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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當(dāng)年全球最大規(guī)模的IPO。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市，自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險企業(yè)。經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團(tuán)）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團(tuán)）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣18,989.16億元，位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導(dǎo)地位；2012年底公司總市值達(dá)958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)第一位。

招聘崗位一：客戶專員（8人）

崗位職責(zé)：

1、在指定區(qū)域，應(yīng)中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；

2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃，向客戶提供風(fēng)險保障與財務(wù)保護(hù)方面的產(chǎn)品與服務(wù)；

3、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況；

4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。

福利待遇：

1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓(xùn)課程；

2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

3、擁有公司提供的100-500個客戶資源；

4、責(zé)任底薪+創(chuàng)業(yè)津貼+全勤獎+業(yè)務(wù)提成+續(xù)期傭金+績效獎金+晉升獎勵+旅游獎勵+醫(yī)療和養(yǎng)老福利；

5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達(dá)到考核目標(biāo)，立刻晉升。

招聘崗位二：客戶經(jīng)理（5人）

崗位職責(zé)：

1、在指定區(qū)域，應(yīng)中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；

2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃，向客戶提供風(fēng)險保障與財務(wù)保護(hù)方面的產(chǎn)品與服務(wù)；

3、在指定區(qū)域，參與推廣中國人壽品牌；

4、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況；

5、協(xié)助上級主管實施團(tuán)隊日常管理；

6、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關(guān)事項。

福利待遇：

1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓(xùn)課程；

2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

3、擁有公司提供的300-1000個客戶資源；

4、責(zé)任底薪+創(chuàng)業(yè)津貼+培育津貼+業(yè)務(wù)提成+續(xù)期傭金+績效獎金+晉升獎勵+旅游獎勵+醫(yī)療和養(yǎng)老福利；

5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達(dá)到考核目標(biāo)，立刻晉升；

6、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據(jù)個人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。

招聘崗位三：行政助理（2—3人）

崗位職責(zé)：

1、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；

2、協(xié)助上級主管實施團(tuán)隊日常管理；

3、協(xié)助上級主管進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的追蹤、匯總和分析；

4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關(guān)事項。

福利待遇：

1、固定底薪+績效獎金+旅游獎勵；

2、完善清晰的激勵制度；

3、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃。

招聘崗位四：實習(xí)兼職（若干）

崗位職責(zé)：

1、以上職位均招聘實習(xí)生和兼職；

2、工作內(nèi)容與相應(yīng)崗位職責(zé)一致，但以培訓(xùn)+實踐為主；

3、實習(xí)周期為2個月，2個月評定一次；

4、學(xué)生干部優(yōu)先。

福利待遇：

1、實習(xí)津貼+績效獎金+旅游獎勵；

2、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃；

3、表現(xiàn)優(yōu)秀或能力突出者可在畢業(yè)后選擇上述三個職位。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊瓊婉

電話：15920368346

郵箱：yangqiongwan@163.com

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