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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加快推進建設“五個廣漢”的人才要求，進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化整體素質，經研究，決定我市部分事業(yè)單位面向高校，公開考核招聘一批急需高層次人才。

一、指導思想和目的

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保人員素質。

二、招聘計劃及崗位要求

本次校園公開考核招聘提供崗位共計60個，具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見《廣漢市2014年事業(yè)單位面向高校公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）本次校園公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的對象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生和符合國家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（三）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。

（四）具備《廣漢市2014年事業(yè)單位面向校園公開考核招聘工作人員崗位表》中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

（六）曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報考。

四、確定招聘時間

各招聘小組與高校聯(lián)系，確定校園公開招聘具體時間和實施辦法。并在赴高校招聘前1周內將本系統(tǒng)高校招聘實施辦法報市委編辦、市人社局備案。

實施辦法應當包括本部門實施校園招聘的組織機構、宣傳方式及內容，應聘人員應具備的資格條件，報名的方式、時間、地點和所需的證件及有關材料，考核考察的方式、時間、地點及其他須知事項。

校園招聘時間：2014年11月28日-12月31日

五、報名和資格審查

（一）報名

1．報名時間、地點以及方式：由各單位確定后，在高校內宣傳。

2．報名者只能選擇一個崗位進行報名，并持以下證件材料報名：

（1）網上下載并填寫《廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）。

（2）提交個人簡歷、身份證、戶口簿（或公安派出所戶籍證明）、學校出具的在校表現(xiàn)情況證明和試成績原件、復印件各1份。

（3）報考崗位要求的其他材料的原件、復印件各1份。

各崗位與報名人數(shù)的比例應達到1∶2以上方可開考，研究生及以上學歷的報名者不受此限。若報名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職（崗）位，報名者可根據(jù)實際情況，按自愿的原則進行調劑到其他崗位。

（二）資格審查

1．初審。各招聘部門，應嚴格對照《廣漢市2014年事業(yè)單位面向高校公開考核招聘工作人員崗位表》中要求的招聘資格和條件，認真對報名人員的年齡、學歷、學校表現(xiàn)、崗位條件等進行資格初審，對初審不合格者，應及時告知參與者。

2．終審。各招聘部門對報名者資格初審完畢后，將報名者所交材料留存，待考察考核結束后，報市人社局進行資格終審。

資格終審主要是根據(jù)報名者提供的資料對其政治思想、報名資格等進行終極審查。

六、考察考核的內容和方式

（一）考察考核根據(jù)招聘崗位的要求，一般采用結構化面試測試應聘人員綜合素質。

（二）結構化面試由各招聘主管部門和用人單位負責組織實施。面試樣表、模板由市人社局統(tǒng)一制定，面試題本由招聘主管部門負責印制。面試考官由招聘主管部門和用人單位負責人、專家擔任，應當由5-7人組成。

七、聘用程序及有關規(guī)定

（一）確定試用人選。根據(jù)考察考核排名，按招聘崗位1:1確定試用人選。

（二）試用。高校畢業(yè)生在用人單位的試用不少于三個月（在用人單位的實習期，可視為試用期）。試用期滿后，由主管部門按照要求，填寫試用評語等，并匯總試用情況，書面提供試用考察結論，結論分為“合格”或“不合格”。試用期內高校畢業(yè)生按照碩士研究生1800元/月，本科生1500元/月的標準給予生活補貼。

（二）健康狀況檢查。對試用考察結論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書后，由市人社局按照《公務員體檢標準》統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

（三）公示。試用和體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在廣漢市人社局門戶網站公示7個工作日。

（四）簽訂協(xié)議。對公示無異議者，由主管部門、用人單位與其本人簽訂《三方協(xié)議》，協(xié)議時間定為1年（醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)可續(xù)訂協(xié)議，但時間不超過2年）。簽訂《三方協(xié)議》后，工作人員工資福利待遇等參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行，所需經費由用人單位按原經費渠道解決。

（五）正式聘用。高校畢業(yè)生《三方協(xié)議》期滿，考核合格者，經市人事管理工作小組研究同意，納入所在單位編制管理，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生應當取得執(zhí)業(yè)資格證書。一經聘用，最低工作年限不能低于3年（不含協(xié)議期）。

八、注意事項

（一）本次校園公開考核招聘工作人員，請各招聘部門大力宣傳廣漢的風土人情，讓每一位參與者和關心者，能夠感受到廣漢人“開放合作”、“大氣包容”的胸懷，體現(xiàn)廣漢對人才的渴望。

（二）各招聘部門要認真做好校園招聘每一個環(huán)節(jié)的工作。要健全組織機構，健全制度，明確工作職責，建立良好的運行機制，以確保所有的工作環(huán)節(jié)公開透明、公正公平地有序進行，切實營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

（三）廣漢市人力資源和社會保障局門戶網站是本次校園公開考核招聘與參與者的主要聯(lián)系渠道，請各招聘部門告知參與者注意經常登陸本網站了解最新通知等動態(tài)信息，告知參與者對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

（四）為保證校園公開考核招聘的公開、公平、公正，要嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀，對違反人事紀律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，要嚴格追究有關人員責任。

（五）本實施意見由市委組織部、市委編辦和市人社局負責解釋。

咨詢電話：0838-5223851

附件1：廣漢市人才引進需求表

附件2：廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表.doc》來源于四川師范大學招生就業(yè)處網，最近更新2014年12月15日。

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更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網