易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、“綠卡人才工程”介紹

為加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)人才隊伍建設(shè)，吸引和遴選優(yōu)秀杰出人才，培養(yǎng)和造就具有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，帶動一批重點和急需學(xué)科的發(fā)展，保持或趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平，提高我校的學(xué)術(shù)地位和競爭實力，特設(shè)立“綠卡人才工程”。

中國海洋大學(xué)“綠卡人才工程”教授崗位分設(shè)客座教授、講座教授，項目客座教授和項目講座教授。

“綠卡人才工程”教授崗位設(shè)置學(xué)科應(yīng)具備支持“綠卡人才工程”受聘教授來校工作的基礎(chǔ)條件、學(xué)科優(yōu)勢和工作環(huán)境，必須具有與“綠卡人才工程”受聘教授相對接的優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊，必須有開展合作的科研項目和明確的工作目標(biāo)。需求學(xué)科詳見附件的招聘計劃表。

二、崗位職責(zé)

（一）客座教授的崗位職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)科引進(jìn)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才，聚集一批有創(chuàng)新能力的教學(xué)科研骨干，形成具有鮮明研究特色和較強(qiáng)競爭實力的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊；

2、提出或組織策劃國際合作或國家重大科研項目，以及對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的前沿課題，與我校教師共同開展前沿性高水平的合作研究，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)；

3、引領(lǐng)本學(xué)科凝煉學(xué)術(shù)方向，推動重大成果的培育，在聘期內(nèi)，力爭使所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在科學(xué)研究上取得具有國際先進(jìn)水平的成果，以中國海洋大學(xué)為第一單位在重要的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表系列論文；

4、開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域課程或講座，聯(lián)合培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生；

5、提升本學(xué)科整體水平和國際影響，積極推動和開展國際學(xué)術(shù)交流。

（二）講座教授的崗位職責(zé)

1、構(gòu)建優(yōu)勢研究方向的學(xué)術(shù)梯隊，聚集一批有創(chuàng)新能力的教學(xué)科研骨干，圍繞國家重大科研項目或國際合作項目，以及對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的前沿課題，與我校教師共同開展前沿性高水平的合作研究，引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊在其前沿方向上趕超國際先進(jìn)水平，以中國海洋大學(xué)為第一單位在重要的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表系列論文；

2、開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域課程或講座，聯(lián)合培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生；

3、提升本學(xué)科整體水平和國際影響力，積極推動和開展國際學(xué)術(shù)交流。

（三）項目客座教授和項目講座教授的崗位職責(zé)

項目客座教授和項目講座教授的崗位職責(zé)由項目團(tuán)隊參照客座教授和講座教授的職責(zé)，結(jié)合項目的自身需求自行設(shè)定崗位職責(zé)并報人事處和科技處備案。

三、招聘條件

（一）客座教授應(yīng)具備的條件

1、在國際知名教學(xué)科研機(jī)構(gòu)具有終身正高級職位，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大國際影響力的知名學(xué)者；　

2、在學(xué)科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，提出對學(xué)科前沿或國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的研究課題；

3、擁有重大發(fā)明創(chuàng)造（專利），并掌握能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)的高層次人才；

4、與本校相應(yīng)學(xué)科團(tuán)隊開展實質(zhì)性科研合作，每年實際來校工作時間原則上不少于2個月；

5、身體健康，學(xué)術(shù)民主，有良好的學(xué)術(shù)與科研道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊的能力。

（二）講座教授應(yīng)具備的條件

1、在（或曾在）國外著名大學(xué)或研究室從事教學(xué)科研第一線工作，在（或曾在）國際知名教學(xué)科研機(jī)構(gòu)具有終身高級職位；

2、在基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究領(lǐng)域取得系統(tǒng)的創(chuàng)新性成果，在國際上具有重要影響力；

3、與本校相應(yīng)學(xué)科團(tuán)隊開展實質(zhì)性科研合作，每年實際來校工作時間原則上不少于2個月；

4、身體健康，學(xué)術(shù)民主，有良好學(xué)術(shù)與科研道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊的能力。

四、聘任程序

（一）客座教授和講座教授聘任程序

1、個人申請，應(yīng)聘者需提供以下材料：

（1）《中國海洋大學(xué)“綠卡人才工程”候選人申請表》（包括個人簡歷、詳細(xì)聯(lián)系方式、聘期內(nèi)工作目標(biāo)、預(yù)期取得的成果和經(jīng)費使用計劃等）；

（2）反映本人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料（包括主持和作為主要責(zé)任人參與完成的研究項目、論著目錄，獲獎情況、學(xué)術(shù)兼職等）；

（3）三位同行專家的正式推薦書（其中至少有兩位是國外同行專家）；

2、設(shè)崗單位學(xué)術(shù)委員會評審?fù)扑]；

3、學(xué)校組織專家評審委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行審定；

4、校長辦公會批準(zhǔn)；

5、 與受聘人員簽訂聘任合同。

（二）項目客座教授和項目講座教授聘任程序

項目客座教授和項目講座教授聘任程序由項目所在團(tuán)隊參照客座教授和講座教授聘任程序執(zhí)行。在符合項目要求的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)簡化聘任程序。

五、有關(guān)待遇和提供條件

（一）“綠卡人才工程”崗位教授在聘期內(nèi)實行年薪制：客座教授年薪12萬元人民幣（稅前，下同）、講座教授年薪10萬元人民幣。學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果，按照實際貢獻(xiàn)予以核發(fā)；

（二）根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，學(xué)校向首次受聘的“綠卡人才工程”崗位教授提供不高于50萬元的科研啟動支持經(jīng)費；

（三）項目客座教授和項目講座教授的薪酬和科研啟動費由項目團(tuán)隊相應(yīng)科研經(jīng)費支持；

（四）在聘期內(nèi)，根據(jù)工作需要，由學(xué)校每年報銷1-2次往返經(jīng)濟(jì)艙國際旅費，在校工作期間提供專家公寓。

六、組織管理

（一）“綠卡人才工程” 崗位教授的聘期一般為三年，實行聘期合同管理。學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任期滿，可以根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，在雙方同意的前提下予以續(xù)聘。聘任期滿不予聘任者，聘任合同自動解除；

（二）“綠卡人才工程” 崗位教授的年度考核由所在學(xué)科組織進(jìn)行，學(xué)校人事處、科學(xué)技術(shù)處協(xié)助參與。年度履職考核委員會一般由相關(guān)學(xué)科的校內(nèi)外專家5-7人組成?？己私Y(jié)束，須向?qū)W校人事處提交《中國海洋大學(xué)“綠卡人才工程”崗位教授年度履職報告》（附相關(guān)材料），由所在學(xué)院（系）簽署意見后，報人事處師資管理辦公室。

（三）聘期結(jié)束，“綠卡人才工程”崗位教授須向?qū)W院（系）提交《中國海洋大學(xué)“綠卡人才工程”崗位教授聘期履職報告》（附相關(guān)資料），經(jīng)學(xué)院（系）學(xué)術(shù)委員會審議后，向?qū)W校人事處提出聘期期滿考核申請。由學(xué)校組織5-7人的專家委員會，聽取“綠卡人才工程”崗位教授的述職總結(jié)報告，對其聘期履職情況進(jìn)行專家評議。

七、其他未盡事宜，請與我校聯(lián)系咨詢。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)