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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組批準。臨港開發(fā)區(qū)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市招聘臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象及報考條件

（一）公開招聘的崗位

招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2015年公招臨聘工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。

2.凡有下列情形之一的，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

（一）自愿報名。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2015年2月26日-2月27日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30），報名地點：宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)辦公樓915室）。報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）考試。所有崗位采取筆試+面試的形式，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗，面試科目為專業(yè)技能面試。若各崗位報名資格審查合格考生少于或等于20名就不筆試，報考合格者全部參加面試。

考試時間和地點：報名結(jié)束后次日將在三江人才網(wǎng)上公示報考人數(shù)及所報崗位考試形式和考試時間、地點相關(guān)信息。請資格審查合格考生按公示規(guī)定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

筆試時間和地點：筆試時間待定，具體筆試時間及地點詳見“公告”。

面試時間和地點：需要先進行筆試的崗位，按招聘名額與參加面試考生1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。面試時間待定，具體面試時間及地點詳見“公告”。

（三）繳費。資格審查合格考生，先繳納筆試考務(wù)費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務(wù)費80元。

繳費時間及地點詳見“公告”。

（四）開考比例。資格審查合格人數(shù)比例達到1：3方可開考,如未達到開考比例，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組同意取消招聘崗位。

面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進行公示。

三、成績

（一）只進行面試的崗位考試總成績＝面試總成績。

（二）(筆試+面試)崗位考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當總成績相等時，按所獲榮譽證書和獲獎情況擇優(yōu)錄取。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補錄。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（二）考核

對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進行綜合考核。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（四）公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

五、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組審批。經(jīng)批準的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

（二）按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2014〕103號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作在區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局負責全程監(jiān)督。

（二）咨詢與解釋

本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會保障局：5108937、5108995

區(qū)規(guī)建環(huán)保局：5108905

區(qū)財政局：5108053

監(jiān)督電話：5108027

附件：

1.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員崗位表

2.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員報名表

附件報名表詳情請查詢：http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803/2830_1.html

宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2015年2月11日

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