易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)就金堂縣人民武裝部面向全縣公開(kāi)遴選工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選崗位、名額及要求
民兵武器倉(cāng)庫(kù)1名、民兵訓(xùn)練基地1名,共2名,主要從事辦公室文秘工作。
二、遴選對(duì)象、條件等
(一)遴選對(duì)象。
符合遴選條件的金堂縣內(nèi)事業(yè)單位在職人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員)。
(二)遴選條件
1、政治合格,堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,自愿獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè),自愿為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù),熱愛(ài)人民武裝工作;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,33周歲以下(1981年1月1日及以后出生);
3、近兩年年度考核為稱(chēng)職(合格)及以上;
4、身體健康;
5、服從軍事化管理,聽(tīng)從指揮,遵紀(jì)守法,習(xí)慣養(yǎng)成良好;
6、所在單位同意報(bào)考。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分,在處分期內(nèi)的;
2、涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;
3、聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,有最低服務(wù)年限規(guī)定,未達(dá)到最低規(guī)定年限的。
三、遴選程序
(一)報(bào)名。
本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2014年12月19日至12月25日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.填報(bào)信息。
報(bào)考者在金堂人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cdjtrc.com)下載并如實(shí)填寫(xiě)《金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考者到金堂縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員與專(zhuān)技人員管理科報(bào)名(金堂縣十里大道二段89號(hào)),應(yīng)攜帶《金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等證明材料的原件及兩份復(fù)印件、兩張一寸免冠照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,取消參與遴選資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
(二)面試。
本次遴選考試采取面試的方式,現(xiàn)場(chǎng)打分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間以《面試通知書(shū)》時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)考察。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按遴選職位的計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單。
(四)公示。
經(jīng)考察合格的人員,進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),期限7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
(五)辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)公示無(wú)異議的擬遴選人員,按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次遴選工作本著公開(kāi)、公正、公平原則,自覺(jué)接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督,認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告,并按照管理權(quán)限妥善處理。
咨詢(xún)電話:金堂縣人社局028-84997010
監(jiān)督電話:金堂縣監(jiān)察局028-84921580
2014年12月17日
附件:《金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc》來(lái)源于金堂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年12月17日。
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