一、思想政治條件：

必須遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一，不得申報(bào)：

1．年度考核不合格（不稱職）或受到單位通報(bào)批評(píng)者，延遲一年申報(bào)；

2．由于本人原因給單位造成一定損失的；

3．受到行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)；

4．弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不得申報(bào)。

二、學(xué)歷、資歷條件：

1．評(píng)審高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格,受聘工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

（2）獲得碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（3）獲得大學(xué)專科學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（4）獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上,取得工程師專業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

2．評(píng)審工程師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

（1）獲得碩士學(xué)位,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格,受聘助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

（2）獲得大學(xué)本科學(xué)歷5年以上,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（3）獲得大學(xué)專科學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

（4）獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上,取得助理工程師專業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年以上，市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上，縣（市，區(qū)）及以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿1年以上的任職條件。

三、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果及論文、著作條件

1．專業(yè)技術(shù)工作能力條件

●評(píng)審高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門的人員

①具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉本行業(yè)（專業(yè)）的國(guó)內(nèi)技術(shù)水平及發(fā)展趨勢(shì)，是單位本專業(yè)的技術(shù)帶頭人。

②較好地掌握現(xiàn)代生產(chǎn)、技術(shù)管理的方法；有獨(dú)立解決生產(chǎn)制造、生產(chǎn)及技術(shù)管理中關(guān)鍵復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。

③具備下列條件之一：

A主持制定本單位一整套生產(chǎn)、技術(shù)管理的規(guī)章制度并組織實(shí)施。

B主持工三新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的工藝方案設(shè)計(jì)并組織實(shí)施；編制復(fù)雜產(chǎn)品或復(fù)雜零部件工藝流程或主要工藝文件及進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)；或完成新材料、新工藝研究設(shè)計(jì)工作。

C主持2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)以上項(xiàng)目或大型工程（橫向）項(xiàng)目立項(xiàng)、方案審查（定）、鑒定或驗(yàn)收技術(shù)文件（含圖樣）的審查（定），并組織項(xiàng)目的實(shí)施和推廣。

D主持進(jìn)口設(shè)備及國(guó)內(nèi)高、精、尖設(shè)備的維護(hù)管理工作，建立起一整套管理、操作制度，及時(shí)排除故障保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）研究設(shè)計(jì)部門的人員

①有較堅(jiān)實(shí)的機(jī)械工程基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)本專業(yè)有較深入研究，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)水平現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

②熟練掌握本專業(yè)的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程；具有獨(dú)立解決科學(xué)研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、測(cè)試、成果轉(zhuǎn)化中關(guān)鍵復(fù)雜問(wèn)題的能力。

③具備下列條件之一：

A作為骨干（前四名）承擔(dān)完成國(guó)家、部（委）的課題項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

B主持完成省級(jí)課題項(xiàng)目1項(xiàng)以上或作為骨干（前三名）承擔(dān)完成省級(jí)課題項(xiàng)目（不含子項(xiàng)目）2項(xiàng)以上。

C主持完成2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題項(xiàng)目或大型工程（橫向）項(xiàng)目。

D主持實(shí)驗(yàn)室大型試驗(yàn)測(cè)試手段設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作并且主持試驗(yàn)測(cè)試工作。

●評(píng)審工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門的人員

①具有機(jī)械工程專業(yè)和企業(yè)管理專業(yè)理論知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)技術(shù)水平和發(fā)展趨，是生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中的骨干。

②基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)、技術(shù)管理的方法；有獨(dú)立解決生產(chǎn)制造、生產(chǎn)與技術(shù)管理中較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。

③具備下列條件之一：

A起草制定生產(chǎn)、技術(shù)管理方面規(guī)章制度2項(xiàng)以上并付諸實(shí)施。

B起草制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)定等2項(xiàng)以上并付諸實(shí)施。

C作為骨干參加新產(chǎn)品（項(xiàng)目）工藝方案設(shè)計(jì)，編制工藝流程，進(jìn)行較復(fù)雜零部件的工藝工裝設(shè)計(jì)；進(jìn)行老產(chǎn)品的工藝改進(jìn)；組織工藝方案（流程）的實(shí)施。

D作為骨干參加對(duì)市（廳）級(jí)以上的課題項(xiàng)目或大中型工程（橫向）項(xiàng)目的立項(xiàng)、方案審查及鑒定或驗(yàn)收技術(shù)文件（含圖樣）的審查。

（2）研究設(shè)計(jì)部門的人員

①具有機(jī)械工程專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解相關(guān)專業(yè)的知識(shí)；熟悉國(guó)內(nèi)技術(shù)水平現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，是本專業(yè)的骨干。

②熟悉本專業(yè)的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和規(guī)程；有獨(dú)立解決科學(xué)研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、測(cè)試、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等過(guò)程中較關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題的能力。

③具備下列條件之一：

A作為骨干完成市（廳）級(jí)以上課題項(xiàng)目或大型橫向項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

B主持或參與完成本單位正式立項(xiàng)的科技項(xiàng)目或其他橫向項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

C在試驗(yàn)或檢測(cè)工作中的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、檢測(cè)數(shù)據(jù)的采集整理、試驗(yàn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試中起骨干作用。

四、學(xué)術(shù)（技術(shù))成果條件

(1)評(píng)審高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①省（部）級(jí)以上發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人。

②市（廳）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目主要完成人，或其他等級(jí)的前三名。

③取得的專利或主持研制的新產(chǎn)品，或?qū)⑵淇蒲挟a(chǎn)品轉(zhuǎn)讓，取得較顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

④主持新產(chǎn)品（項(xiàng)目）的工藝方案設(shè)計(jì)并組織實(shí)施，使新產(chǎn)品順投產(chǎn)，取得了較顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

⑤主持或組織2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)以上課題項(xiàng)目或大型工程（橫向）項(xiàng)目的立項(xiàng)、方案審查（定）、鑒定或驗(yàn)收技術(shù)文件（含圖樣）的審查（定），并組織項(xiàng)目實(shí)施與推廣，使其獲獎(jiǎng)或批量生產(chǎn)獲得較顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

⑥基層專業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，可視同職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果。

(2)評(píng)審工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①市（廳）級(jí)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人（指該等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員以證書為準(zhǔn)，下同）

②主持研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品，或其科研產(chǎn)品轉(zhuǎn)讓取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

③獲得1項(xiàng)職務(wù)技術(shù)專利。

④起草制定的企業(yè)技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等已在生產(chǎn)、科研中應(yīng)用且取得成效。

⑤參與開(kāi)發(fā)、引進(jìn)的新產(chǎn)品已成為企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品之一，大量投放市場(chǎng)。

⑥基層專業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，可視同職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果。

3、論文、著作條件

（1）評(píng)審高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①公開(kāi)出版的著作1部以上（第一作者）

②在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物或國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇以上（第一作者），并在省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表或省級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀論文2篇以上（第一作者）。

③撰寫2篇以上本專業(yè)有較高水平的技術(shù)報(bào)告（此條適用于生產(chǎn)、技術(shù)管理部門的人員）。

④在省內(nèi)各級(jí)企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗位學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問(wèn)題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī)，視同論文著作對(duì)待。

⑤對(duì)縣（市、區(qū)）及以下基層事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱論文和著作不再作硬性要求，根據(jù)工作崗位實(shí)際，可用工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果，可視同職稱評(píng)審成果，替代論文和著作。

⑥對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才打破戶籍、檔案、身份限制，免除職稱論文、著作和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，重點(diǎn)對(duì)其履崗盡責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)地、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、項(xiàng)目方案、專利成果以及對(duì)市場(chǎng)貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（2）評(píng)審工程師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

①公開(kāi)出版著作1部以上（編著者）。

②在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物或國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。

③在省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表或省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流論文2篇以上（第一作者）。

④撰寫1篇以上技術(shù)報(bào)告（如立項(xiàng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、綜合試驗(yàn)報(bào)告、研制報(bào)告、技術(shù)論證報(bào)告、技術(shù)總結(jié)報(bào)告等）。

⑤在省內(nèi)各級(jí)企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗位學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問(wèn)題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī)，視同論文著作對(duì)待。

⑥對(duì)縣（市、區(qū)）及以下基層事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱論文和著作不再作硬性要求，根據(jù)工作崗位實(shí)際，可用工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果，可視同職稱評(píng)審成果，替代論文和著作。

⑦對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才打破戶籍、檔案、身份限制，免除職稱論文、著作和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，重點(diǎn)對(duì)其履崗盡責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)地、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、項(xiàng)目方案、專利成果以及對(duì)市場(chǎng)貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

五、破格申報(bào)條件

1.評(píng)審高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)條件：

不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級(jí)事業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位中只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的，同時(shí)任現(xiàn)職期間，在具備專業(yè)技術(shù)工作能力條件、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果條件、論文、著作條件同時(shí)，還須具備下列條件之兩項(xiàng)：

（1）國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，市（廳）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人。

（2）獲得職務(wù)發(fā)明專利（第一發(fā)明人）1項(xiàng)以上。

（3）取得的職務(wù)技術(shù)發(fā)明專利或主持研制的新產(chǎn)品為單位帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)利稅50萬(wàn)元以上；或?qū)⑵淇蒲挟a(chǎn)品轉(zhuǎn)讓給企業(yè)取得顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益（產(chǎn)值1000萬(wàn)元以上）。

（４）基層專業(yè)技術(shù)人才連續(xù)三年獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次，企業(yè)法人代表等高級(jí)管理人才所在企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量或取得的顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，可視同業(yè)績(jī)成果，破格參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

（５）工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。

2.評(píng)審工程師專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)條件：

不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿足受聘下一級(jí)事業(yè)技術(shù)職務(wù)年限；或具備規(guī)定學(xué)歷條件，取得資格年限或受聘崗位中只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的，同時(shí)任現(xiàn)職期間，在具備專業(yè)技術(shù)工作能力條件、學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果條件、論文、著作條件同時(shí)，還須具備下列條件之兩項(xiàng)：

（1）省(部)級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人；或市(廳)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人；或市(廳)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)完成人(前五名)。

（2）獲得職務(wù)發(fā)明專利（第一發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）1項(xiàng)以上。

（3）主持研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)單位帶來(lái)較大的效益，實(shí)現(xiàn)利稅20萬(wàn)元以上；或?qū)⑵淇蒲挟a(chǎn)品轉(zhuǎn)讓給企業(yè)取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益（產(chǎn)值200萬(wàn)元以上）。

（4）基層專業(yè)技術(shù)人才連續(xù)三年獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次，企業(yè)法人代表等高級(jí)管理人才所在企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量或取得的顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，可視同業(yè)績(jī)成果，破格參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

（5）對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3（5）年的本（專）科

畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可破格參評(píng)相應(yīng)系列中級(jí)職稱.

（4）工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。