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教 育 背 景 起 止 時 間 學習/培訓機構 專業(yè)/培訓內容 學 歷 畢業(yè)情況/榮獲資格

最高學歷 專 業(yè) 駕駛證

語言能力 計算機能力 其它特長

工 作 經 歷 起止時間 工 作 單 位 部 門 職 位 離職原因 證明人及電話

家 庭 情 況 稱 謂 姓 名 年 齡 文化程度 工作單位 聯系電話

自我評價

總監(jiān)意見

總經理意見

本人介紹 來應聘公司 （部門/分公司） 崗位，并自愿為其在公司作擔保，如該員工因思想作風、個人品德問題在工作中給公司造成了損失，本人自愿承擔相關連帶責任。

擔保人簽字（手?。?/p>

入 職 需 知

1、新員工試用期待定，公司會依據實際情況調整試用期時間。試用期內不合格者，公司可隨時辭退員工，除結算工資外不作任何其他補償。

2、試用期內員工辭職，需提前一周向公司提出申請，試用期后員工辭職，必須提前一個月(30天)向公司提出申請。

3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動合同。

4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實可靠，經核查有弄虛作假的員工，公司將隨時辭退，相關不良后果由員工負責。

5、新員工入職后可申請住宿，需服從公司安排，遵守宿舍制度。

6、員工入職后需按要求打卡，請假需經批準，病假需提交證明，遵守考勤規(guī)定。

7、合同期內不得兼職與本公司有競爭性的、類似的或職務上有關的工作。

8、員工若有親屬、親戚、同學、朋友在公司就職，入職前須如實告知公司，如有隱瞞，經公司查出，將按公司制度開除處理。

9、工作中服從安排，尊重上司、團結同事、友好合作、完成工作任務。

10、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風化行為。

11、員工當月薪水在次月的15日領取，不得將個人工資情況透露給其他員工。

12、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。

13、崗位工資：崗位為________ ，試用期________ ，工資待遇：_______________________________________________________ 。

鄭重聲明：本人已仔細閱讀公司入職須知，并承諾自覺遵守，如有違反，愿接受公司相關制度的處罰。

員工簽名：________ 日期：________

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