一、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為12個(gè)月（具有研究生學(xué)歷除外）。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含岳陽鎮(zhèn)）衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為三周年，含試用期；本次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事業(yè)服務(wù)中心工作人員在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為五周年，含試用期。服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。
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