根據(jù)《遵義市2014年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定，我校公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，其中數(shù)學(xué)教師1名，體育教師1名，音樂教師1名，信息技術(shù)教師1名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。經(jīng)報(bào)告市教育局研究同意，特制定面試（專業(yè)技能測試）方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)精神和要求，文化小學(xué)新增專業(yè)技術(shù)人員招考工作將嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)做好招考工作。

根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持“干什么，考什么”的原則，主要測評應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和操作技能等。面試過程中，應(yīng)保證同一崗位的考生由同一組考官在同一天內(nèi)進(jìn)行面試。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，決定成立遵義市文化小學(xué)2014年公開招考專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：

組 長：任超英（遵義市教育局副局長）

副組長：陳明泰（遵義市文化小學(xué)校長）

劉 德（遵義市教育局人事教育科科長）

成 員：李龍平（文化小學(xué)黨總支書記、副校長）

丁 楠（遵義市教育局政策法規(guī)科科長）

冷 靜（遵義市教育局人事教育科副科長）

呂 立（文化小學(xué)校長助理）

鐘 康（文化小學(xué)工會(huì)主席、教導(dǎo)主任）

汪雪蓮（文化小學(xué)辦公室副主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李龍平（兼）、汪雪蓮（兼）負(fù)責(zé)辦公室工作。擬于2014年7月7日下午4:00，在文化小學(xué)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。

三、面試人員確定

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間：2014年7月8日上午8：30開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

2、面試（專業(yè)技能測試）地點(diǎn)：遵義市文化小學(xué)（老城楊柳街內(nèi)）

五、考官組成

考官組按招聘崗位共分四組，每組5名考官，學(xué)校抽派考官不得超過考官總數(shù)的三分之一，其他考官在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管部門從專家?guī)熘须S機(jī)抽調(diào)4名具備本專業(yè)職業(yè)資格中級以上的專業(yè)技術(shù)人員組成評委。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

六、面試（專業(yè)技能測試）方式和內(nèi)容

1、報(bào)考數(shù)學(xué)教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和現(xiàn)場提問兩部分，兩項(xiàng)均按100分制計(jì)分。其中說課成績占面試成績的70%，現(xiàn)場提問成績占面試成績的30%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機(jī)抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課。考官按事先制訂的評分標(biāo)準(zhǔn)評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場提問。說課和現(xiàn)場提問兩項(xiàng)成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。

2、報(bào)考信息技術(shù)教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和計(jì)算機(jī)操作測試兩部分，兩項(xiàng)均按100分制計(jì)分。其中說課成績占面試成績的50%，計(jì)算機(jī)操作測試成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機(jī)抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課。考官按事先制訂的評分標(biāo)準(zhǔn)評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測試。說課和計(jì)算機(jī)操作測試兩項(xiàng)成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。

3、報(bào)考體育教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和操作測試兩部分，兩項(xiàng)均按100分制計(jì)分。其中說課成績占面試成績的50%，操作成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機(jī)抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標(biāo)準(zhǔn)評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場操作測試。說課和操作測試兩項(xiàng)成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。

4、報(bào)考音樂教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和專業(yè)才藝展示兩部分，兩項(xiàng)均按100分制計(jì)分。其中說課成績占面試成績的50%，專業(yè)才藝展示成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機(jī)抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標(biāo)準(zhǔn)評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)才藝展示。說課和專業(yè)才藝展示兩項(xiàng)成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。

七、考試程序

1、說課：備課按照每人30分鐘時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。參加專業(yè)技能測試的考生于2014年7月8日上午8：00到學(xué)校抽簽決定面試序號。1號考生8：30開始備課，其余考生則按抽簽順序依次備課。同一科目人員說課、提問等題目相同。

參加面試（專業(yè)技能測試）的考生備課30分鐘結(jié)束后，參加說課。說課時(shí)間每人在15分鐘內(nèi)完成。

2、報(bào)考數(shù)學(xué)教師崗位的考生，說課結(jié)束后按抽簽順序依次進(jìn)行現(xiàn)場提問?，F(xiàn)場提問在15分鐘內(nèi)回答三個(gè)問題，現(xiàn)場提問題目由專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定。

3、報(bào)考音樂教師崗位的考生，說課結(jié)束后按抽簽順序依次進(jìn)行專業(yè)才藝展示。專業(yè)才藝展示時(shí)間每人在20分鐘內(nèi)完成。

4、報(bào)考體育教師崗位的考生，說課結(jié)束后按抽簽順序依次進(jìn)行20分鐘的操作技能測試。操作項(xiàng)目由專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定?？忌鶕?jù)考官要求進(jìn)行操作。

5、報(bào)考信息技術(shù)教師崗位的考生，說課結(jié)束后幾位考生同時(shí)進(jìn)行60分鐘的計(jì)算機(jī)操作技能測試。操作項(xiàng)目由專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定?？忌鶕?jù)考官要求進(jìn)行操作。

考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：遵義市文化小學(xué) 0852—8223800

監(jiān)督電話：遵義市人社局 0852—8662655

遵義市教育局 0852—8222836

遵義市文化小學(xué)

2014年6月19日

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