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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

為了做好2014年度全市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)豫職改辦〔2014〕44號(hào)文件精神，結(jié)合鄭州職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、規(guī)范申報(bào)推薦工作

申報(bào)推薦是職稱評(píng)審工作的重要環(huán)節(jié)，是提升職稱評(píng)審工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，各縣（市、區(qū)）、各單位要切實(shí)做好職稱申報(bào)推薦工作。

1．申報(bào)推薦工作中應(yīng)堅(jiān)持以下基本原則：

（1）公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（2）師德為先的原則；

（3）注重實(shí)際教育教學(xué)效果的原則；

（4）人崗匹配的原則；

（5）嚴(yán)格把關(guān)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

2．規(guī)范申報(bào)推薦程序。各單位要認(rèn)真落實(shí)“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度。一要實(shí)行職稱政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果“五公開(kāi)”；二要對(duì)所有申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件等統(tǒng)一在單位公開(kāi)展示，公開(kāi)展示時(shí)間不少于3天，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)；三要對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，對(duì)其思想、學(xué)習(xí)、道德、業(yè)務(wù)工作等做出全面、客觀的評(píng)價(jià)；四要組織本單位專業(yè)技術(shù)人員對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，也可采取量化賦分的辦法，綜合各方面的情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示；五要在公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議等推薦程序中采取具體措施，自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)督部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

申報(bào)推薦工作中要加大對(duì)違紀(jì)行為的懲處力度，對(duì)違反職稱工作規(guī)定的人員要按照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處分期及禁止申報(bào)期限內(nèi)不得申報(bào)。同時(shí)，在申報(bào)推薦工作中要保證教師的平等參與權(quán)，對(duì)于在往年評(píng)審中因業(yè)績(jī)條件不足而評(píng)審未通過(guò)的人員不得限制申報(bào)。

3．科學(xué)制定推薦辦法?？茖W(xué)、合理的推薦辦法是保證推薦工作公平、公正的基礎(chǔ)，是提高職稱評(píng)審工作質(zhì)量的重要前提。自2014年起，各縣（市、區(qū)）要對(duì)中小學(xué)教師職稱推薦辦法進(jìn)行完善，要以縣（市、區(qū)）為單位制定統(tǒng)一的推薦辦法。推薦辦法應(yīng)以《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》為基本依據(jù)，在廣泛征求廣大教師和教育工作者意見(jiàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)實(shí)際制定。

二、完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)

建立完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)是促進(jìn)中小學(xué)教師職稱評(píng)審規(guī)范化，提高評(píng)審工作質(zhì)量的重要手段。各縣（市、區(qū)）按照《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，并以組織單位所下發(fā)的規(guī)范文件為依據(jù)，完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)。將不符合新標(biāo)準(zhǔn)的已入庫(kù)的業(yè)績(jī)剔除。各縣（市、區(qū)）在11月30日前，把2014年度有關(guān)業(yè)績(jī)庫(kù)文件及電子信息報(bào)市人社局職稱處。

三、認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制

在職稱申報(bào)推薦、材料接收審核、專家評(píng)審等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理責(zé)任制，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)格按照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定逐級(jí)追究有關(guān)人員和單位的責(zé)任。

1．推薦環(huán)節(jié)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。申報(bào)人應(yīng)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)；申報(bào)單位須對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)主管部門、職稱主管部門應(yīng)對(duì)所屬單位或當(dāng)?shù)芈毞Q工作負(fù)責(zé)。

2．材料接收實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。單位人事部門、業(yè)務(wù)主管部門、有關(guān)職稱管理部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要對(duì)申報(bào)人的申報(bào)評(píng)審材料逐級(jí)進(jìn)行審核并在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。

3．評(píng)委會(huì)評(píng)審實(shí)行署名制。講課答辯中評(píng)委打分表應(yīng)簽署評(píng)委姓名，評(píng)分匯總表應(yīng)簽署計(jì)分人員、監(jiān)督人員和主考官姓名；專家審閱材料實(shí)行主輔審制，一人主審二人輔審，主輔審人應(yīng)在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審學(xué)科組評(píng)議登記表》中簽署姓名；小組評(píng)議中凡是小組未通過(guò)人員應(yīng)實(shí)事求是簽署小組不予推薦的原因，除簽署主輔人姓名外，學(xué)科組組長(zhǎng)應(yīng)簽署意見(jiàn)；大評(píng)會(huì)投票匯總表應(yīng)經(jīng)計(jì)票人員、監(jiān)督人員和主任評(píng)委簽署姓名。評(píng)審過(guò)程中有關(guān)材料應(yīng)妥善保管備查，對(duì)于公示過(guò)程中反映的問(wèn)題要認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)人員申報(bào)問(wèn)題

為了做好中小學(xué)教師職稱制度改革的順利銜接，2014年，中小學(xué)教師職稱申報(bào)人員直接按照新的職稱體系、評(píng)價(jià)辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審，原取得小學(xué)教師職稱的人員，不需轉(zhuǎn)評(píng)可以直接按照新的職稱體系進(jìn)行申報(bào)，在不同學(xué)段教學(xué)崗位的任職年限、工作業(yè)績(jī)合并計(jì)算，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書(shū)須與現(xiàn)崗位一致。

由于綜合實(shí)踐活動(dòng)具有跨學(xué)科領(lǐng)域的特殊性，專職從事綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)的教師可以選擇與自己工作相近的學(xué)科進(jìn)行申報(bào)，《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》中“現(xiàn)從事專業(yè)”一項(xiàng)填寫(xiě)為“綜合實(shí)踐活動(dòng)”，其所取得的“綜合實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)質(zhì)課予以認(rèn)可，但“綜合實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)質(zhì)課的內(nèi)容必須與所申報(bào)學(xué)科相關(guān)。

由于小學(xué)教師工作的特殊性，除英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育等特殊專業(yè)外，取得其他專業(yè)中小學(xué)教師任職資格的小學(xué)教師可以不再轉(zhuǎn)評(píng)直接申報(bào)高一級(jí)任職資格，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書(shū)須與申報(bào)專業(yè)一致。

五、2014年度結(jié)構(gòu)比例審核備案工作

2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社〔2010〕152號(hào)）、《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社函〔2013〕24號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”的原則進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”的原則進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)。因事業(yè)發(fā)展等因素確需審核申報(bào)職數(shù)的，由用人單位和主管部門寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核后方可申報(bào)。為了做好中小學(xué)教師職稱制度順利銜接，2014年，小學(xué)（幼兒園）高級(jí)比例暫按每年1%左右審核。

六、我市組建鄭州市人才交流中心中小學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)

根據(jù)豫人社職稱〔2014〕12號(hào)文件通知，批準(zhǔn)我市組建鄭州市人才交流中心中小學(xué)教師評(píng)審委員會(huì)。該評(píng)委會(huì)從2014年起開(kāi)展評(píng)審工作，要按照國(guó)家和省有關(guān)職稱政策及全省統(tǒng)一的相關(guān)系列申報(bào)、評(píng)審條件，認(rèn)真做好評(píng)審工作，切實(shí)保證評(píng)審質(zhì)量。評(píng)審范圍為人事檔案存放在該中心的中小學(xué)教師。

七、報(bào)送材料要求

（一）關(guān)于評(píng)審簡(jiǎn)表填寫(xiě)

1、所獲得的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課證書(shū)必須寫(xiě)明時(shí)間、課題、評(píng)審單位，有獲獎(jiǎng)等次也必須寫(xiě)明等次。例如：不規(guī)范的寫(xiě)法“2012年所講優(yōu)質(zhì)課獲鄭州市一等獎(jiǎng)”，規(guī)范寫(xiě)法為“2012年5月所講優(yōu)質(zhì)課《海燕》在鄭州市教育局基礎(chǔ)教研室組織的優(yōu)質(zhì)課比賽中獲一等獎(jiǎng)”。

2、發(fā)表論文必須寫(xiě)明題目、刊名、刊號(hào)、時(shí)間、檢索網(wǎng)站（例如：經(jīng)萬(wàn)方網(wǎng)站檢索），網(wǎng)上檢索不到的論文，必須在簡(jiǎn)表中的注明“網(wǎng)上未檢索到”；教科研課題研究寫(xiě)明完成時(shí)間、級(jí)別、名次。

3、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、文明教師、教學(xué)標(biāo)兵、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,文明班集體、先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)少先隊(duì)或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)（隊(duì)）輔導(dǎo)員、模范團(tuán)（隊(duì)）干獲獎(jiǎng)?wù)弑仨殞?xiě)明時(shí)間、發(fā)證單位、文件編號(hào)。

4、綜合表彰類的榮譽(yù)證書(shū)必須寫(xiě)明時(shí)間、發(fā)證機(jī)關(guān)、文件編號(hào)、獲獎(jiǎng)證書(shū)編號(hào)。

5、兼任行政職務(wù)，按教師條件申報(bào)的，必須再評(píng)審簡(jiǎn)表上注明行政職務(wù)。未注明者，經(jīng)查實(shí)評(píng)委會(huì)不予認(rèn)可。

6、不具備素質(zhì)教育、課程改革與教科研要求的人員，須在評(píng)委會(huì)組織的講課答辯中名次位列同類人員的前80%以內(nèi)。要在簡(jiǎn)表 “開(kāi)展素質(zhì)教育情況及成效” 一欄中注明“不具備業(yè)績(jī)條件三” 。

（二）中小學(xué)高級(jí)教師職稱申報(bào)需提供評(píng)審材料及要求

見(jiàn)附件3

（三）其他有關(guān)要求

1.申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料時(shí)間。

2.申報(bào)中小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，2014年申報(bào)中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)、任職年限要求6年以上的，應(yīng)在2008年6月30日前取得一級(jí)教師任職資格，并于2008年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依此類推。申報(bào)中小學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，評(píng)審取得資格的，其任職年限要求4年以上的，應(yīng)在2010年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2010年12月31日前聘任。初聘或初定取得資格的，應(yīng)于2010年12月31日前初聘或初定。任職年限要求不同的以此類推。

3.加強(qiáng)材料審核把關(guān)。各級(jí)職稱工作人員在接收評(píng)審材料時(shí)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審核，并在《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》中簽名。對(duì)申報(bào)人所提交的業(yè)績(jī)材料應(yīng)與中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，凡不符合要求或檢索不到的不予接收，并從《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》中劃去，切實(shí)做到《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》及其電子版與業(yè)績(jī)材料相一致。

4.要認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好服務(wù)工作。各級(jí)職稱管理部門、各有關(guān)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。

5.用人單位和申報(bào)人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn），從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格可從“資料下載”欄目中下載。

工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與市人社局職稱處聯(lián)系。

6、中小學(xué)教師職稱申報(bào)時(shí)間安排。

高級(jí)教師申報(bào)時(shí)間：各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)部門于11月20日前將本單位申報(bào)人員的電子信息匯總報(bào)市人社局職稱處。24日開(kāi)始接收申報(bào)材料，具體安排見(jiàn)附件一。

一級(jí)教師申報(bào)時(shí)間由評(píng)委會(huì)承辦部門具體明確，必須在12月10日前完成材料的接收、審核。

2014年11月13日

附件：

1.2014年度鄭州市中小學(xué)高級(jí)教師接收材料時(shí)間安排

2.河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表

3. 2014年度中小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)提供評(píng)審材料及要求

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》來(lái)源于鄭州職稱網(wǎng)，最近更新于2014年11月13日。

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