一.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“文職人員”)的概念是什么?

答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二.考上文職人員后，將來(lái)是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察?

答：不可以直接轉(zhuǎn)為人民警察，但有以下途徑可以錄用為人民警察。

(1)必須符合鹿城區(qū)人社局關(guān)于公員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到公安機(jī)關(guān)新警錄用的條件，才能予以錄用。

(2)在公安機(jī)關(guān)從事文職工作后，符合浙江省公安機(jī)關(guān)從輔警中招錄人民警察的相關(guān)規(guī)定，按照程序錄用。

三.文職崗位分為哪幾類(lèi)?主要從事什么工作?

答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類(lèi)。

技術(shù)保障類(lèi)崗位主要從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的要求;

輔助管理類(lèi)崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;

行政事務(wù)類(lèi)崗位主要從事行政、文書(shū)方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四.文職人員采用什么形式的用工制度?

答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。

招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。

五.對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?

答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)由鹿城區(qū)財(cái)政保障。工資待遇按照鹿城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

文職人員享受?chē)?guó)家規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。

六.文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見(jiàn)《招聘公告》)

報(bào)名。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)考人員攜帶相關(guān)材料到公告中的三個(gè)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表可在網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)。

考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，涉及簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。面試由公安分局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢、政審。由具體招聘單位參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

聘用。通過(guò)考核的人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。初次上崗者試用期為6個(gè)月，上崗前由公安機(jī)關(guān)組織開(kāi)展為期一周的崗前培訓(xùn)。

七.報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?

答：參加面試的人員應(yīng)攜帶本人的身份證、筆試考試準(zhǔn)考證等有關(guān)證明資料，詳見(jiàn)屆時(shí)發(fā)布的面試通知。

八.對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理?

答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠(chéng)信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格，并通報(bào)給有關(guān)部門(mén)，納入個(gè)人誠(chéng)信系統(tǒng)管理。

九.公安部門(mén)是否組織考前輔導(dǎo)?

答：溫州市公安局鹿城區(qū)分局不組織任何形式的考前輔導(dǎo)，也未授權(quán)或委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。