公司簡介:
上海美露飲料有限公司成立于2013年,是一家專注于果汁發(fā)酵飲品生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的新興現(xiàn)代化公司,立志為廣大消費者提供美味、健康的飲品。上海美露飲料有限公司的目標(biāo)是運用品類戰(zhàn)略及定位的思想,通過品牌化運作的方式,將蘇醒先生打造成發(fā)酵蘋果汁飲品這一新品類的代表,并不斷引領(lǐng)品類發(fā)展使之成為飲料行業(yè)的新力量!
上海美露飲料有限公司在成立之初就明確了人才是企業(yè)和品牌保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵這一重要理念,幫助團(tuán)隊及個人的進(jìn)步與成長也是美露公司除事業(yè)之外,最重要的經(jīng)營目標(biāo)。我們期待您的關(guān)注和加入,美露事業(yè)與團(tuán)隊將因您而更精彩!
公司網(wǎng)址:http://www.mrsober.net/
招聘崗位:
1、銷售代表
崗位職責(zé):
1.市場相關(guān)信息的收集、反饋;
2.終端產(chǎn)品鋪貨、動銷、生動化的執(zhí)行;
3.促銷推廣活動的執(zhí)行。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力
3.能承受一定的壓力,具有吃苦耐勞的精神
4.有積極向上的人生觀、價值觀
招聘人數(shù):5人
工作地點:貴州省各地市;
2、儲備銷售主管
崗位職責(zé):
1.市場相關(guān)信息的收集、分析,依此制定區(qū)域市場策略;
2.經(jīng)銷商、分銷商的開發(fā)與優(yōu)化,銷售目標(biāo)達(dá)成;
3.終端產(chǎn)品鋪貨、分銷和生動化的管理;
4.促銷推廣活動與市場費用管理;
5.團(tuán)隊建設(shè)與管理。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力
3.能承受一定的壓力,具有吃苦耐勞的精神
4.有積極向上的人生觀、價值觀
招聘人數(shù):5人
工作地點:貴州省各地市;
3、人力資源專員
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織、實施公司員工招聘;
2.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系維護(hù),包括入離職辦理、勞動合同簽訂、社保卡申請、異地醫(yī)療備案等;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織、實施員工培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)考勤及日報報送統(tǒng)計;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)懷,包括生日提醒、放假通知及福利發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)各部門月度績效目標(biāo)的收集、評估及績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗
2.人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)
3.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力
4.為人誠信正直,責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)
5.具備積極樂觀、認(rèn)真踏實、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度
招聘人數(shù):1人
工作地點:貴陽市
4、銷售支持專員
崗位職責(zé):
1. 建立并完善渠道銷售數(shù)據(jù)體系
經(jīng)銷商立戶與合同的審核。
終端開發(fā)、分銷和退庫等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
各戰(zhàn)區(qū)、市場產(chǎn)品庫存、臨過期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
2. 建立并完善渠道促銷數(shù)據(jù)體系。
終端促銷戰(zhàn)術(shù)(如擺桌陳列等)執(zhí)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析
經(jīng)銷商和終端促銷費用回顧的統(tǒng)計與分析。
3. 建立并完善渠道銷售和促銷費用的監(jiān)督檢查體系
監(jiān)督、檢查渠道銷售數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
監(jiān)督、檢查渠道促銷費用的真實性和準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷
2. 企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、營銷等相關(guān)專業(yè)
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力
5.能承受一定的壓力,有積極向上的人生觀、價值觀
招聘人數(shù):3人
工作地點:貴州省貴陽市、畢節(jié)市、遵義市
以上崗位福利待遇:
1.正式錄用后繳納五項社會保險;
2.完善的員工培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、晉階培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、管理培訓(xùn));
3.通暢的晉升通道,團(tuán)隊管理崗位以內(nèi)部選拔、競聘為主,讓內(nèi)部員工有充分發(fā)展和成長的平臺;
4.和諧的團(tuán)隊氛圍,定期組織員工活動;
5.福利補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等
聯(lián)系方式:
房女士,電話:13969712610,郵箱:fanghr@mrsober.net