易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為做好2014年招聘編制外工作人員“資格復(fù)審及面試”環(huán)節(jié)有關(guān)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘編制外工作人員方案》，現(xiàn)將資格復(fù)審及面試有關(guān)事宜特公告如下：

一、資格復(fù)審要求

(一)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到2：1的崗位，取消招聘計(jì)劃或減少招聘計(jì)劃達(dá)到2：1。

(二）進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》(一式二份），并于2015年1月16日上午8：30-12:00持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平單等原件及各種證書(shū)復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到應(yīng)聘部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)所在部門(mén)通知應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位人員試講的內(nèi)容。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)含已滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員），須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（四）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡屬于以下情況的，一律取消面試資格：

1.不符合報(bào)考條件；

2.個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分；

3.所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符；

4.隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的。

（五）對(duì)因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額出現(xiàn)空缺的，從該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的未進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)名單于1月16日下午通知本人，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審截止時(shí)間為17日下午5:30。

（六）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

二、面試

(一)面試采用的方式：

實(shí)驗(yàn)崗位為試講(要求利用板書(shū)結(jié)合PPT進(jìn)行試講)；

學(xué)生輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)管理崗位為回答問(wèn)題。

(二)面試程序及要求:

面試時(shí)間：2015年1月18日

面試地點(diǎn)： 另行具體通知

1.參加面試的應(yīng)聘人員，憑身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)接受封閉管理，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，組織應(yīng)聘人員在候考室進(jìn)行抽簽，確定面試的先后順序，并在候考室內(nèi)向應(yīng)聘人員宣讀《考場(chǎng)紀(jì)律》。

3.報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員，必須使用同一試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)參加面試。 面試劃定合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試未通過(guò)，不得進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.面試：工作人員按順序引領(lǐng)考生進(jìn)入相應(yīng)面試組參加面試，由主考官組織面試過(guò)程。

應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位者，每位考生的試講時(shí)間為15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘。

應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)管理崗位者，準(zhǔn)備及回答問(wèn)題10分鐘。

5．面試成績(jī)實(shí)行百分制。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分（小數(shù)點(diǎn)后保留一位有效數(shù)字）做為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)表須由主考官、計(jì)分員、監(jiān)督員分別簽字確認(rèn)。

6.公布成績(jī)：一個(gè)考生面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布上一個(gè)考生的面試成績(jī)。

7.考生離場(chǎng)：主考官宣布成績(jī)后，考生直接離開(kāi)考場(chǎng)。

8.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，組織加試。

9．本次招聘均為非蒙漢兼通崗位，需用漢語(yǔ)試講和回答問(wèn)題。

（三）總成績(jī)的計(jì)算方法：

應(yīng)聘人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5分）×50%＋面試成績(jī)×50%

三、資格復(fù)審咨詢電話

學(xué)校人事處咨詢電話：0471-4309305轉(zhuǎn)3。

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一五年一月十二日

附件：《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘編制外工作人員進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單》 詳情請(qǐng)參見(jiàn):http://www.imau.edu.cn/info/1023/13462.htm

更多信息請(qǐng)查看內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)