為進一步拓寬選人用人渠道，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，遼寧省機場管理集團有限公司決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、集團簡介

遼寧省機場管理集團有限公司是經(jīng)遼寧省人民政府批準，于2003年12月30日成立的國有獨資公司，現(xiàn)轄沈陽桃仙國際機場、丹東機場、錦州機場、朝陽機場，托管鞍山機場。截至2013年12月底，公司注冊資本9億元，資產(chǎn)規(guī)模超過70億元。主要業(yè)務范圍包括為航空客貨運輸提供場所、輔助服務，國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理等。集團各機場共開通航線158條，通航城市達84個，執(zhí)飛航空公司達31家。旗下核心企業(yè)沈陽桃仙國際機場，2013年機場旅客吞吐量達到1210.7萬人次，貨郵吞吐量13.6萬噸，起降架次9.23萬架次。

展望未來，機場集團將在“致力于成為最具影響力的東北亞機場集團”的企業(yè)愿景指引下，積極履行“助力東北振興，開辟幸福航程”的企業(yè)使命，以“不拘一格，量才為用”人才理念為指導，吸引更多人才加入，同心協(xié)力，共創(chuàng)共進，進一步提高機場運輸服務保障能力，為遼寧省的對外開放作出新的貢獻。

二、招聘職位及名額

1.籌融資與風險分析助理1名(工作地點：沈陽)

2.市場營銷助理2名(工作地點：沈陽)

3.助航燈光工程師1名(工作地點：沈陽)

4.電氣工程師1名(工作地點：沈陽)

5.急救醫(yī)生2名(工作地點：沈陽)

6.網(wǎng)絡維護工程師1名(工作地點：沈陽)

7.設備維護工程師1名(工作地點：沈陽)

8.整機放行員1名(工作地點：沈陽)

9.國際值機員1名(工作地點：沈陽)

10.監(jiān)管員6名(工作地點：沈陽)

11.暖通工程師1名(工作地點：丹東)

12.弱電工程師1名(工作地點：丹東)

13.助航燈光工程師1名(工作地點：錦州)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位要求的其他條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

(二)具體條件

各職位具體條件詳見遼寧省機場管理集團有限公司網(wǎng)站人才招聘欄目公布的《遼寧省機場管理集團有限公司公開招聘職位信息》。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間：2014年6月16日至7月15日，共30天。

報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，請報名者自行到公司網(wǎng)站(www.lnairport.com)下載報名表，按要求填寫完整后，將報名表、學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證、身份證、工作經(jīng)歷證明等掃描件壓縮成文件夾一并發(fā)送到lnairport@sina.com郵箱，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。

報考者只能選擇一個招聘崗位報考，報名與考試時使用的身份證應一致。報名期間公司設有咨詢電話：(024)88294623，聯(lián)系人：楊先生、宋女士。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及職位要求，對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者對所提供本人信息的真實性、準確性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘的資格。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者履行職位職責應具備的素質(zhì)和能力。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線60分，未達到合格分數(shù)線，不得進入下一程序。筆試成績通知本人，不對外公布。

(四)面試

面試采取結構化方式，主要考察應聘者與應聘崗位相關的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線，不得進入下一程序。面試成績通知本人，不對外公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。面試成績并列者，按筆試成績由高到低的順序確定。體檢在遼寧省機場管理集團有限公司指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位之前確定的體檢排名順序依次遞補。

體檢合格后，列為考察對象，對其進行組織考察，重點了解應聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷資格證書、個人資質(zhì)、個人資信等情況，并復查報考資格。

(六)決定聘用

根據(jù)考察體檢情況，經(jīng)公司研究同意后辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，自聘用之日起，試用期6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。

五、其他事宜

1.筆試和面試具體要求、時間和地點將通過公司網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

2.在招聘考試期間，請應聘人員自覺遵守有關規(guī)定，否則視為自動棄權。

3.請應聘人員合理安排時間，公司將通過電話、發(fā)送短信等方式與應聘人員保持聯(lián)系。公司為應聘人員保守個人秘密。 4.為加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，遼寧省機場管理集團有限公司紀委設立投訴、舉報電話：024-88294090。

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