根據(jù)《遵義市2014年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市氣象局直屬事業(yè)單位機(jī)場(chǎng)氣象臺(tái)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試考官組成

公開招聘面試考官7人，本單位考官不超過三分之一，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，臨時(shí)確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

三、面試程序

（一）面試人員確定

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測(cè)試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2014年7月17日，上午9點(diǎn)開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

2、面試地點(diǎn)：遵義市氣象局（匯川區(qū)上海路）

3、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：

進(jìn)入面試的考生于2014年7月16日上午8：30至下午5：00來遵義市氣象局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（三）面試知識(shí)范圍

主要綜合考察考生的政策理論水平、臨場(chǎng)應(yīng)變、工作經(jīng)驗(yàn)和語言表達(dá)能力。面試時(shí)間15分鐘，3個(gè)面試題。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成績?dāng)場(chǎng)告知考生。

四、總成績計(jì)算

1、筆試成績占40%（市招考辦統(tǒng)一組織的公共基礎(chǔ)知識(shí)成績）。

2、面試成績占60%。

考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測(cè)試）后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

六、組織紀(jì)律

公開考試招聘工作接受上級(jí)組織、人社部門的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開、公平、公正；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加公開招考的考生要正確對(duì)待，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：8920609 聯(lián)系人：謝嬋

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

遵義市氣象局

2014年6月19日

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