根據(jù)自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局、自貢市貢井區(qū)教育局《關于自貢市貢井區(qū)2011年公開招聘教師的公告》規(guī)定，為貫徹面試工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定貢井區(qū)2011年公開招聘教師面試工作方案。

一、面試評委會及工作人員組成

（一）面試評委會。建立面試工作評委會，評委會根據(jù)參加面試人數(shù)及職位分若干個面試工作組，每一個面試組的評委會成員由7人組成，其中主評委1人，其余6人由專家及相關人員組成（以差額抽簽方式確定）。評委名單按有關保密規(guī)定產(chǎn)生。

（二）面試考務工作小組。每一個面試組的考務工作小組由計時員、計分員、核分員、引領員組成。主要職責：按照相關規(guī)定做好計時、計分、核分、引領及有關聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

（三）面試監(jiān)督指導小組。每一個面試組的監(jiān)督指導小組由區(qū)紀委（區(qū)監(jiān)察局）派員組成，負責對面試全過程進行監(jiān)督，受理面試有關的各種質(zhì)疑、申訴、舉報，對面試違紀行為做出處理。

二、面試人數(shù)

（一）確定擬參加面試人員名單：根據(jù)自人發(fā)〔2005〕2號文件和本次招聘《公告》的規(guī)定，依據(jù)各招聘單位分崗位的指標，同一職位實際報名人數(shù)與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進入面試的人員；考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進入面試的人員；以筆試成績從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。如遇總分相同，按《專業(yè)基礎知識》成績高低順序確定；若遇《專業(yè)基礎知識》成績又相同，則一并進入面試。考聘比（含實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比）低于3∶1的報考人員均進入面試，此類人員考試總成績的最低合格線為70分，達到或高于此合格線的按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績相同，則以筆試中專業(yè)科目成績高低確定）；考試總成績達不到合格線的不予聘用。面試前1個以上工作日出現(xiàn)自動放棄面試的考生，由招考主管機關按程序?qū)彾ㄟf補進入面試的人員。

2011年7月19日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布擬參加面試人員名單。

（二）資格審查：進入面試的人員須于2011年7月20日至7月21日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》2份（貼同底版2寸免冠近照）和有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報考崗位所需的所有證件及相關資料原件及復印件到區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。經(jīng)審查合格的人員，由區(qū)招考主管機關統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補面試人員。遞補面試人員于2011年7月25日前（25日截止18∶00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

三、面試內(nèi)容及成績評定標準

（一）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為課堂教學能力測試。課堂教學能力測試內(nèi)容，由現(xiàn)場抽簽確定的學科評委，在指定的各學科教材范圍內(nèi)，現(xiàn)場確定教學內(nèi)容。各學科面試教材見附件。

課堂教學能力測試：考生按順序號，根據(jù)各學科評委現(xiàn)場確定的教學內(nèi)容，提前40分鐘準備，現(xiàn)場進行無學生講課，講課時間不超過10分鐘，評委現(xiàn)場評分。課堂教學能力測試評定的基本內(nèi)容為：教學基本素養(yǎng)、教學理念與策略、教學效果、教學基本技能等。

（二）面試成績的計算

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），并按40%折算后計入總成績。

四、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在各職位考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各學科組評委。各學科組評委在監(jiān)督員的監(jiān)督下現(xiàn)場確定各學科課堂教學能力測試教學內(nèi)容，并將測試的教學內(nèi)容交監(jiān)督員送準備室考生進行面試準備。

（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結果交考務組引領員和記分員掌握。

（四）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規(guī)則培訓。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

（五）考生在準備室進行40分鐘的面試準備后，由主評委通知引領員按抽簽順序號引領應試者入場，按確定的課堂教學能力測試教學內(nèi)容進行10分鐘的講課。評委分項評分；計時員計時；各評委根據(jù)考生講課情況打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點后1位）。

（六）計分員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，同一崗位面試成績，經(jīng)核分員復核后交主評委簽字，由主評委通知場外工作人員將考生引領入面試場，向考生宣布面試成績。

（七）面試工作結束后，2011年8月2日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布面試成績、總成績。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2011年7月30日上午7：00時。

（二）面試地點：貢井育才小學（即7月9日參加筆試地點）。

（三）注意事項：

1、考生遲到30分鐘未到場，作自動放棄面試資格處理。

2、考生到考場參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準進入面試考場。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀處理，并取消當次考試資格。

六、面試收費

根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費80元。

七、面試工作監(jiān)督及紀律要求

面試是招考工作的關鍵環(huán)節(jié)，評委及有關工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。

評委及現(xiàn)場工作人員在工作時間內(nèi)必須佩證上崗并關閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，出現(xiàn)問題應找組織反映，不能違紀違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過程由區(qū)紀委和參加面試的考生共同進行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應于面試成績張榜公布后1個工作日內(nèi)報告貢井區(qū)人力資源和社會保障局或貢井區(qū)教育局。

聯(lián)系電話：0813-3311862、3300026

附件：貢井區(qū)2011年公開招聘教師面試使用教材版本

二〇一一年七月十九日