易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號(hào)）、《省委組織部、省人社廳等九部門關(guān)于印發(fā)湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)的通知》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)) 、《湖北省“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作管理辦法(試行)》（鄂人社規(guī)〔2012〕3號(hào)）等文件規(guī)定，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)招聘基層事業(yè)單位工作人員46名?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2015年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作在竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

招聘的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘原則

2015年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下(1980年1月1日以后出生)；

2、具有竹溪縣戶籍人員；

3、現(xiàn)在竹溪縣工作的大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者。

（二）報(bào)考條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)劣跡；

2、具備所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

3、身體及心理健康。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)財(cái)政全額供養(yǎng)人員(含新機(jī)制教師)；

2、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

3、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

4、正在接受立案審查的；

5、在此前三年內(nèi)公開(kāi)招錄、招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、崗位設(shè)置及要求

五、招考程序及辦法

（一）發(fā)布公告

招考公告通過(guò)竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、《今日竹溪》等新聞媒體公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2015年1月26—31日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：

報(bào)考人員在本頁(yè)面底部（或竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）自行下載《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫一份。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、戶口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張。依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)［2001］91號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)150元／人。

每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2015年2月2日—2月11日；

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局4樓408-2室。

3、資格審查：

2015年2月12-13日，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣編辦、縣人社局，根據(jù)招錄崗位條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行集中審查。審查通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)自己的報(bào)名信息作出承諾，凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消筆試資格。

4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：

另行通知。

（三）考試

1、筆試

擬招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定的比例，應(yīng)按規(guī)定核減公開(kāi)招錄崗位數(shù)，并另行發(fā)布公告。

筆試內(nèi)容 ：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本政策理論和綜合應(yīng)用能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

面試前對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及有關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2：1的比例、依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（若入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。面試成績(jī)?nèi)∪サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分?？荚嚳偝煽?jī)分別按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算。

4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為等情況。有體檢或考察不合格者，按擬招聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，在竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，要組成專班調(diào)查核實(shí)。

（六）錄用

1、經(jīng)公示不符合錄用條件的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消錄用資格。公示無(wú)異議的，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

3、現(xiàn)在崗服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、西部志愿者，經(jīng)定向招聘錄用后，原則上要在分配的崗位上服務(wù)滿5年以上，方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加公務(wù)員以及縣外事業(yè)單位的公開(kāi)招錄（聘）考試。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開(kāi)”，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)于違反公開(kāi)招錄工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

七、未盡事宜由竹溪縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：2721750?。h人社局）

監(jiān)督電話：2726202?。h紀(jì)委監(jiān)察局）

竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年1月26日

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