?？谑协h(huán)境信息和宣教管理中心屬?？谑协h(huán)境保護局下屬經費預算管理事業(yè)單位。經報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意，我單位擬面向全國范圍公開招聘3名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關工作事項予以公告。

一、公開招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘專業(yè)技術崗位工作人員3名（詳見附表1）。被聘用者為事業(yè)單位編制人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國范圍公開招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛環(huán)保事業(yè)，具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德；

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)知識和技能（詳見附表1）；

4.年齡在35周歲以下（1979年9月30日以后出生）；

5.具備正常履職的身體條件；

6.如有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職的；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的；

（5）與招聘單位應當回避的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息公告

招聘信息在市人社局網站、市環(huán)保護局門戶網站發(fā)布。發(fā)布公告時間：2015年10月10日-22日。

（二）組織報名

1.報名方式:現(xiàn)場報名或電子郵件報名（應聘考生任選一種方式報名）。

2.報名時間:2015年10月23-10月29日

3.報名地點：?？谑行阌^(qū)長濱三路9號市政府第二行政辦公區(qū)15號樓南樓6樓市信息宣教中心6025室。

4.報名要求：每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《?？谑协h(huán)境保護局事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份（自行下載，見附表2）,并提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學歷、學位證書，近期正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復印件一份（驗原件留復印件）。屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。

采取電子郵件報名的競聘人員，請將上述材料掃描制成電子材料發(fā)送至郵箱：hkhbxx@163.com，并通過電話予以確認(聯(lián)系電話：0898-68700595，聯(lián)系人：頓老師)。網上應聘人員在參加考試之前，需補交原件進行審核，否則取消考試資格。

5.報名注意事項：競聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。公開報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格競聘人員名單通過市人社局網站、市環(huán)保局門戶網站公布，并發(fā)放準考證。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部門滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內容：公共基礎知識兼崗位專業(yè)知識。

（3）筆試時間及地點：以準考證為準。

（4）注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過市人社局網站、市環(huán)保局門戶網站公布。

2.面試

筆試結束后，招聘工作領導小組依據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網站、市環(huán)保局門戶網站公布。

（1）面試方式：采取結構化面試的方式。

（2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

（3）面試時間及地點：以網站通知為準。

（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

（5）成績公布：面試成績通過市人社局網站、市環(huán)保局門戶網站公布。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排序按以下方法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排序。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結果確定體檢人選，體檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費由個人承擔。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補?？疾旌腕w檢人選及結果在市人社局網站、市環(huán)保局門戶網站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并經局黨組審議后，擬錄人員名單通過市人社局網站、市環(huán)保局門戶網站向社會公示，公示期7個工作日。公示期存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

（七）擬錄用人員核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期3個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）的各項紀律規(guī)定。本次招聘工作接受市紀檢、市人社局的監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由市環(huán)保局負責調查落實，并將處理情況書面報市人社局。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市秀英區(qū)長濱三路9號市政府第二行政辦公區(qū)15號樓南樓6樓?？谑协h(huán)境保護局

聯(lián)系人：

（1）市信息宣教中心：頓老師，電話：68700595，傳真：68723909

（2）市環(huán)保局：林老師，電話68723890，傳真68721906

監(jiān)督咨詢電話：0898-68723890

海口市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年10月10日

附表1：?？谑协h(huán)境保護局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

附表2：海口市環(huán)境保護局事業(yè)單位公開招聘報名登記表

易賢網溫馨提示：

《?？谑协h(huán)境保護局事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc》來源于?？谑腥肆Y源和社會保障局網，最近更新2015年10月10日。

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