呼和浩特托克托縣人力資源和社會保障局2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知
來源:托克托縣人民政府 閱讀:6868 次 日期:2014-11-13 09:10:23
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各有關(guān)單位:

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作安排意見〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2014]57號)和《呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā)〈呼和浩特市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法〉的通知》(呼政發(fā)[2005]77號)精神,結(jié)合我縣實際情況,現(xiàn)就我縣2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)事宜通知如下:

一、統(tǒng)一思想認識,增強繼續(xù)教育工作的積極性、主動性

繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審、年度考核評優(yōu)、聘用、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。凡在2014年參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、年度考核評優(yōu)及聘用續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,須辦理繼續(xù)教育審驗手續(xù),經(jīng)審核取得繼續(xù)教育完成情況審驗卡后,方可參加評審、評優(yōu)及聘用和續(xù)聘。

繼續(xù)教育證書驗證的具體要求仍然按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記制度實施辦法》(內(nèi)人培字[1998]7號)和《關(guān)于執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記制度實施辦法的補充說明》(內(nèi)人培字[1998]16號)的規(guī)定執(zhí)行。凡在2014年參加高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審、聘用、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,須在近三年內(nèi)完成規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí),且總學(xué)時達到120學(xué)時;參加初級專業(yè)技術(shù)資格評審、聘用、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,須近三年連續(xù)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),總學(xué)時達到96學(xué)時。

男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審、年度考核評優(yōu)、聘用續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,不要求繼續(xù)教育學(xué)時;男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審、年度考核評優(yōu)、聘用續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,只要求完成近一年的學(xué)習(xí),學(xué)時數(shù)達到規(guī)定學(xué)時的1/3即可。

在職期間攻讀博士、碩士學(xué)位的,依據(jù)有關(guān)證明,視同完成學(xué)制相應(yīng)年份的專業(yè)課程培訓(xùn)學(xué)時;參加國內(nèi)外考察和專業(yè)技術(shù)交流活動的,依據(jù)考察或培訓(xùn)的有關(guān)文件,按實際考察培訓(xùn)時間(路程時間除外),每天以8學(xué)時折合計算專業(yè)課學(xué)時。

二、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高培訓(xùn)質(zhì)量

為使繼續(xù)教育培訓(xùn)工作更趨科學(xué)化、規(guī)范化,保證培訓(xùn)質(zhì)量,促進繼續(xù)教育工作健康發(fā)展,縣人力資源和社會保障局(以下簡稱為人社局)今年將在人社局官方網(wǎng)站“www.txrsj.gov.cn”上進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),網(wǎng)上考試。做到專業(yè)技術(shù)人員全覆蓋。

三、強化公共課培訓(xùn)工作,完成公共課培訓(xùn)任務(wù)

按照市人社局統(tǒng)一部署,2014年公共課培訓(xùn)科目為《專業(yè)技術(shù)人員心理健康和心理調(diào)試培訓(xùn)教程》。為了統(tǒng)一培訓(xùn)的水平和標準,避免培訓(xùn)工作中的重復(fù)性勞動,加快繼續(xù)教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化進程,縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公共課培訓(xùn)工作統(tǒng)一由縣人力資源和社會保障局負責組織。

為確保公共課培訓(xùn)質(zhì)量,今年我縣繼續(xù)教育公共課采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)和網(wǎng)上考試的方式進行。各單位于11月11日前確定本單位繼續(xù)教育人員報縣人社局(見附件2)。公共課成績采取平時測評與統(tǒng)一考試相結(jié)合的方式計算。每名專業(yè)技術(shù)人員交一份公共課作業(yè)(不準打?。鳛槠綍r測評成績,平時測評成績占總成績的50%,公共課作業(yè)務(wù)必于11月30日前前由單位統(tǒng)一交到縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股。網(wǎng)上考試待學(xué)習(xí)后自行網(wǎng)上考試(可補考三次),統(tǒng)一考試成績占總成績的50%。本次繼續(xù)教育系統(tǒng)12月31日關(guān)閉,如在上述時間沒有學(xué)習(xí)完,視為本年度繼續(xù)教育不合格。

四、開展專業(yè)課培訓(xùn)工作,提高專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)

專業(yè)課培訓(xùn)由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況自行確定培訓(xùn)內(nèi)容,并在縣人社局批準的培訓(xùn)基地組織實施。各部門在開展2014年專業(yè)課培訓(xùn)前必須將培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、師資情況、使用教材及培訓(xùn)人數(shù)等做出詳細計劃 ,并將培訓(xùn)方案報縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股,待批準備案后方可組織開展。無培訓(xùn)基地的可委托具有辦學(xué)條件的單位幫助完成。培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試由縣人社局會同有關(guān)培訓(xùn)基地組織實施,并派專人檢查、巡視。對未經(jīng)批準備案,擅自組織培訓(xùn)的內(nèi)容一律不計算為繼續(xù)教育學(xué)時。專業(yè)課培訓(xùn)結(jié)束后,各單位須將培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)人員花名冊于2014年12月底前報縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股。

有條件開展培訓(xùn)的大企業(yè),可根據(jù)實際需要自行組織專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)縣人社局審核備案后,其培訓(xùn)課程在專業(yè)技術(shù)人員職稱評審時可作繼續(xù)教育專業(yè)課內(nèi)容計算學(xué)時。

結(jié)合我縣優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)技術(shù)水平的實際,以高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點,兼顧專業(yè)領(lǐng)域的需要,積極推薦對口部門專業(yè)技術(shù)人員參加自治區(qū)511人才培訓(xùn)工程、少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培訓(xùn)計劃等。

五、加強繼續(xù)教育證書管理,規(guī)范繼續(xù)教育工作程序

為杜絕繼續(xù)教育證書登記中的不規(guī)范行為,縣各行業(yè)人力資源繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后,在12月30日前到縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股辦理證書登記確認手續(xù),在證書登記內(nèi)容上加蓋“繼續(xù)教育專用章”,逾期不予受理。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作作為實施人才強縣戰(zhàn)略的重要組成部分,對于提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì),加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)具有重要的意義。各單位應(yīng)充分認識繼續(xù)教育工作的重要性,加強領(lǐng)導(dǎo),盡早部署,保證2014年繼續(xù)教育工作的順利開展。

聯(lián)系電話:8528585

2014年10月30日

附 件1:2014年繼續(xù)教育公共課作業(yè)題

附 件2:2014年參加繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)人員花名冊

附 件3:2014年繼續(xù)教育領(lǐng)?。〒Q)證書花名冊

附 件4: 2014年繼續(xù)教育減免費用人員花名冊

附件詳情請參見:http://www.nmgtx.gov.cn/newsfb/sylist.asp?tbid=8226

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