一、招聘程序

（一）校園招聘會

10月27日參加由重慶醫(yī)學院組織的位于袁家崗小區(qū)圖書館一樓的校園招聘會。

（二）宣講會

具體時間和地點另行通知。

（三）考核

考核采取面試的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)技術能力。面試滿分100分，低于60分者不予聘用。面試在宣講會后進行，具體時間及地點在招聘會后另行通知。面試結果當日公布。

（四）體檢及考察

根據(jù)面試成績高低依次等額確定進入體檢人員，在當?shù)囟壖椎纫陨暇C合性醫(yī)院體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。并對體檢合格人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力等方面的考察了解。體檢及考察不合格者，按照面試成績高低依次等額遞補。

（五）簽訂協(xié)議

體檢及考察合格后簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并將擬聘人員名單進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員報雙流區(qū)干部人事工作領導小組研究同意，在取得畢業(yè)證書后，于規(guī)定時限內(nèi)到協(xié)議單位報到，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。逾期未報到者，視為放棄，并承擔違約責任。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員實行服務期制度，服務期不少于6年，聘用到區(qū)一醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院的醫(yī)務人員納入雙流縣“區(qū)管院用”人員統(tǒng)一管理。

2016年四川省成都市雙流區(qū)面向醫(yī)學院校招聘畢業(yè)生公告