(1)要以對方為導(dǎo)向。在推薦自己的時候, 注重的應(yīng)該是對方的需要和感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對方, 被對方接受。

(2)要有特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，因此關(guān)鍵在于有自己的特色。

(3)要善于面對面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方，達(dá)成協(xié)議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時，應(yīng)注意和遵循下面的法則：依據(jù)面談的對象，內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作;語言表達(dá)自如，要大膽說話，克服心里障礙;掌握適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機(jī)應(yīng)變等。

(4)要有靈活的指向。當(dāng)你沒能被對方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。

(5)要注意控制情緒。在推薦自己的過程中, 善于控制自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現(xiàn)方面。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學(xué)家尤利斯提出三條有趣的忠告：“低聲、慢語、挺胸。”

(6)要知難而退, 另辟門路。推薦自己有時不一定會成功。在面談時，如果發(fā)現(xiàn)時機(jī)不對或者對方無興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時候，表現(xiàn)要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度。或者自己找個臺階下，給人留下明事理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如資格不夠，業(yè)務(wù)不對口，過分挑剔等;也許錯不在你，而是對方要求過高，性別歧視等。這時，你就要另辟門路，另尋高就了。