招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1、報名和資格審核。采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認的辦法。
2、考試?？荚嚨木唧w方式、內容根據(jù)報名情況另行通知。
3、確定體檢、考核對象。根據(jù)崗位報名人員考試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考核對象。
4、體檢、考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補。
5、公示和聘用。根據(jù)考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。
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