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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

大邑縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)社保公共服務(wù)，根據(jù)工作實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、崗位及條件

（一）招聘名額：20名；

（二）招聘崗位：窗口服務(wù)人員；

（三）招聘條件：年齡40周歲以下(1974年12月4日以后出生)；高中及以上學(xué)歷；有就業(yè)社保工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。

（四）其他要求：

1.有一定的計(jì)算機(jī)操作能力；

2.政治思想素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月4日-2014年12月15日上午9：00-12:00，下午13：00-17：00（周末及節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大邑縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（晉原鎮(zhèn)邑星大道192號(hào)）。

3.報(bào)名要求：須持本人有效身份證件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等）原件和復(fù)印件及1寸免冠近照2張（含電子版照片），并填寫(xiě)報(bào)名表。

（二）資格審查

我局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假等違規(guī)情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查合格者方可參加考試。

（三）考試

考試分為筆試、面試，分別占總成績(jī)的50%。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：2014年12月20日。

(2)筆試地點(diǎn)：大邑縣委黨校。

(3)筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)操作（辦公應(yīng)用軟件操作）。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。筆試成績(jī)將在大邑公眾信息網(wǎng)（www.day.gov.cn）公布。

2.面試

按照筆試成績(jī)從高分到低分依次按1：3比例確定進(jìn)入面試人員人選。面試由大邑縣人社局按照有關(guān)規(guī)定要求組織實(shí)施。

進(jìn)入面試人員請(qǐng)于2014年12月23日-24日到大邑縣人社局辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入體檢。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按面試成績(jī)排序（若面試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排序）?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在大邑公眾信息網(wǎng)（www.day.gov.cn）公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的，公示合格后予以錄用；體檢不合格、不能作出結(jié)論或未完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用，缺額依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示

確定擬聘用人員后，由大邑縣人社局在大邑公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示3天。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

三、聘用管理及待遇

擬聘人員上崗后，按照《勞動(dòng)法》與縣人才交流中心簽訂勞動(dòng)用工合同，按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。

擬聘人員試用期為三個(gè)月，試用期間工資1500元/月，試用期滿(mǎn)合格者基本工資1500元/月，績(jī)效考核300元/月，年底根據(jù)全年考核情況給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定參加社保。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（舉報(bào)電話(huà)：大邑縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室028-88280662）

咨詢(xún)電話(huà)：028-88222329

大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月4日

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