“襄陽(yáng)市直、襄城區(qū)、樊城區(qū)、高新區(qū)、襄州區(qū)、棗陽(yáng)市、宜城市、老河口市、谷城縣、南漳縣、保康縣等11個(gè)報(bào)名點(diǎn)。

（二）市直單位（含東津新區(qū)所屬單位）報(bào)考人員，報(bào)名點(diǎn)選擇“襄陽(yáng)市直”，到市人事考試院（地點(diǎn)：襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)市人事考試院考試服務(wù)大廳）進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。襄城區(qū)、樊城區(qū)、高新區(qū)所屬單位選擇相應(yīng)的報(bào)名點(diǎn)，到所在城區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行資格審核和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

（三）縣市和襄州區(qū)報(bào)考人員，報(bào)名點(diǎn)應(yīng)選擇單位所屬的縣市區(qū)，到當(dāng)?shù)毓た嫁k或人事考試機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)審核和繳費(fèi)。

（四）考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核及現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后，由所報(bào)考地區(qū)工考辦或人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)上審核通過(guò)確認(rèn)。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局文件規(guī)定：初級(jí)工334元，中級(jí)工470元，高級(jí)工640元，技師740元，高級(jí)技師820元。

五、考核內(nèi)容及方法

為進(jìn)一步體現(xiàn)技能人才考核的能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核的內(nèi)容分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)操作技能考核。報(bào)考高級(jí)技師的，理論和操作考試成績(jī)合格后，由省人事考試院統(tǒng)一組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。

（一）理論知識(shí)考試。以開(kāi)卷筆試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)和綜合能力。全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。理論知識(shí)考試共分為兩個(gè)級(jí)別，初、中、高級(jí)工為一個(gè)級(jí)別，技師、高級(jí)技師為一個(gè)級(jí)別。其中技師、高級(jí)技師的理論知識(shí)考試難度高于初、中、高級(jí)工。

（二）專(zhuān)業(yè)操作技能考核。按照《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作實(shí)施細(xì)則》（鄂人考函〔2011〕13號(hào)）要求，由市人事考試院和各縣市區(qū)工考管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

各地要高度重視技能考核工作。技能考核要始終堅(jiān)持注重實(shí)際技能的測(cè)試，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)甚至假考核。凡是能采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核的工種，要盡可能采取實(shí)操的方式測(cè)試報(bào)考者的實(shí)際技能；不便現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核的工種，可采取紙筆作答或?qū)＜颐嬖嚪绞綔y(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

（三）高級(jí)技師評(píng)審。全省高級(jí)技師評(píng)審工作另行通知。

（四）綜合考核結(jié)果。技師及以下等級(jí)綜合成績(jī)達(dá)到當(dāng)年劃定合格線以上為綜合考核合格；高級(jí)技師綜合成績(jī)合格并通過(guò)評(píng)審的為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效。

綜合成績(jī)滿分為100分。由第（一）、（二）項(xiàng)構(gòu)成，初、中、高級(jí)工的分值比重為：理論知識(shí)考試占40%、技能操作考核占60%；技師、高級(jí)技師的分值比重為：理論知識(shí)考試與技能操作考核各占50%。

六、技能培訓(xùn)工作

加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能培訓(xùn)工作，是各級(jí)工考管理部門(mén)的重要職能。全市技師、高級(jí)技師和市區(qū)單位（不含襄州區(qū)）等級(jí)工技能培訓(xùn)工作由市工考辦委托各考核點(diǎn)組織實(shí)施，縣市和襄州區(qū)工考辦或人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本地等級(jí)工技能培訓(xùn)工作。各地要切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的管理，著力提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的實(shí)際操作能力，將培訓(xùn)落到實(shí)處，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)甚至只收費(fèi)不培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新工藝、新設(shè)備、新知識(shí)、新技能。培訓(xùn)形式凡是能采取現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)的工種，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)為主；對(duì)不適合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的培訓(xùn)，可采取專(zhuān)家授課的方式進(jìn)行。

七、工考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作由襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（機(jī)構(gòu)設(shè)在襄陽(yáng)市人事考試院，簡(jiǎn)稱(chēng)市工考辦）統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織和管理。各級(jí)工考辦或人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

（二）考核工作實(shí)行分級(jí)管理。技師、高級(jí)技師級(jí)別考核管理由省人事考試院負(fù)責(zé)，在襄陽(yáng)設(shè)立考點(diǎn)組織考核；初、中、高級(jí)工的考核管理由市人事考試院負(fù)責(zé)，可在縣市區(qū)設(shè)立考點(diǎn)組織考核。

（三）省、市人事考試院將派巡視人員赴各地檢查工考工作，重點(diǎn)檢查技能操作考核和培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。

八、考試的組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

2014年5月30日至6月25日。

（二）資格審查時(shí)間

資格審查時(shí)間為2014年5月30日—6月30日（雙休日除外）。

（三）理論知識(shí)考試準(zhǔn)考證下載時(shí)間

2014年9月22日—9月27日。

（四）理論知識(shí)考試時(shí)間及科目

考試時(shí)間：2014年9月27日 9∶00～11∶30

考試科目：湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員基本素質(zhì)和綜合能力測(cè)試（2014年度測(cè)試教材由湖北省人才中心發(fā)行）

（五）技能考核

1、全市技師、高級(jí)技師和市區(qū)（不含襄州區(qū)）等級(jí)工技能考核時(shí)間及地點(diǎn)，報(bào)名截止后將在襄陽(yáng)市人事考試網(wǎng)公布。

2、各縣市和襄州區(qū)等級(jí)工考生技能考核時(shí)間及地點(diǎn)由縣市區(qū)工考辦或人事考試機(jī)構(gòu)公布。

（六）考點(diǎn)設(shè)置

全市技師、高級(jí)技師的理論知識(shí)考試考場(chǎng)設(shè)在市區(qū)。各縣市區(qū)等級(jí)工考場(chǎng)本著適當(dāng)集中、方便考生、加強(qiáng)管理的原則，根據(jù)具體情況確定。

（七）2014年9月20日前，各級(jí)工考部門(mén)負(fù)責(zé)組織并完成操作技能考核。

（八）證書(shū)辦理。綜合考核結(jié)果公布后，等級(jí)工和技師考核合格者填寫(xiě)《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表》（附件3），單位填寫(xiě)考核意見(jiàn)蓋章后，到市人事考試院或各縣市區(qū)人事考試中心審核蓋章并辦理證書(shū)；全市技師合格證書(shū)由市工考辦統(tǒng)一到省人事考試院辦理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強(qiáng)規(guī)范管理，扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)，突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，做到公開(kāi)、公平、公正，確保工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。

附件：

1．2014年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工種一覽表

2．2014年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件一覽表

3．湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核理論知識(shí)考試大綱

4．湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核表.doc》來(lái)源于老河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月5日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月5日

更多信息請(qǐng)查看專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格|職稱(chēng)評(píng)審資料