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為進(jìn)一步加強(qiáng)新區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，擴(kuò)大選人用人視野，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)研究決定，按照新區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求，在本市范圍內(nèi)選拔太倉(cāng)東洋投資實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理一名。

一、選拔范圍：太倉(cāng)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

二、資格條件：

1、具備勝任新區(qū)國(guó)有企業(yè)所必備的理論政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，近三年年度考核均在稱(chēng)職（合格）及以上。具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。如具有中級(jí)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)及以上職稱(chēng)的，在同等條件下可擇優(yōu)錄取。

3、具有太倉(cāng)市戶(hù)籍，年齡在30—45周歲男性。

4、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)投融資等資本運(yùn)作和項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉企業(yè)投融資及基本建設(shè)的相關(guān)程序和手續(xù)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層正股職（或相當(dāng)于正股職）崗位任職2年及以上或副股職崗位（或相當(dāng)于副股職）任職5年及以上、在市屬?lài)?guó)有企業(yè)中層正職崗位任職5年及以上或在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職崗位任職2年及以上、在其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位任職5年以上的人員；

5、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)管理能力；

7、有新區(qū)整體大局觀，無(wú)不良從業(yè)記錄及違法犯罪記錄。 具有現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者或具有從事投融資、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

三、薪酬：年薪不低于20萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）

四、報(bào)名事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日至8月7日（不含雙休日），上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓（開(kāi)發(fā)區(qū)常勝北路16號(hào)）電話(huà)：0512-53568826、53715978

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者本人須提供如下材料：本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷和職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、職務(wù)證明材料、近期2寸正面白底免冠彩照三張。

報(bào)名人員要按要求認(rèn)真填報(bào)報(bào)名材料，并對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消資格。

五、錄用辦法：經(jīng)資格審查、面試合格、體檢、考察后，辦理錄用手續(xù)。

1、面試。經(jīng)資格審查，符合條件的人員進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于５人的，采取一輪面試的辦法，面試成績(jī)合格，擇優(yōu)錄用；如面試人數(shù)超過(guò)５人的，則采取二輪面試的辦法即：第一輪由面試領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定前五名人員進(jìn)入第二輪面試，面試成績(jī)合格，擇優(yōu)錄用。

2、錄用：錄用人選經(jīng)體檢、考察合格后，由新區(qū)辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、本簡(jiǎn)章由新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

新區(qū)人社局

2015年7月22日

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