經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市交通運(yùn)輸局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)管協(xié)管員，特制訂本簡(jiǎn)章。

一、招聘基本條件

（一）愿意從事道路運(yùn)輸管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配；

（二）保山市戶籍，進(jìn)行失業(yè)登記的各類就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；

（三）男性身高165厘米（含）以上，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下;

（四）身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，有一定的口頭表達(dá)能力；

（五）經(jīng)運(yùn)管機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核合格，能適應(yīng)正常的道路運(yùn)輸管理工作。

（六）能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及持有汽車駕照者在同等條件下優(yōu)先錄用。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

5.其他不宜報(bào)考的情形。（參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求）

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

（一）招聘崗位：運(yùn)管協(xié)管員。

（二）崗位職責(zé)：宣傳道路運(yùn)輸管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反道路運(yùn)輸管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為；配合開(kāi)展信息收集、受理、匯總、統(tǒng)計(jì)等日常管理工作；從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

（三）招聘人數(shù)：男性10名。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月3日開(kāi)始至2015年3月20日結(jié)束。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市道路運(yùn)輸管理局人事政工科。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其它相關(guān)資格證書(shū)（件）以及失業(yè)登記證明、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、招聘程序

1.視報(bào)名人數(shù)情況決定是否進(jìn)行筆試或面試等考試形式，具體考試地址和時(shí)間另行通知。

2.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.政審及資格復(fù)查：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

4.錄用：經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在公告欄公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.運(yùn)管協(xié)管員的管理按照《保山市道路運(yùn)輸管理局運(yùn)管協(xié)管員管理規(guī)定》實(shí)施；

2.聘用期間，運(yùn)管協(xié)管員的相關(guān)待遇按照保山市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月，試用期 1600元／月，試用期滿后每月不低于2000元，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.錄用后與本單位簽訂《勞動(dòng)合同》；

5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受市運(yùn)管局和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2122422。

七、聯(lián)系方式

招聘電話：0875-2121726。

保山市道路運(yùn)輸管理局

2015年3月2日