面試
面試綜合采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于合格分?jǐn)?shù)者不入選。
面試結(jié)束后,在單位網(wǎng)站公布考試結(jié)果,并根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢與考察人選名單(考試總成績(jī)并列者,則以面試成績(jī)從高到低確定入圍人選)。
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