遵義榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、市社會救助局、市軍隊(duì)離退休

干部休養(yǎng)所、市社會福利院、市精神病院、務(wù)川精神病院、市慈善辦、市減災(zāi)中心招聘人員面試方案

根據(jù)《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市民政局所屬8個(gè)直屬事業(yè)單位（市社會救助局、市軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所、遵義榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、市社會福利院、市精神病院、務(wù)川精神病院、市慈善辦、市減災(zāi)中心）公開考試招聘工作人員13名（其中管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員10名）。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，目前公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和第七紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2014年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組 長：程開志 市民政局局長

副組長：田 萍 市民政局副局長

賀 凱 市民政局副局長

成 員：楊雙全 遵義榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院院長

王公山 市慈善辦公室主任

關(guān)昌兵 市精神病院院長

李 強(qiáng) 市務(wù)川精神病院副院長

俞 強(qiáng) 市軍休中心（所）副主任（副所長）

徐劍峰 市社會福利院副院長

雷 瑾 市民政局人事教育科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市民政局人事教育科，田萍同志兼任辦公室主任，雷瑾、劉士新同志為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)招考面試的相關(guān)工作。

三、面試考官組成

面試工作根據(jù)招聘職位分為管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩個(gè)組，設(shè)考官組1 個(gè)，考官7人。本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘信R時(shí)抽簽確定，并在第七紀(jì)工委的監(jiān)督下采取入闈方式現(xiàn)場出題。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間

2014年7月18日上午9：00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

（二）面試地點(diǎn)

遵義市兒童福利院（地址：桃溪寺）。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

2014年7月17日下午15點(diǎn)至17點(diǎn)在遵義市兒童福利院辦公室領(lǐng)取。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、面試方式及內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試。

管理崗位面試內(nèi)容：綜合知識；專業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容：綜合知識及專業(yè)知識。著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表及業(yè)務(wù)知識等。

七、面試程序

（一）通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

（二）應(yīng)試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到考場參加面試。

（三）面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試完畢，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績后引導(dǎo)退場，退場后不得再進(jìn)入考場。

（五）面試時(shí)，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分，打分時(shí)不得相互商量或暗示，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，即為面試人員得分。

（六）計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。

（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、成績計(jì)算

筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%；專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的60%。

筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照

《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

（二）對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-3119294（市民政局人事教育科）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

遵義市民政局

2014年6月19日

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