面試
資格復審和面試有關安排另行通知，并同時電話通知有關人員。
應聘人員應提供攜帶身份證、學歷證書、勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明及證明工作業(yè)績的材料原件與復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
面試方式：結構化面試。主要考查綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、崗位認知程度、語言表達能力等綜合素質(zhì)。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
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