根據(jù)三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)實(shí)際工作需要，三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱三亞惠民公司)公開招聘扶貧專干共18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

3.性別不限，年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(即1983年1月30日-2000年1月30日之間出生)。

4.符合各崗位的學(xué)歷要求，并取得畢業(yè)證書。

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

(三)崗位設(shè)置及崗位待遇

公開招聘扶貧專干共18名，具體要求如下：

1.“崗位1”：13人，學(xué)歷要求初中及以上學(xué)歷，熟練操作word、excel等辦公軟件，限本村戶籍。

2.“崗位2”：5人，學(xué)歷要求中專(含高中)及以上學(xué)歷，熟練操作word、excel等辦公軟件。

3.崗位待遇：崗位工資待遇為1800元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。

二、招聘程序和方法步驟

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次在三亞市育才生態(tài)區(qū)公示欄、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)及各崗位對(duì)應(yīng)村委會(huì)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名工作

1.本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日至 2月9日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)三亞惠民公司(三亞市迎賓路與海螺路交叉口蘇商大廈611室);

(2)各崗位對(duì)應(yīng)村委會(huì)。

4.報(bào)名人員必須提供以下材料：

(1)《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)扶貧專干招聘報(bào)名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片)

(2)身份證復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份;

(4)戶口簿復(fù)印件1份(首頁及本人信息頁);

本人不能前來報(bào)名，委托他人代報(bào)的，受托人應(yīng)持身份證復(fù)印件及委托人簽名并按指印的委托書，攜帶委托人材料代為報(bào)名。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)考試成績(jī)占總分的50%，面試成績(jī)占總分的50%。

有資格參加筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)考試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷和計(jì)算機(jī)實(shí)操方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、扶貧相關(guān)知識(shí)及計(jì)算機(jī)實(shí)操。

(3)筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)成績(jī)公布

筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說明》至18976448123。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績(jī)確定

以筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，如有滿足優(yōu)先條件者優(yōu)先入圍，否則以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢。如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。

考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，并將聘用人員指派到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試(含計(jì)算機(jī)實(shí)操)、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

服務(wù)電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898— 88953023(三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì))

《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)扶貧專干招聘崗位信息表》、《 三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)扶貧專干招聘報(bào)名表》、《委托書》請(qǐng)到三亞惠民公司官網(wǎng)下載，官網(wǎng)地址：www.huiminhr.cn

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2018年2月2日