各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局、開發(fā)區(qū)分局，市直及中省駐郴有關(guān)單位人事（職改）部門：

為切實(shí)做好2014年度職稱評審工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度高級職稱評審工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕28號）精神要求，結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報要求

（一）事業(yè)單位的職稱申報

2014年度事業(yè)單位的高、中級職稱申報，原則上仍然按照完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對空缺崗位（專業(yè)）差額申報的要求進(jìn)行。申報工作分職稱評審職數(shù)申報和材料申報兩階段進(jìn)行。

1、各縣市區(qū)、市直各單位根據(jù)本地本部門專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，在崗位空缺數(shù)內(nèi)申報本年度職稱評審職數(shù)，由各縣市區(qū)、市直各單位填寫《2014年度事業(yè)單位高、中級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)匯總表》（附件1、8）及《2014年度事業(yè)單位政工專業(yè)高、中級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件2、9）報市職改辦。

2、事業(yè)單位無空缺崗位的，原則上不得申報。但以下情況可由各縣市區(qū)、市直各單位提交專項報告并填報相關(guān)表格報市職改辦。

（1）國家或省市重大科研專項、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等重大專項急需的高中層次緊缺人才，單位確實(shí)需要申報的，提交專項報告并填寫《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才高、中級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件3、10）、《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高、中級職稱花名冊》（附件4、11）。

（2）按照“退多補(bǔ)少”的原則，單位根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2015年底前退休的高、中級職稱人數(shù)，提交專項報告并填寫《2014年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”高、中級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》（附件5、12）、《事業(yè)單位2015年底前高、中級專業(yè)技術(shù)崗位退休人員花名冊》（附件6、13）。

3、各單位（含中學(xué)）根據(jù)市職改辦核準(zhǔn)的各系列年度職稱評審職數(shù)，自行確定申報崗位（專業(yè)），并按照“對崗申報”的原則，在符合本崗位（專業(yè)）申報條件的人員中，高級職稱原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦申報。中小學(xué)系列的中級職稱在參加專業(yè)水平能力量化評價后按1：1的比例擇優(yōu)推薦申報，其他系列的中級職稱按原來的規(guī)定進(jìn)行申報。

各縣市區(qū)、市直各單位根據(jù)所屬單位各系列的專業(yè)申報情況，填寫《2014年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）高、中級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表》（附件7、14）。

4、凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，由其進(jìn)行人事代理的市縣區(qū)政府人社部門人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報。申報時須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

（二）非事業(yè)單位的職稱申報

1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等）專業(yè)技術(shù)人員申報職稱按原辦法實(shí)行。

2、民辦教育機(jī)構(gòu)、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時聘用人員和社會流動人員等申報高級職稱，由其進(jìn)行人事代理的縣及縣以上政府人社部門人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報。以上人員申報中、初級職稱，可由單位直接進(jìn)行申報。

（三）有關(guān)博士、博士后人員的職稱申報

在國內(nèi)取得博士學(xué)位后，赴國（境）外從事2年以上專業(yè)技術(shù)工作，回（來）郴仍從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報高級職稱，不受資歷、原有無職稱和外語成績限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。博士后人員經(jīng)考核合格出站后，可申報副高級職稱。

二、評審要求

（一）進(jìn)一步規(guī)范職稱評審程序。各系列（專業(yè)）要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)相關(guān)政策、核準(zhǔn)的評審職數(shù)和批復(fù)的評審方案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行規(guī)范評審。不按規(guī)定進(jìn)行評審的，其評審結(jié)果一律不予確認(rèn)；造成重大不良影響的，將予以通報。

（二）進(jìn)一步完善量化評價辦法。要在總結(jié)近三年評審工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本系列（專業(yè)）實(shí)際，修訂完善量化評價辦法。堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，突出創(chuàng)新能力和業(yè)績貢獻(xiàn)，在同等條件下注重向基層、企業(yè)、非公組織和生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)職稱評價方式。根據(jù)不同類型、不同層級專技術(shù)崗位的特點(diǎn)，本年度高級職稱評審采取筆試、考察、人機(jī)對話、論文盲評、教學(xué)測評等多種手段及定量與定性相結(jié)合的方式對參評人員的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評價，不得采取單一方式單一環(huán)節(jié)進(jìn)行評審。對申報正高級職稱、破格申報副高級職稱的人員要進(jìn)行面試答辯。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律。各系列（專業(yè)）要認(rèn)真排查職稱評審中易滋生腐敗的風(fēng)險點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，排除各種干擾，實(shí)行集中封閉評審。對存在弄虛作假、有失公正、行為不廉等違紀(jì)違規(guī)行為的參評對象、評委、工作人員，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。主動接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保評審規(guī)范有序、公平公正。

（五）進(jìn)一步健全評委隊伍建設(shè)。各系列（專業(yè)）職改辦在開評前應(yīng)重新核實(shí)確認(rèn)在庫評委的手機(jī)號碼，確保準(zhǔn)確無誤。同時要及時做好評委庫的更新補(bǔ)充工作,嚴(yán)格評委入庫條件和程序，做好評委遴選工作，確保將德才兼?zhèn)涞母邔哟螌I(yè)技術(shù)人員充實(shí)到高中級職稱評委庫，建立一支堅持原則、作風(fēng)正派、學(xué)識水平高、職業(yè)操守好、能認(rèn)真履職的評委隊伍。

三、材料要求

１、個人在填報《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時應(yīng)明確到具體單位。提供的職稱外語成績通知書、計算機(jī)應(yīng)用能力證書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證明、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、發(fā)明專利證書等的取得時間，截至接收申報材料日。

2、人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”時，所有代理參評對象的“工作單位”欄內(nèi)須加注“（××人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理）”。

3、各縣市區(qū)、市直各單位應(yīng)將由“湖南職稱與專家管理系統(tǒng)”生成的《申報2014年度系列專業(yè)級技術(shù)職務(wù)任職資格參評人員花名冊》（一式三份），按事業(yè)單位和非事業(yè)單位予以區(qū)分，并在表頭標(biāo)注后，于提交申報材料當(dāng)天報市職改辦。同時還須上報從《職稱管理軟件》數(shù)據(jù)庫中導(dǎo)出的申報人員職稱數(shù)據(jù)包。

4、各縣市區(qū)、各單位要按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對職稱評審材料嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的評審材料，一律視為無效材料，市職改辦資格審查不予通過。對在申報過程中弄虛作假的責(zé)任人，將取消當(dāng)年考核評優(yōu)資格，三年內(nèi)不得參加職稱評審。

四、時間安排

（一）事業(yè)單位申報高級職稱評審職數(shù)核準(zhǔn)表和提交專項報告的時間為2014年6月23日至6月27日。事業(yè)單位申報中級職稱評審職數(shù)核準(zhǔn)表和提交專項報告的時間為2014年7月21日至7月25日。

（二）各單位提交申報高級職稱（不含中學(xué)高級）評審材料的時間為2014年7月28日至7月30日。提交申報中級和中學(xué)高級職稱評審材料的時間為2014年8月25日至9月5日。

（三）2014年度高、中、初級職稱評審工作完成時間為2014年12月31日以前。各系列（專業(yè)）職改辦應(yīng)在開評前7個工作日內(nèi)向市職改辦提交評審方案、評審量化辦法和評委抽取方案等；評審結(jié)束后10個工作日內(nèi)向市職改辦報送評審結(jié)果。

職稱評審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，各地、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，確保今年職稱評審工作順利實(shí)施。

郴州市人力資源和社會保障局

2014年6月20日

關(guān)于做好2014年度職稱評審工作有關(guān)問題的通知附件1-7(高級)

關(guān)于做好2014年度職稱評審工作有關(guān)問題的通知附件8-14(中級)

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《關(guān)于做好2014年度職稱評審工作有關(guān)問題的通知附件1-7(高級).xls》,《關(guān)于做好2014年度職稱評審工作有關(guān)問題的通知附件8-14(中級).xls》來源于郴州市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月23日。

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