一、2014年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘聘用員額制人員的總體情況如何？

答： 2014年全區(qū)21家單位公開(kāi)招聘聘用員額制人員49人。

二、2014年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘聘用員額制人員的步驟和時(shí)間大致怎樣安排？

答：

三、什么是聘用員額制人員？其崗位等級(jí)有哪些？

答：根據(jù)《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法（試行）》規(guī)定，聘用員額制人員（以下簡(jiǎn)稱員額制人員）是指經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)組織、人社、編制部門批準(zhǔn)，并與開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心簽訂聘用合同的人員。員額制人員的崗位分為十一個(gè)層級(jí)。即高級(jí)主管、一級(jí)主管至五級(jí)主管、一級(jí)主辦至五級(jí)主辦崗位。

四、留學(xué)回國(guó)人員能否報(bào)考？需要提供哪些材料？

答：符合條件的留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

五、取得軍校學(xué)歷證書(shū)的人員能否報(bào)考？需要提供哪些材料？

答：在軍校取得學(xué)歷的非現(xiàn)役人員，學(xué)歷經(jīng)省教育廳認(rèn)可的高等自學(xué)考試、成人教育的武漢生源畢業(yè)生可以報(bào)考。

六、高學(xué)歷能否報(bào)考僅要求較低學(xué)歷的崗位？

答：高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求。崗位條件有其他限制的除外。

若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

七、雙學(xué)位輔修學(xué)位能否報(bào)考？

答：由用人單位主管部門根據(jù)崗位性質(zhì)確定。但招聘單位電話咨詢、網(wǎng)上資格審查和面試資格復(fù)審時(shí)口徑須保持一致。

八、能否跨專業(yè)報(bào)考？

答：不能跨專業(yè)報(bào)考。資格審核由區(qū)人社局具體組織，相近專業(yè)報(bào)考以其解釋為準(zhǔn)。

九、招聘對(duì)象為高校畢業(yè)生如何界定？

答：招聘對(duì)象為高校畢業(yè)生的，為2013年畢業(yè)的往屆生和2014年畢業(yè)的應(yīng)屆生。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2014年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，不能作為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

符合要求的“三支一扶”和“選聘生”加分人員可將畢業(yè)時(shí)間向后推移一個(gè)服務(wù)年限。

十、工作經(jīng)歷需要什么證明材料？

答：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的社會(huì)人員，必須取得原工作單位的同意方可報(bào)考。工作單位出具的證明、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)清單、工資清單等均可以證明。只要能提供真實(shí)可靠的一種證明材料即可。

其中，工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為面試資格審查當(dāng)日。

十一、合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，證明材料誰(shuí)來(lái)開(kāi)具？

答：由簽訂合同的勞務(wù)派遣公司開(kāi)具，錄用考核也在勞務(wù)派遣部門進(jìn)行。

十二、武漢市外取得的職稱是否有效？

答：報(bào)考條件所要求的職稱，必須是按照國(guó)家規(guī)定政策的程序所取得的職稱。高級(jí)職稱應(yīng)為省級(jí)（含副省級(jí)）政府人事職改部門所授予；中級(jí)職稱應(yīng)為地（市）級(jí)政府人事職改部門所授予；初級(jí)職稱應(yīng)為縣（市）級(jí)政府人事職改部門所授予。

入職后，用人單位應(yīng)及時(shí)將聘用人員的職稱證件送武漢市職改辦認(rèn)定，認(rèn)定不通過(guò)的，視作不符合崗位條件處理。

十三、報(bào)考人員的年齡如何計(jì)算？

答：年齡計(jì)算的截止日期為2014年1月1日（如年齡要求30歲，則為1984年1月1日以后出生的人員）。具體年齡要求請(qǐng)參見(jiàn)《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年聘用員額制人員公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

十四、成教、自考生有哪些限制？

答：按畢業(yè)生接收的須具有湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)部門派遣資格。

十五、填寫報(bào)考申請(qǐng)時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？

答：1、填寫《報(bào)名表》信息必須用A4打?。ㄒ皇?份），手寫無(wú)效；

2、報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效；

3、身份證號(hào)必須與考試時(shí)所持身份證的號(hào)碼一致（限用二代證）；

4、報(bào)名序號(hào)由區(qū)人社局編碼；

5、必須按《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年聘用員額制人員公開(kāi)招聘崗位一覽表》中填寫崗位代碼；

6、照片須近期一寸彩照。

十六、報(bào)考人員是否可以改報(bào)其他崗位？

答：報(bào)名期間，審查通過(guò)的，不能改報(bào)。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)審查的，可以改報(bào)其他崗位。

十七、免筆試的對(duì)象有哪些？

答：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，招聘單位提出免筆試意見(jiàn)的，可以免筆試。

十八、哪些報(bào)考人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)？

答：以下三類人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，方可報(bào)名：

1、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，辦理免筆試；

2、在湖北省服務(wù)期滿（包含在東西湖區(qū)服務(wù)的且今年服務(wù)期滿）且考核合格的支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應(yīng)聘人員，辦理筆試成績(jī)加5分；

3、在武漢市聘用期滿（包含在東西湖區(qū)選聘的且今年服務(wù)期滿）且考核稱職的選聘到村任職的高校畢業(yè)生（“選聘生”），辦理筆試成績(jī)加5分。

十九、辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶哪些材料？

答：1、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（一式兩份，A4打印版，手寫無(wú)效）、身份證原件、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位條件所需的證書(shū)和相關(guān)證明、免冠一寸彩色照片1張（高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)生推薦表）。信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2、辦理免筆試手續(xù)的高層次人才還須提供如下證明材料：往屆應(yīng)屆博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（副高級(jí)職稱及以上）須在報(bào)名表上招聘單位簽寫的“同意免筆試”并加蓋公章；高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員還須提供《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》（原件及復(fù)印件）。

辦理“三支一扶”加5分的人員還須提供如下材料：“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明（原件）或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》（原件及復(fù)印件）。

辦理“選聘生”加5分的人員還須提供如下材料：聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明（原件）和《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》（原件及復(fù)印件）。

二十、若筆試報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3比例，如何處理？

答：一般情況下，取消該崗位，由區(qū)人社局及時(shí)通知報(bào)考人員。

二十一、身份證遺失或處于新身份證辦理期間怎么辦？

答：筆試時(shí)考生需同時(shí)持有準(zhǔn)考證和第二代身份證原件(護(hù)照)。

無(wú)法提供二代身份證原件者需到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)二代身份證或由公安部門出具身份證明材料（帶照片）。考試時(shí)按要求向監(jiān)考人員出示該證明材料。

二十二、筆試主要考查哪些內(nèi)容？

答：筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、時(shí)事、公文及閱讀理解等基礎(chǔ)知識(shí)。

二十三、面試主要考查哪些內(nèi)容?

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

二十四、筆試、面試有沒(méi)有復(fù)習(xí)教材或培訓(xùn)班？

答：筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

二十五、參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶哪些材料？

答：1、屬2013年、2014年高校的畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（未發(fā)放的，須學(xué)生證）、就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦表、省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)部門簽發(fā)的報(bào)到證、戶口簿（或戶籍證明）、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料；

2、其他的應(yīng)聘人員檔案應(yīng)放在用人單位或政府所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、單位同意應(yīng)聘證明，應(yīng)聘要求工作經(jīng)歷崗位的，需提供勞動(dòng)合同、繳納社保的證明或其它有效證明材料，無(wú)工作單位的，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道出具的失業(yè)證明。

二十六、公示方式有哪些？

答：1、面試人員公示：資格復(fù)審后、面試開(kāi)始前，區(qū)人社局在東西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站http://www.dxh.gov.cn公示參加面試的人員名單。

2、筆面試成績(jī)公示：在筆試結(jié)束后一周左右，在東西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站http://www.dxh.gov.cn公示筆試成績(jī)。面試當(dāng)天，在面試地點(diǎn)將面試成績(jī)予以公示。

3、聘用人員公示：考核結(jié)束后、崗位認(rèn)定登記手續(xù)辦理前，在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單及相關(guān)信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

二十七、錄取聘用后如何管理？

答：?jiǎn)T額制人員被聘用后，試用期三個(gè)月。試用期滿，考核合格符合崗位任職條件的，按《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定確定初始崗位。

二十八、如何確保此次招聘考試公開(kāi)、公平、公正？

答：為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，筆試面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

區(qū)招聘辦要求主管部門與招聘單位嚴(yán)格按制度和程序進(jìn)行招聘，對(duì)在招考過(guò)程中設(shè)置歧視性條件要求或拒絕符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員報(bào)考的，嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令改正；在考試過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處；對(duì)違反規(guī)定進(jìn)人的，堅(jiān)決予以清退，并對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

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