佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司是經(jīng)義烏市人民政府批準(zhǔn)，由義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心出資組建的有限責(zé)任公司，主要負(fù)責(zé)依據(jù)佛堂文化旅游區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)、工程代建、景區(qū)投資建設(shè)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等。因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘共計(jì)15名，分別為人力資源1名，文員1名，景區(qū)管理4名，講解3名，安全員2名，景區(qū)營(yíng)銷4名。

詳見(jiàn)《2016年義烏市佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章》（附件1）

二、招聘范圍和基本條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

5.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

（2）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（4）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

（5）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（6）有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）凡符合條件者可以通過(guò)以下方式報(bào)名：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：下載填寫(xiě)報(bào)名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

網(wǎng)上報(bào)名：下載填寫(xiě)報(bào)名表,并將所需材料電子版發(fā)送到ftwhlyqgwh@163.com，注明姓名及應(yīng)聘崗位。對(duì)義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間2016年4月13日至20日，每天上午8︰30-11︰30，下午1︰30-5︰00（周六、周日除外）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：

義烏市佛堂鎮(zhèn)文化東路46號(hào)佛堂文化旅游區(qū)管委會(huì)一樓辦公室。

咨詢電話：0579-89985760聯(lián)系人：方正

（4）報(bào)名所需材料：

應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《義烏市佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》并提供以下材料：

身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

近期一寸免冠白底彩照2張。

無(wú)法提供原件的復(fù)印件，均須加蓋相關(guān)單位公章或證明章，否則視為無(wú)效。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)名資料除原件外不退回。

2.資格初審

我司根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名階段因報(bào)名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時(shí)補(bǔ)齊。

經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比高于或等于3：1的（只進(jìn)行面試的崗位人數(shù)比例放寬至2：1），該崗位方可進(jìn)入筆試程序。若應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比低于3：1（只進(jìn)行面試的崗位低于2：1的），則按比例酌減招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，已報(bào)名該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的人員將以電話通知和義烏市國(guó)資委網(wǎng)站公告方式告知。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

（1）筆試

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

筆試委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，滿分100分。

考試內(nèi)容：除文員崗位和人力資源崗位外，其余崗位均直接面試。其中文員崗位筆試內(nèi)容為寫(xiě)作能力測(cè)試，人力資源崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按2:1的比例確定每一崗位入圍面試人選。面試開(kāi)始3天前，入圍面試人選經(jīng)確認(rèn)放棄參加面試的，將按應(yīng)聘該職位人員筆試成績(jī)從高到低向下遞補(bǔ)，其后不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度等，滿分為100分。合格為60分。面試不合格不列入體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證件，不帶證件不得參加面試。

4.體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低向下遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考察及公示

體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)（參加體檢后考察）。公示后，不再遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)審核后在義烏市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

如無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

6.聘用

對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響錄用的，由公司與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂用工勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。合同中所約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

聘用人員的薪酬待遇按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除，具體以正式合同為準(zhǔn)。

四、其他

資格初審、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布。

招聘工作接受上級(jí)部門(mén)和有關(guān)監(jiān)督部門(mén)的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。

用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

本方案未盡事宜，由義烏市佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

義烏市佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司

2016年4月13日

2016年義烏市佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

義烏市佛堂文化旅游區(qū)投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

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