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崗位名稱：風險經(jīng)理（風管團隊管理）

部門：零售風險管理部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至：2015-07-31

職責：

1.負責全行零售風險管理團隊的建設規(guī)劃，推動分行零管隊伍建設；

2.負責組織擬訂、實施與零售風險管理工作相關的激勵和考評制度，包括分行零管團隊建設、人員準入與退出管理制度的建立與落實；

3.負責建立完善全行零售風險管理團隊及相關風險管理環(huán)節(jié)的考核體系，運用考核結果分析分行零管工作的問題，有針對性地制訂督導計劃、檢查計劃，對分支機構業(yè)務存在問題的整改情況進行跟蹤、復查和后評價；

4.負責對分行零售風險管理團隊工作的指導，制訂或協(xié)助制訂全行性的零售風險管理工作的指引和政策；

5.擬訂、通知、督促、貫徹落實和評價涉及分行零管工作的規(guī)章制度、常規(guī)任務或臨時性非常規(guī)任務；

6.根據(jù)檢查督導計劃、培訓計劃以及分行各項工作的進展情況，有針對性地開展對分行零管工作的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查工作，通過檢查和后期督導整改，使分行零管工作的問題得到緩解或解決；

7.搭建和完善總分行零管條線間的溝通交流平臺；

8.組織開展針對分行零管團隊的信貸文化宣導工作；

9.推動零售風險管理隊伍的建設，開展業(yè)務指導、技能培訓和考試，配合人力資源部門組織開展相關培訓和人才培養(yǎng)。

要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.3年以上相關工作經(jīng)驗，研究生學歷可適當放寬至1年；

3.掌握信貸專業(yè)知識，熟悉信貸管理流程和規(guī)章制度；

4.了解公文處理、保密、印章管理管理要求和工作流程；

5.具有較強的學習能力、歸納總結能力和流程把握能力；

6.具有良好團隊合作能力，具備踏實的工作作風；

7.具有良好人際溝通能力；

8.符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

申請職位請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

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