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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為進一步加強全縣專業(yè)技術人才隊伍建設，服務全縣經濟社會發(fā)展需要，現面向社會及高等院校公開引進急需專業(yè)技術人才20名。現將有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；具有良好的思想政治素質和道德品行；

(三)具備崗位要求的身體條件；具備崗位所需的專業(yè)條件；

(四)年齡為28歲以下(碩士研究生以上可放寬到30歲)、普通全日制二本及以上的應往屆畢業(yè)生。對于2015年高校應屆畢業(yè)生，目前暫未取得學歷證書的，應提供所在高校出具的2015年7月30日前可獲得相應專業(yè)的學歷、學位證明。

二、專業(yè)及人數

三、程序

（一）現場報名。應聘者可以到宜昌市組織的各縣市赴武漢院校招聘會現場報名。

（二）網上報名。應聘者在興山縣人力資源和社會保障局網（http://rs.xingshan.gov.cn）下載《引進急需人才意向報名登記表》，按要求如實填寫后同身份證、畢業(yè)證掃描件傳至471956801@qq.com或傳真到0717-2584418。報名截止時間為公告發(fā)布之日起至2014年12月30日前止。

（三）確定考核人選。對報名人數未達到招聘職位1：2比例的，經用人單位同意，直接進入考核程序。對達到1：2比例的，縣人社局將另行通知，采取面試答辯方式確定考核人選。

（四）組織專班考核。由縣人社局、用人單位主管部門、用人單位組成考察組，深入到考核人選所在學校或單位查閱檔案、個別座談，全面考核思想、學習、工作和生活情況。

（五）體檢。對考核合格人員，縣人社局將統(tǒng)一組織體檢。

四、管理及待遇

（一）管理。所聘人員由縣人社局集中統(tǒng)一管理，實行先試用,后聘用。試用時間為6個月。6個月后試用考核能勝任工作的，按事業(yè)單位新聘人員直接辦理進編手續(xù)。試用期為1年（前試用的6個月合并計算），1年考核合格的，辦理轉正手續(xù)，1年考核不合格的，不予辦理轉正手續(xù)，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

（二）待遇。6個月試用期間按照新進全額撥款事業(yè)單位人員落實相關待遇。6個月試用后，正式聘用的，按聘用單位同等人員落實相關待遇。從到人才交流中心報到之日起繳納社會保險及住房公積金。

（三）服務期限。所聘人員在我縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得參加公務員考錄、遴選(報考我縣除外)及事業(yè)單位招聘，不得辦理調動等相關手續(xù)。

聯系人及聯系電話：興山縣人社局 楊 玲 聯系電話：0717-2584512

興山縣人力資源和社會保障局

2014年11月24日

附:引進急需人才意向報名登記表

易賢網溫馨提示：

《引進急需人才意向報名登記表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2014年11月22日。

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