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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（桂政發(fā)〔2014〕10號）精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）等有關(guān)規(guī)定，為順利開展2015年度廣西中小學教師公開招聘工作，特制定本實施方案。

一、目標和原則

根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）中小學的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學教師，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對象的基本條件

（一）招聘對象應獲得相應層次教師資格證書和合格學歷。

（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

（三）對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序。

（四）高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。

四、組織分工

全區(qū)中小學教師公開招聘工作由各市、縣（市、區(qū)）依照慣例，分級管理，并具體組織實施（筆試命題和閱卷除外）。各市、縣（市、區(qū)）教育局負責轄區(qū)內(nèi)中小學教師公開招聘工作的具體實施，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督，辦理相關(guān)增人手續(xù)。

自治區(qū)教育廳負責中小學教師公開招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責整個公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理。廣西招生考試院負責中小學教師考試大綱編寫、筆試命題閱卷、考試收費等工作。

五、制定招聘計劃（2015年3月15日前）

各市、縣（市、區(qū)）的中小學教師公開招聘計劃由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門報同級人力資源和社會保障部門審定。各設(shè)區(qū)市教育行政部門匯總報同級人力資源和社會保障部門核準后，于2015年3月15日前將招聘計劃電子版報廣西招生考試院備案。各市、縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制部門要及時審批中小學教師用編計劃，確保招聘計劃制定工作順利開展。

六、招聘程序

2015年廣西中小學教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報名與資格審查—>筆試（基礎(chǔ)知識考試）—>面試（崗位適應性測評）—>考核—>體檢和公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開展。

（一）發(fā)布招聘信息（2015年3月中旬）。

自治區(qū)、市、縣三級同時發(fā)布招聘信息，崗位要求等招聘信息由各市、縣（市、區(qū)）自行負責解釋。各設(shè)區(qū)市于2015年3月15日前將本轄區(qū)內(nèi)中小學教師招聘公告網(wǎng)址鏈接報廣西招生考試院。自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試院公眾信息網(wǎng)（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）以及廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市、縣（市、區(qū)）根據(jù)本地實際情況在相關(guān)網(wǎng)站和本地媒體上發(fā)布本轄區(qū)內(nèi)中小學教師招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名與資格審查（2015年4月19日前完成）。

1. 報名方式。應聘人員通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。

2. 報名時間：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。

3. 資格審查。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。需要現(xiàn)場審查的，由各市在招聘公告中明確。相關(guān)工作于2015年4月15日24:00前完成。

4. 交費方法及收費標準。報考費通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)。資格審查通過的應聘人員于4月19日24:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

所收考試費按每人50元的標準留廣西招生考試院，用于報名系統(tǒng)開發(fā)、筆試命題、制卷閱卷等工作，其余返還各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招生考試院（招生辦），用于其他考試考務工作。

（三）筆試（2015年5月9日）。

中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門開展，招生考試院（招生辦）具體承辦。

1. 打印準考證。應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2. 筆試時間為2015年5月9日，具體安排為：

上午09:00—11:00 教育學與教學法基礎(chǔ)知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.成績查詢（2015年5月下旬）。應聘人員可通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

4.閱卷及成績發(fā)放（2015年5月25日前）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一閱卷。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺自行下載并打印應聘人員筆試考試成績。各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門如有需要，由同級教育行政部門提供。

（四）面試（崗位適應性測評，2015年6月19日前完成）。

面試工作由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織實施。

1.確定面試人員名單。各市、縣（市、區(qū)）應按規(guī)定公布報考人員筆試成績。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節(jié)點由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告，以確保面試工作順利開展。

免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

3. 面試時間地點及成績公布。各市、縣（市、區(qū)）應提前3個工作日通知相關(guān)應聘人員具體的面試時間和地點。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽冇筛魇?、縣（市、區(qū)）自行公布。

（六）考核（2015年6月下旬）。

1. 確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并在公告中明確。

2. 招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

（七）體檢和公示（2015年7月15日前完成）。

1. 體檢。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門負責組織本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

2. 確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次遞補。

3. 公示。擬聘人員名單及基本情況由設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門公示，公示時間不少于7個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)（2015年7月下旬前完成）。

對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2015年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

七、經(jīng)費保障

報名系統(tǒng)開發(fā)、筆試命題、制卷閱卷等經(jīng)費由廣西招生考試院在廣西中小學教師公開招聘考試費中按一定比例列支。其他經(jīng)費由各設(shè)區(qū)市按本市常規(guī)做法保障。體檢經(jīng)費由考生本人自負。

八、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）廣西中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（三）廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3．故意泄漏考試題目的。

4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

九、其他事宜

（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由教育廳、人力資源和社會保障廳共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

（二）請各設(shè)區(qū)市教育行政部門、人力資源和社會保障部門于2015年3月2日前將《2015年廣西中小學教師公開招聘考試各市通訊信息表》的電子版和加蓋公章紙質(zhì)版表格報廣西招生考試院。廣西招生考試院聯(lián)系人及電話：王亮，0771—5337390。電子郵箱：zxks705@sina.com。傳真：0771—5337984。

（三）教育廳、人力資源和社會保障廳聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

1.教育廳聯(lián)系人及電話：林堅，0771—5815135；郵箱：rsc@gxedu.gov.cn。

2.人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，張亞軍，0771—5880835；郵箱：gxsgc2010@126.com。

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