根據(jù)《遵義市2014年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》，遵義市工業(yè)和能源委員會(huì)直屬事業(yè)單位遵義市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)公開考試招聘管理人員1名，現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為順利做好招聘工作，現(xiàn)就公開考試招聘人員面試工作制定如下方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和干什么、考什么的原則，在市紀(jì)委第二紀(jì)工委、市人力資源和社會(huì)保障局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下開展本次招聘面試工作。

二、面試方式

根據(jù)本次公開招聘崗位性質(zhì)及特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行招聘面試工作。

三、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要為國家工作人員基本能力素質(zhì)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)等。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2014年7月6日上午9：00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

（二）面試地點(diǎn)：遵義市人民路市政府大樓B區(qū)五樓。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月4日上午8:30至11:30。

（四）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：持有效《居民身份證》（或《臨時(shí)身份證》）到遵義市工業(yè)和能源委員會(huì)組織人事科（遵義市人民路市政府大樓B區(qū)四樓，聯(lián)系電話：0852-3119629、3119630）領(lǐng)取。

（五）面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或《臨時(shí)身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（六）參加面試考生憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試地點(diǎn)，驗(yàn)證合格后參加面試。

（七）參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置面試考場、候考室、候分室，面試考場內(nèi)設(shè)置考官席、考生席、計(jì)分席、監(jiān)督員席，并配備鬧鐘、時(shí)間提示牌等必要工具。整個(gè)面試過程實(shí)行封閉管理。

五、面試對(duì)象及成績計(jì)算方法

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試總分為100分，采取對(duì)考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取加權(quán)平均分的方式計(jì)算考生面試成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），并當(dāng)場向考生宣布。面試結(jié)束后，按面試成績的40%計(jì)入考生考試總成績。

考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、面試考官及工作人員組成

面試考官7名，其中本單位派出的考官不超過考官總數(shù)的三分之一；其他考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導(dǎo)下于面試前在考官庫中隨機(jī)抽選確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

面試考場聯(lián)絡(luò)員、計(jì)分員、候考室、候分室工作人員由市工能委選派，邀請(qǐng)市紀(jì)委第二紀(jì)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考場監(jiān)督員。

面試考官、考場聯(lián)絡(luò)員、考場計(jì)分員、考場監(jiān)督員、候考室、候分室等工作人員職責(zé)及面試考生須知等參照公開招考公務(wù)員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。

七、試題命制

采取結(jié)構(gòu)化面試答題的方式進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察考生的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力、邏輯思維判斷能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

面試試題在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下和市人社部門的指導(dǎo)下現(xiàn)場臨時(shí)編制。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遵義市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)2014年面向社會(huì)公開考試招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：陳志平（市工能委黨組書記、主任）

成 員：牟明學(xué)（市國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席）

王道書（市工能委黨組成員、副主任）

周正輝（市紀(jì)委第二紀(jì)工委副書記）

楊 慶（市工能委黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記）

王 春（市工能委節(jié)能科科長兼遵義市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長）

下設(shè)辦公室于市工能委組織人事科，負(fù)責(zé)面試具體考務(wù)工作，楊慶同志兼任辦公室主任，蘇孟芳（組織人事科科長）、李效梅（離退休老干部科科長）、張慶（委機(jī)關(guān)辦公室副主任）、張春玉（財(cái)務(wù)審計(jì)科副科長）、張羽陽（組織人事科干部）等為成員。

九、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定執(zhí)行

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保守秘密規(guī)定和回避制度。

資格審查貫穿招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)弄虛作假、不符合招聘要求、違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-3119630（市工能委組織人事科）

監(jiān)督電話：0852-8981650（市紀(jì)委第二紀(jì)工委）

0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

遵義市工業(yè)和能源委員會(huì)

2014年6月19日

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