易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

成都市香城客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)管理有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本次公開(kāi)招聘的人員按照勞動(dòng)合同和單位規(guī)章進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有四川省常住戶(hù)籍，享有公民政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作；

3、遵紀(jì)守法，品行端莊，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神；

4、年齡在18周歲至35周歲（1996年12月1日以前、1979年12月1日以后出生）；

5、身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、與原單位尚未解除勞動(dòng)合同的；

2、受過(guò)刑事處罰的；

3、被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)或者正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、其他不適宜在設(shè)定崗位上工作的情形。

二、崗位描述

（一）站務(wù)管理人員25名

１、主要職責(zé)是按“三優(yōu)”、“三化”的要求，熱情服務(wù)旅客，保證發(fā)班車(chē)輛營(yíng)收到位。

２、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，完成公司交待的臨時(shí)工作。

３、上崗時(shí)要著裝整潔、儀表端正、佩戴上崗證，按“三優(yōu)”、“三化”的要求服務(wù)旅客。

４、熟練掌握車(chē)站所有發(fā)售班次、途經(jīng)站點(diǎn)及票價(jià)和軍殘優(yōu)撫、兒童票價(jià)的政策。

要求：

1、年齡：35歲以下

2、學(xué)歷：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3、能適應(yīng)倒班。

（二）強(qiáng)電工1名

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)日常巡查、管理，確保供配電設(shè)備正常運(yùn)行；

2、熟悉轄區(qū)內(nèi)供配電系統(tǒng)的運(yùn)行方式及轄區(qū)內(nèi)供配電設(shè)施、設(shè)備的分布、性能，熟悉轄區(qū)內(nèi)設(shè)備容量、規(guī)范、位置，操作方法及注意事項(xiàng)；

3、負(fù)責(zé)配電房的管理及配電房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備清潔衛(wèi)生；

4、熟悉掌握供配電所有設(shè)備的運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即組織處理；

5、當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，及時(shí)進(jìn)行搶修，以最短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能；

任職要求：

1、45歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力良好；

3、同等崗位2年及以上經(jīng)歷；

4、熟悉供配電系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)；

5、必須持有效電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證（高壓類(lèi)）及電工操作證。

6、經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬；

（三）暖通工程師2名

任職要求：

1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、3年以上暖通工作經(jīng)驗(yàn)，持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)；

3、熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范；

4、具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)與進(jìn)度控制能力；

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神；

6、身體健康，吃苦耐勞;

（四）導(dǎo)乘2名

崗位職責(zé)：

1、迎接進(jìn)站旅客要面帶微笑，姿態(tài)端正，主動(dòng)熱情。

2、向旅客介紹售票、問(wèn)事、行包托運(yùn)、小件寄存、候車(chē)室等位置和辦理秩序。

3、掌握車(chē)站班次變化、線(xiàn)路途經(jīng)站點(diǎn)及道路通行情況及時(shí)向旅客做好宣傳。

4、向售票、安檢、檢票等崗位人員介紹重點(diǎn)旅客情況，主動(dòng)為有困難的旅客排憂(yōu)解難。

5、觀(guān)察客流情況，維護(hù)旅客進(jìn)站秩序并做好旅客疏導(dǎo)工作。

6、及時(shí)解答旅客咨詢(xún)的問(wèn)題。

要求：

1、30歲以下，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、身高1.65米以上，聲音甜美，形象氣質(zhì)佳。

3、持普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。

4、能用簡(jiǎn)單英語(yǔ)進(jìn)行對(duì)話(huà)者優(yōu)先。

5、能適應(yīng)倒班。

（五）多種經(jīng)營(yíng)科工作人員4名

1、35歲以下。

2、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、積極樂(lè)觀(guān)，熱情，具備耐心，責(zé)任心，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、具有很強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；  

三、報(bào)名方式及流程

（一）、報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日至2月25日（上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，節(jié)假日不報(bào)名）。

（二）、報(bào)名地點(diǎn)：

1、新都區(qū)清源路90號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi)五號(hào)窗口，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話(huà)：028-839899301。

2、新都區(qū)客運(yùn)樞紐站三樓行政辦室，聯(lián)系人：宋女士，聯(lián)系電話(huà)：028－69030585.

（三）、報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張，填寫(xiě)《求職登記表》。

（四）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(一)筆試

1、根據(jù)崗位不同筆試內(nèi)容以行政能力測(cè)試、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和《安全生產(chǎn)法》、《四川省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等法律基礎(chǔ)知識(shí)為主。

3、筆試時(shí)間為2015年3月2日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試?yán)斫夥治鰡?wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力等。

2、依據(jù)招聘人數(shù)，按照1：3的比例和筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。如面試人員達(dá)不到1:3的比例時(shí)，則參考人全部參加面試；如面試人員超過(guò)1:3的比例，最后1名分?jǐn)?shù)相同者，則一并參加面試。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試相關(guān)安排由成都市香城客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)管理有限公司在香城新都網(wǎng)上公布。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試時(shí)考生需攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件、面試時(shí)需攜帶《面試通知書(shū)》和居民身份證原件?？偝煽?jī)?cè)谙愠切露季W(wǎng)上公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不予聘用。

五、體檢、考核和政審

根據(jù)崗位職數(shù)按照考試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序）的原則依次等額確定體檢、考核和政審人員名單。

六、聘用和管理

本次聘用的人員按照勞動(dòng)合同和成都市香城客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)管理有限公司規(guī)章制度進(jìn)行管理，試用期三個(gè)月，試用期工資待遇為每人每月1400元，試用期滿(mǎn)合格簽訂正式聘用合同。試用期合格后，站務(wù)管理人員待遇為3000元／月、強(qiáng)電工4000元／月、暖通工程師4500元／月、導(dǎo)乘3400元／月。按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

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